Kiertävä varhaiskasvatuksen erityisopettaja, läntinen varhaiskasvatusalue

Haemme kiertävää varhaiskasvatuksen erityisopettajaa läntiselle varhaiskasvatusalueelle vakituiseen tehtävään. Läntisellä varhaiskasvatusalueella pääset osaksi osaavaa ja kehittämismyönteistä asiantuntijayhteisöä. Alueellamme työskentelee aluepäällikön lisäksi apulaisaluepäällikkö, joka toimii kiertävän varhaiskasvatuksen erityisopettajan lähiesihenkilönä. Johtamisrakenteemme tukee arjen sujuvuutta, pedagogista keskustelua ja ammatillista kasvua.

Toimintavuonna 2025-2026 keskitymme kielitietoisen työyhteisön periaatteiden vahvistamiseen. Toimintavuonna 2026-2027 jatkamme inklusiivisen toimintakulttuurin kehittämistä. Tehtävässä pääset aktiivisesti mukaan alueelliseen pedagogiseen kehittämistyöhön ja vaikuttamaan alueemme käytäntöihin.

Kiertävä varhaiskasvatuksen erityisopettaja toimii alueellisena erityispedagogisena asiantuntijana. Tehtävässä valmistellaan ja kehitetään varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen tuen järjestämistä alue- ja kaupunkitasolla tiiviissä yhteistyössä esihenkilöiden, henkilöstön ja yksiköiden erityisopettajien kanssa. Työhön sisältyy resurssien koordinointia, lapsen tuen päätösten valmistelua, tukitoimien suunnittelua sekä tuen vaikuttavuuden arviointia.

Tehtävässä jaetaan erityispedagogista osaamista ja ohjataan henkilöstöä lapsen tuen tarpeen havaitsemiseen, suunnitteluun ja arviointiin liittyvissä kysymyksissä. Toiminta perustuu Helsingin varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelmaan, varhaiskasvatusyksikön toimintasuunnitelmaan sekä lapsen vasuun ja leopsiin. Kiertävä erityisopettaja tukee tuen toteutumista lapsen, ryhmän, aikuisten ja koko toimintayksikön tasolla sekä tekee palveluohjausta perheille vaativan erityisen tuen tilanteissa yhteistyössä palveluohjaajien, henkilöstön ja esihenkilöiden kanssa.

Tarjoamme mahdollisuuden vaikuttaa alueelliseen pedagogiseen kehittämiseen ja varhaiskasvatuksen tuen rakenteisiin. Saat selkeän esihenkilötuen apulaisaluepäälliköltä ja aluepäälliköltä sekä tiiviin kollegiaalisen yhteistyön toisen kiertävän erityisopettajan ja S2-opettajien kanssa. Tehtävä tarjoaa merkityksellisen näköalapaikan inklusiivisen varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen vahvistamiseen.

Miksi töihin meille?

Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi!

Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille.

Kelpoisuusehdot:

Edellytämme, että sinulla on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus tai siirtymäsäännöksen (75 §) mukaisesti kelpoisuus varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään, jonka lisäksi olet suorittanut erityisopetuksen tehtäviin ammatillisia valmiuksia antavat opinnot, joista säädetään valtioneuvoston asetuksella; tai sinulla on kasvatustieteen maisterin tutkinto ja pääaineena erityispedagogiikka (varhaiserityisopettajan koulutus). Kelpoisuusvaatimuksen täyttää myös Opetushallituksen ulkomaisen koulutuksen perusteella tekemä tunnustamispäätös kelpoisuudesta haettavaan tehtävään.

Lisäksi edellytämme sinulta hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote lasten kanssa toimimiseen (504/2002). Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55).

Aloittaessasi vakituisen työsuhteen varhaiskasvatuksen erityisopettajana Helsingin kaupungilla vuonna 2026 tarjoamme sinulle 2000 euron kannustuspalkkion.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.

Osaamisalue: Kasvatus- & opetusala