Kommunikaatio-ohjaaja, Toimintakeskus Pikkis

TULE LUOMAAN UUTTA! Olemme avaamassa uutta vaativan tuen päivätoimintayksikkö Pikkistä toukokussa 2026.

Haemme kommunikaatio-ohjaajaa avaamaan uutta Toimintayksikkö Pikkistä ja kehittämään toimintaa yhdessä uuden työyhteisön kanssa.

Työsi keskiössä tulee olemaan kommunikoinnin ja vuorovaikutuksen asiakaslähtöinen tukeminen ja kehittäminen asiakkaiden sekä henkilöstön näkökulmista. Henkilöstön ja yksikköjen vahvistamisen osalta työtehtäväksesi nousee henkilöstön osaamisen vahvistaminen ja heidän kouluttamisensa. Olet vastuussa kommunikaatioympäristöjen luomisesta ja ylläpitämisestä sekä organisoit materiaalin tuottamista. Tuet ja neuvot henkilökuntaa tarpeen mukaan materiaalien käytössä.

Asiakastyön osalta haluamme sinulta näkemystä tukea ja kehittää kommunikointia ja vuorovaikutusta yksilöllisesti asiakkaidemme kanssa. Odotamme sinulta tarvittaessa heittäytymistä asiakkaidemme arkeen ymmärtääksesi kunkin tapaa havainnoida ja ymmärtää ympäristöä sekä päästäksesi sisään kunkin asiakkaan tapaan olla vuorovaikutuksessa ja kommunikaatiossa. Olet myös henkilöstön ja asiakkaiden tukena päivittämässä asiakkaiden kommunikaatioapuvälineitä ja materiaaleja. Tuot oman työpanoksesi toiminnan suunnitteluun yksikön, pienryhmien ja yksilöiden tasolla omasta ammatillisesta viitekehyksestä. Ajan myötä työhösi tulee kuulumaan verkostotyötä asiantuntijan roolissa, esim. Imo suunnitelmien osalta.

Meillä pääset aidosti vaikuttamaan työhösi. Työkaveriltamme odotamme kehittämismyönteisyyttä, ratkaisukeskeistä työotetta ja ymmärrystä autismikirjon henkilöiden kanssa tehtävän työn iloista, suruista ja haasteista. Tällä hetkellä kehittämismyönteisyydessä kiinnitämme huomiota kiinnostuksen sekä kokemuksen liikkuvan työn ja toiminnan kehittämiseen. Työ edellyttää haastavien tilanteiden ja käytöksen ennakointia sekä valmiuksia niiden kohtaamiseen turvallisesti tiimin kanssa. Rekrytoimme samaan aikaan uuteen työyhteisöön kuutta ohjaajaa ja hieman myöhemmin yhdeksän lähihoitajaa.

Työ vaatii hyviä tiimityö- ja vuorovaikutustaitoja, kykyä toimia nopeasti muuttuvissa tilanteissa sekä kykyä työn organisointiin ja aikatauluttamiseen. Pääset osaksi tiimiä, jolle hyvä perehdyttäminen ja työssä onnistumisen tukeminen on tärkeää. Aloitusajankohta on joustavasti sovittavissa.

Tueksesi saat kannustavat kollegat, esihenkilön sekä luotettavan työnantajan. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.

Haastattelut järjestämme viikolla 10.

Kelpoisuusehto:

Soveltuva ammattikorkeakoulututkinto; kommunikaatio-ohjaaja (amk) tai tulkki (amk).

Jos tehtävään ei löydy pätevää ammattikorkeakoulututkintoa omaavaa henkilöä, voidaan rekrytoinnissa huomioida tehtävään soveltuva kommunikaation ja viittomakielen ohjaajan tutkinto.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito.

Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.

Tehtävässä edellytetään vammaisten henkilöiden kanssa työskentelevien rikosrekisteriotteen esittämistä (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §).

Lisäksi edellytämme henkilökohtaista soveltuvuutta tehtävään.

Luemme eduksi aikaisemman sosiaali- ja terveysalan ammatillisen perustutkinnon (lähihoitaja) tai muun soveltuvan tutkinnon.

Lisäksi luemme eduksi kokemuksen kehitysvammapalveluista tai/ja psykiatrisen hoitotyönkokemuksen, sekä autismikirjon ja kehitysvammapsykiatrian työn kokemuksen.

Luemme eduksi myös kokemuksen uuden yksikön perustamisesta.

Osaamisalue: Sosiaali- & terveysala