HR partner

Oletko kokenut HR-ammattilainen, jolle strateginen kumppanuus on luonteva tapa toimia ja haluat olla vahvistamassa henkilöstöjohtamista tilanteessa, jossa toimintaympäristö muuttuu ja kasvu tuo uusia tarpeita? 

Haemme nyt HR Partneria keskeiseen rooliin tukemaan yksikön johtoa ja esihenkilöitä arjen johtamisessa, muutostilanteissa ja henkilöstön kehittämisessä. Tässä tehtävässä yhdistyvät strateginen HR-kumppanuus sekä valitun kehittämisalueen, kuten kansainvälisten henkilöstöasioiden tai osaamisen johtamisen edistäminen koko LUT-korkeakoulujen tasolla. LUT-korkeakouluissa uudistamme tapaamme toimia ja rakennamme uutta HR Partner -toimintamallia vastaamaan strategiamme, tiedekuntiemme kasvun, kansainvälistymisen ja osaamisen kehittämisen tavoitteisiin. 

Haemme samanaikaisesti myös toista HR partneria eri painotuksella. Mikäli etsit roolia vahvemmalla työsuhdeasioiden kehittämisvastuulla ja esihenkilötehtävällä, tutustu myös toiseen ilmoitukseemme täältä.

Mitä työssäsi teet

HR partnerina toimit oman vastuualueesi johdon ja esihenkilöiden ensisijaisena HR-kumppanina. Sparraat heitä arjen johtamistyössä, muutostilanteissa ja vaativissa henkilöstöasioissa sekä tuet työsuhteen eri elinkaaren vaiheissa ennakoivasti ja ratkaisukeskeisesti. Olet mukana varmistamassa suorituksen johtamisen toteutumista, työntekijäkokemuksen kehittymistä sekä laadukasta ja johdonmukaista toimintaa henkilöstöasioissa.

Tuet esihenkilöitä henkilöstösuunnittelussa, rekrytoinneissa ja perehdytyksissä sekä koordinoit sovittuja koulutus- ja kehittämistoimenpiteitä. Hyödynnät ja tuotat henkilöstöraportointia sekä analysoit henkilöstödataa päätöksenteon tueksi varmistaen, että henkilöstöratkaisut tukevat yksikön tavoitteita.

Erityisosaamisen painopisteenä toivomme sinulta osaamista esimerkiksi kansainvälisten henkilöstöasioiden, osaamisen johtamisen, tai muun HR:n kehittämisalueen parista. Kehität oman erityisosaamisesi aluetta koko LUT-korkeakoulujen tasolla, toimit suunnannäyttäjänä ja varmistat yhteisten käytäntöjen jalkautumisen yli yksikkörajojen.

Johdat HR-prosessien toteutumista vuosikellon mukaisesti ja huolehdit siitä, että organisaation linjaukset jalkautuvat käytäntöön. Toimit asiantuntijana myös muutostilanteissa.

Osallistut oman vastuualueesi johtoryhmätyöskentelyyn ja tuot henkilöstönäkökulman osaksi strategista keskustelua ja päätöksentekoa. Vaikka työskentelet tiiviisti tiedekunnan johdon kanssa, kuulut organisatorisesti HR-yksikköön ja raportoit HR-johtajalle. Teet tiivistä yhteistyötä muiden HR partnereiden, sekä rekrytointi-, työhyvinvointi- ja HRD-tiimien kanssa.

Rooli on LUT-korkeakouluissa uusi ja pääset rakentamaan HR partner -mallia sekä kehittämään toimintatapoja yhdessä muun HR-tiimin kanssa.

Mitä odotamme sinulta

Tehtävässä menestyminen edellyttää soveltuvaa korkeakoulututkintoa sekä useamman vuoden kokemusta vaativista ja laajoista HR partner tai generalistin tehtävistä. Sinulla on vahva kokonaisymmärrys HR-prosesseista ja osaat soveltaa niitä strategisesti organisaation, sekä esihenkilöiden tarpeisiin.

Sinulla on kokemusta muutostilanteiden tukemisesta ja pystyt sparraamaan esihenkilöitä sekä johtoa myös vaativissa ja tulkinnallisissa henkilöstöasioissa. Hahmotat laajoja kokonaisuuksia ja kykenet kääntämään strategiset tavoitteet konkreettisiksi toimenpiteiksi ja kehityshankkeiksi. Hyödynnät henkilöstödataa päätöksenteon tukena ja työskentelet itsenäisesti, mutta rakennat aktiivisesti yhteistyötä eri sidosryhmien kanssa ja toimit vakuuttavasti vuorovaikutustilanteissa.

Hahmotat laajoja kokonaisuuksia ja kykenet kääntämään strategiset tavoitteet konkreettisiksi toimenpiteiksi ja kehityshankkeiksi. Hyödynnät henkilöstödataa päätöksenteon tukena ja työskentelet myös itsenäisesti.

Kansainvälisessä työympäristössämme erinomainen suomen ja englannin suullinen ja kirjallinen kielitaito on välttämättömyys.

Mitä tarjoamme sinulle

Tarjoamme sinulle vaikuttavan ja vastuullisen roolin LUT-korkeakoulujen HR-toiminnan uudistamisessa. Pääset yhdistämään strategisen HR-kumppanuuden, sekä vahvan osaamisesi erityisosaamisalueesta kokonaisuudeksi, joka on merkityksellinen koko LUT-korkeakoulujen tasolla. Toimit tiedekunnan johdon strategisena kumppanina ja pääset vaikuttamaan siihen, miten henkilöstöjohtaminen tukee tiedekuntiemme tavoitteita. Saat mahdollisuuden vaikuttaa siihen, miten prosesseja kehitetään ja miten henkilöstöjohtaminen tukee korkeakoulujemme kasvua ja tavoitteita.

Päätoimipisteesi voi olla joko Lahden tai Lappeenrannan kampuksella. Työ edellyttää kuitenkin läsnäoloa ja matkustamista kampusten välillä, jotta voit rakentaa verkostoja. LUT-korkeakouluissa meillä on käytössä moderni hybridityömalli, joka yhdistää joustavuuden ja säännöllisen yhteistyön kampuksilla. Työskentelet paikan päällä noin 3–4 päivänä viikossa.

Tehtävässä noudatetaan muun asiantuntija- ja tukihenkilöstön työaikajärjestelmää, jonka viikoittainen työaika on 36 tuntia ja 15 minuuttia. Meillä on joustavat työajat, jotka tukevat työn ja muun elämän yhteensovittamista.

Palkka määräytyy yliopistojen palkkausjärjestelmän mukaan vaativuustasolle 10 ja on kokemuksesta sekä osaamisesta riippuen työsuhteen alussa noin 4800–5350 euroa kuukaudessa. Työsuhteessa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.

Uudessa tehtävässäsi voit aloittaa meillä sopimuksen mukaan, esimerkiksi toukokuun alussa.

Rekrytointiprosessiimme kuuluu haastatteluiden lisäksi soveltuvuusarviointi sekä referenssitarkistukset osana valintaprosessia.

Jätä hakemus ja tule kanssamme tekemään vaikuttavaa ja strategista HR-työtä!

Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi tehtävään alla olevan linkin kautta 10.3.2026 klo 23.59 mennessä. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja paikka täytetään sopivan henkilön löydyttyä.

Lisätietoja tehtävästä antaa tuleva esihenkilösi HR-johtaja Sanna Virtainlahti, puhelimitse (+358 50 068 0986) tiistaina 3.3. klo 14-15, perjantaina 6.3 klo 8:30-9:30 sekä maanantaina 9.3 klo 10:30-11:30.

Lue lisää LUT työnantajana.

LUT-yliopisto | LUT-yliopisto etsii ratkaisuja maailmanlaajuisiin ongelmiin tekniikan, talouden ja yhteiskuntatieteiden osaamisellaan. LUT raivaa tietä energiasiirtymässä ja luonnonvarojen kestävässä käytössä sekä auttaa yhteiskuntaa, teollisuutta ja liiketoimintaa uudistumaan datan, tutkimuksen ja koulutuksen avulla. LUT on kansainvälinen tiedeyhteisö, jonka kampukset sijaitsevat Lappeenrannassa ja Lahdessa. Lut.fi

Rekrytointijärjestelmän tekninen tuki recruitment@lut.fi

Osaamisalue: Henkilöstöhallinto & rekrytointi