Rakennusharjoittelija (16-17-vuotiaat)

Olemme luotettava ja sitoutunut kaupungin oma palveluntuottaja. Innostava tehtävämme on pitää huolta Helsingistä, Suomen pääkaupungista. Haluamme kehittyä työssämme jatkuvasti.

Haemme nyt kesäksi kymmentä (10) 16-17 -vuotiasta rakennusharjoittelijaa korjausrakennuskohteisiin. Tule pitämään kanssamme huolta kaupungin rakennuskannasta!

Rakentajamme ovat erikoistuneet etenkin Helsingin kaupungin rakennusten korjaamiseen ja käytön aikaiseen remontointiin. Monet arvorakennusten ja erikoisrakenteiden korjaukset sekä entisöinnit ovat Staran käsialaa.

Mitä teet?

Rakennusharjoittelijana toimit vanhemman ammattimiehen työparina tai työryhmän jäsenenä. Saat tehtävään kattavan perehdytyksen.

Pääset oppimaan tiimin jäsenenä rakennuksien korjaustöitä sekä osallistumaan peruskorjauksiin. Päivät ja kohteet vaihtelevat.

Kuka olet?

Työsuhteen alkaessa sinun tulee olla vähintään 16-vuotias, mutta työsuhteen aikana voit täyttää 18 vuotta.

Työntekijänä olet yhteistyökykyinen ja sinulla on hyvät vuorovaikutustaidot. Odotamme sinulta innostunutta otetta työhön.

Työn kesto yhdestä kahteen kuukautta ja työsuhteen aloitus kesäkuussa.

Mitä Stara tarjoaa sinulle?

Tarjoamme sinulle työterveyshuollon palvelut, työmatkaedun, lounasedun, liikunta- ja kulttuuriedun sekä ison joukon muita henkilöstöetuja. Tarjoamme vaihtelevia ja haastavia tehtäviä aitiopaikalla kasvavan Helsingin keskellä sekä laajan henkilöstökoulutustarjonnan.

Starassa on tilaa kasvaa ja kehittyä. Tuemme henkilöstömme osaamista uran kaikissa vaiheissa. Olemme koulutusmyönteinen talo, joka pitää huolta työntekijöistään.

Työturvallisuus on tärkeä osa toimintaamme. Tavoitteemme on aina nolla tapaturmaa.

Jätäthän hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta ma 9.3. klo 16 mennessä. Olemme hakijoihin yhteydessä hakuajan päättymisen jälkeen.

Haastattelut on tarkoitus pitää vko 12-13 aikana ja valintapäätöksestä on tarkoitus ilmoittaa vko 14 loppuun mennessä.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.

Osaamisalue: Rakentaminen & suunnittelu