Yksikönpäällikkö, Esperi Hoivakoti Almahemmet

Hei sosiaali- ja terveysalan osaaja! Oletko hyvä johtamaan kokonaisuuksia ja kiinnostunut muutosjohtamisesta? Haluaisitko päästä vetämään Esperille siirtyvän yksikön toimintaa?

Kemiönsaarella sijaitseva ikäihmisten Hoivakoti Almahemmet hakee nyt yksikönpäällikköä – olisitko sinä etsimämme henkilö?

Hoivakoti Almahemmet työpaikkana

Esperi Hoivakoti Almahemmet tarjoaa turvallisen kodin yhteensä 27 ympärivuorokautista palveluasumista tarvitsevalle ikäihmiselle. Almahemmet tulee siirtymään Varhalta Esperille maaliskuun 2026 alusta ja haemme nyt uutta yksikönpäällikköä johtamaan toimintaa sekä yhdistämään nykyisiä toimivia käytäntöjä Esperin toimintamallien kanssa. Kodin toiminta perustuu kuntouttavaan ja osallistavaan työotteeseen. Asukkaita kannustetaan osallistumaan hoivakodin arjen askareisiin, yhdessäoloon ja harrastustoimintaan. Almahemmet sijaitsee merellisellä ja vehreällä Kemiönsaarella, Kemiön keskustan palveluiden läheisyydessä. Voit tutustua kotiin lisää Instagramista [täältä](https://www.instagram.com/serviceboendet_almahemmet/) tai Varhan sivuilta [täältä](https://www.varha.fi/fi/asiointikanavat/almakoti-kemionsaari). ”Kodin toiminta on ollut laadukasta ja on kunnia päästä jatkamaan toimintaa Kemiönsaaressa” – aluepäällikkö Patrik Ekström.

Keskeiset tehtäväsi yksikönpäällikkönä

Toimintakenttäsi yksikönpäällikkönä on laaja, ja keskeisiin tehtäviisi kuuluu henkilöstöön ja työsuhteisiin liittyviä vastuita sekä kodin talouteen, liiketoimintaan, myyntiin ja markkinointiin liittyviä tehtäviä. Ennen kaikkea pääset omalla toiminnallasi vaikuttamaan siihen, miten asukkaitamme hoidetaan ja minkälainen työntekijäkokemus työntekijöillä on. Roolissasi tulet vastaamaan kodin toiminnasta kokonaisuudessaan, apunasi kodin ammattitaitoinen henkilöstö sekä iso joukko eri alojen asiantuntijoita.

Toimit yksikön vastuuhenkilönä ja tiimisi esihenkilönä. Vastaat yksikön hallinnollisten tehtävien hoitamisesta (mm. työvuorosuunnittelu, palkka-asiat, rekrytointi, laskutukseen liittyvät toimenpiteet) sekä eri osa-alueiden kehittämisestä yhdessä tiimisi kanssa. Lisäksi osallistut asiakastyöhön sovitun työajan mukaisesti. Yksikkö siirtyy Esperille, minkä seurauksena rooli sisältää muutosjohtamista ja uusien toimintamallien jalkauttamista. Tarvitset kykyä viestiä selkeästi, innostaa tiimiä ja rakentaa luottamusta. Toivomme, että olet esimerkillinen johtaja, joka elää todeksi Esperin arvot, kuuntelee ja tukee työntekijöitä, pitää työyhteisön ajan tasalla, huomioi onnistumiset ja ohjaa oppimaan virheistä. Sinulta odotamme kykyä jakaa vastuuta, toimia rehdisti, kohdata ilolla ja uudistaa rohkeasti.

Työsuhteen tiedot

Tehtävä on vakituinen ja työ päivätyötä. Toivomme, että valittu henkilö voi aloittaa tehtävässä mahdollisimman pian sopimuksen mukaan. Palkka on sopimuspalkka, eli voit tuoda esille palkkatoiveesi hakemuksen jättämisen yhteydessä.

Tehtävässä edellytämme

– sosiaali- ja terveysalan AMK-tason pätevyys (esim. sairaanhoitaja)

– vähintään 2 vuoden kokemusta esihenkilötyöstä ja ikäihmisten parissa tehtävästä työstä

– ajantasaista sairaanhoidollista osaamista

– suomen ja ruotsin kielen taito, sillä yksikkö on kaksikielinen

– organisointi- ja priorisointikykyä sekä kiinnostusta toimintatapojen luomiseen ja kehittämiseen

– ratkaisukeskeinen ote työntekoon sekä hyvät viestintä- ja vuorovaikutustaidot

Miksi sinun kannattaisi tarttua tähän?

Meillä onnistut. Varmistamme sinulle hyvän perehdytyksen tehtävään ja tukenasi toimii oma esihenkilösi, kollegat, alkuun nimettävä kummisi sekä organisaation tukifunktiot (mm. HR Business Partner, rekrytointiasiantuntija, työvuorosuunnittelun asiantuntija, laatupäällikkö, palveluasiantuntija).

Tuemme työtä ja vapaa-aikaa. Henkilöstöetuihimme kuuluvat ePassin virike-etu, työmatkaetu sekä Cityshopparin alennukset ja tarjoukset. Työterveyshuollon järjestää Mehiläinen.

Valtakunnallisuuden monet mahdollisuudet. Toimimme useimmilla Suomen paikkakunnista ja meillä työskentelee yli 7000 osaavaa ammattilaista. Teet ehkä itsenäistä työtä omassa yksikössäsi, mutta työkavereita sinulla löytyy monesta eri liiketoiminnasta ja monelta eri paikkakunnalta. Olet tärkeä osa kokonaisuutta.

Näetkö itsesi jo osana Esperin esihenkilöporukkaa?

Laita meille hakemuksesi ajantasaisen CV:n kera viimeistään 10.3.2026. Kerrothan myös palkkatoiveesi osana hakemusta. Edistämme rekrytointiprosessia jo hakuajalla.

Lisätietojen osalta voit olla yhteydessä aluepäällikkö Patrik Ekström, 050 472 6271, patrik.ekstrom@esperi.fi. Huomioithan, ettemme vastaanota hakemuksia sähköpostitse.

Esperi Hoivakoti Almahemmet

Sähköposti: [täältä](https://esperi.fi/tyopaikat/avoimet-tyopaikat/).

Osaamisalue: Sosiaali- & terveysala