Kesätoiminnan ohjaajia
- Sijainti Hämeenlinna
Julkaistu 11.02.2026, 8:00 - Haku päättyy 15.03.2026, 23:59
Kesätoiminnan ohjaajia

Hei sinä 15–18-vuotias hämeenlinnalaisnuori! Kiinnostaisiko sinua liikunnallinen kesätyö lastenohjauksen parissa?
Haemme 15–18-vuotiaita hämeenlinnalaisia nuoria kesätöihin Vanajaveden Opiston kesätoimintoihin. Kesätyö koostuu lasten ohjaamisesta ja liikuttamisesta ammattitaitoisten vastuuohjaajien opastuksessa ja valvonnassa. Työsuhde on määräaikainen kesätyö, joka sijoittuu ajanjaksolle 1.–26.6.2026. Työjakso on pääsääntöisesti kahdesta kolmeen viikkoa pitkä. Työtunnit ovat 25–30 h/vko.
Työtehtävät:
- Erilaisten liikuntaleikkien ja -pelien ohjaaminen sekä suunnittelu
- Lasten kannustaminen ja tukeminen liikunnallisissa aktiviteeteissa
- Yhteistyö muiden ohjaajien ja henkilökunnan kanssa
Edellytykset:
- Kiinnostus liikuntaan ja lasten kanssa työskentelyyn
- Hyvät vuorovaikutustaidot ja vastuullinen asenne
- Kyky toimia tiimissä ja itsenäisesti
- Aikaisempi kokemus ohjaustehtävistä katsotaan eduksi, mutta ei ole välttämätön.
Tarjoamme:
- Mahdollisuuden kehittää ohjaustaitoja ja saada arvokasta työkokemusta
- Iloisen ja kannustavan työympäristön
Olemme tehneet sopimuksen Hämeenlinnan kaupungin nuorisotoimen kanssa 15–18-vuotiaiden hämeenlinnalaisnuorten kesätyöllistämisestä. Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot noudattavat Hämeenlinnan kaupungin kesätyöllistämisen palkkaohjeistusta sekä KVTES:iä. Tuntipalkka on 6,44 €.
HAKEMINEN
Hakemukset sähköisellä lomakkeella 15.3.2026 klo 23.59 mennessä. Kutsumme osan hakijoista haastatteluun hakemusten perusteella. Haastattelukutsut lähetetään viikolla 12. Kesätyöhaastattelumme järjestetään ryhmähaastatteluina. Viestimme hakijoille pääsääntöisesti sähköpostin välityksellä, joten varmista, että ilmoittamasi sähköpostiosoite on oikein!
Tule mukaan tekemään lasten kesästä liikunnallinen ja ikimuistoinen!
LISÄTIEDOT
Erkka Nurminen, erkka.nurminen@kktavastia.fi, puh. 040 450 6646. Tavoitettavissa arkisin klo 8–15.30 (ei viikolla 8)
Koulutuskuntayhtymä Tavastia arvostaa yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri taustoista tulevia henkilöitä – eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvia.
