HR Specialist (määräaikainen perhevapaan sijaisuus)

Haemme nyt Eltelin HR-tiimiin HR Specialistia määräaikaiseen perhevapaan sijaisuuteen. Työ alkaa alkukevään 2026 aikana ja määräaikaisuus kestää arviolta kesäkuun 2027 loppuun saakka, mutta voi jatkua mahdollisesti pidempäänkin. Tehtävä on kokoaikainen ja työhönottopaikkasi tulee olemaan Eltelin pääkonttorilla Espoon Vallikalliossa. Yhdistämme joustavasti lähi- ja etätyöskentelyä tavataksemme toisiamme säännöllisesti myös kasvotusten toimistolla.

Millaisesta työstä on kyse?

Tässä tehtävässä tulet vahvistamaan Eltel Suomen viiden hengen HR-tiimiä. Tehtävän vastuualueet painottuvat erityisesti HRD-puolen ja HR-viestinnän tehtäviin, mutta HR Specialistina tulet olemaan mukana monessa ja koordinoit erilaisia alueita osana HR-tiimin arkea. 

Monipuoliseen tehtäväkokonaisuuteesi tulee kuulumaan:

• Eltel Suomen perehdytyspäivien, esihenkilöpäivän ja erilaisten koulutusten koordinointia ja perehdytyspäivien vetämistä
• Uuden eLearning-portaalin pääkäyttäjänä toimiminen, koulutusmateriaalien tuottaminen ja esihenkilöiden tukeminen järjestelmän käytössä
• Toimit tärkeänä osana tavoitekeskustelu- ja henkilöstötyytyväisyyskyselyprosessin toteuttamisessa ja tuet esihenkilöitä niissä
• Eltel Suomen intran päivitystä, esihenkilökirjeen kokoamista sekä muita viestinnällisiä tehtäviä 
• Avustamista rekrytoinneissa sekä työhyvinvointiin liittyvissä asioissa, mm. hyvinvointihaasteiden toteuttamisessa 
• HR-raportointia. 

Lisäksi tehtävääsi voidaan sisällyttää erilaisia HR-prosesseihin ja tehtäviin liittyviä kehitystehtäviä osaamisesi ja mielenkiintosi mukaan. 

Mitä odotamme sinulta?

Tehtävässä toimiminen edellyttää korkeakoulututkintoa soveltuvalta alalta kuten esimerkiksi kaupalliselta, kasvatustieteiden tai muulta soveltuvalta alalta. Lisäksi edellytämme aikaisempaa kokemusta henkilöstöhallinnon tehtävissä toimimisesta ja HR-prosessien tuntemista. Parhaiten tehtävässä menestymistä tukee aikaisempi kokemus osaamisen kehittämisen tehtävien parista. Käytämme työkielinä suomea ja englantia, ja odotamme molempien kielten hyvää suullista ja kirjallista hallintaa työympäristössä.

Lisäksi odotamme tulevalta tiimikaveriltamme:

• asiakaspalveluhenkisyyttä ja helposti lähestyttävyyttä – olet monessa mukana ja henkilöstömme lähestyy sinua erilaisilla kysymyksillä ja toiveilla. Kaikkeen ei tarvitse tietää vastausta, mutta otat asioista kopin ja pyydät apua tarvittaessa.
• organisointikykyä ja järjestelmällisyyttä – tässä roolissa olennaisena osana on erilaisten asioiden koordinointi arjen sujuvoittamiseksi, joten toivomme, että olet mukavuusalueellasi myös pienempien yksityiskohtien parissa.
• “Can do” -asennetta ja halua oppia uutta – tiimimme on pieni ja kollegoita autetaan yli roolirajojen. Toivomme, että myös sinä olet innokas oppimaan uusia asioita ja lähdet mielelläsi mukaan toteuttamaan ja kehittämään uusia ideoita.
• joustavuutta ja avoimuutta uusille asioille – organisaationa olemme nopealiikkeinen, joten sinultakin edellytetään priorisointikykyä ja kykyä mukautua muuttuviin tilanteisiin.

Mitä tarjoamme sinulle työnantajana?

Ammattilaisemme kuvaavat meitä joustavaksi työpaikaksi, josta löytyy laajasti osaamista, erilaisia työtehtäviä sekä vapautta ja vastuuta sopivassa suhteessa. Toimimme arvojemme ohjaamina aina ammattitaitoisesti, yhdessä vahvemmin, elämästä välittäen ja uusia mahdollisuuksia luoden.

💪 Ympärillesi aina ammattitaitoisen porukan – Monipuolinen palvelutarjooma merkitsee tietenkin myös isoa joukkoa osaavia työkavereita. Eltelillä et ole asioiden kanssa yksin, sillä takanasi on iso verkosto asentajakollegoja, suunnittelijoita sekä monia muita asiantuntijoita. Katsomme asioita avoimin mielin ja olemme uteliaita löytämään uusia tapoja tehdä työmme entistä paremmin.

📈Tukea ammatilliseen kehitykseesi – Elteliltä saat tilaa ja tukea ammatilliseen kasvuun aina perehdytyksestä lähtien. Olemme ylpeitä   elteliläisten pitkistä urista ja haluamme jatkossakin tukea työntekijöidemme kasvutarinoita.

💻Tukea työhösi ja toimivat järjestelmät – Saat työhösi nykyaikaiset välineet, toimivat ohjelmistot sekä järjestelmätuen. Tukitoiminnot ja hyvät roolitukset läpi Eltelin varmistavat, että pakka pysyy kasassa ja sinä voit onnistua omassa tehtävässäsi.

🤝Työyhteisön, jossa välitetään ja tehdään yhdessä vahvemmin – Ryhmähenki ja kollegoiden tuki saavat Eltelin henkilöstökyselyissä aina korkeat pisteet. Huolehdimme toisistamme, noudatamme turvallisuusohjeita ja varmistamme, että kaikki palaavat joka päivä töistä kotiin turvallisesti. Yhdessä luomme hyvän työympäristön ja tavoittelemme terveellistä työ- ja vapaa-ajan tasapainoa.

🥁 Henkilöstöedut – Viihtyvyys, jaksaminen ja hyvinvointi ovat tärkeitä kulmakiviä. Monipuolisiin työsuhde-etuihimme kuuluvat mm. ePassin lounas- ja Flex-etu, työterveyshuolto, työsuhdepuhelin, Auntie-palvelu, työsuhdepyörä ja sopimushintoja esimerkiksi hierojalle.

Kiinnostuitko?

Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmän kautta viimeistään 22.2.2026. Liitä hakemuksellesi ajantasainen ansioluettelosi sekä lyhyt hakemuskirje alustavan palkkatoiveen kanssa tehtävään. Kerro hakemuskirjeelläsi miksi olet kiinnostunut kyseisestä tehtävästä ja Eltelillä työskentelystä. Huomioithan, että emme vastaanota hakemuksia sähköpostin välityksellä.

Lisätietoa tehtävästä antaa HR Manager, Learning & Development Saila Sihtola-Jern p. 040 311 2427 tai saila.sihtola-jern@eltelnetworks.com. Puhelimitse toivomme esittämään yhteydenottoja tehtävään liittyen torstaina 12.2. klo 14-15 ja keskiviikkona 18.2. klo 10-11 välillä. Muina aikoina pyydämme esittämään tehtävää koskevat lisätiedustelut sähköpostitse.

Miten prosessi etenee hakemuksen jättämisen jälkeen?

🔔 Hakuaika päättyy 22.2.2026, mutta käymme läpi hakemuksia jo hakuaikana. Otamme tarvittaessa mukaan ennalta valitun rekrytointikumppanimme tekemään hakemusten esikarsintaa ja puhelinhaastatteluita, mikäli hakemuksia saapuu odotettua suurempi määrä.

💬 Aloitamme haastattelut heti hakuajan päätyttyä, jolloin tapaamme hakijoita pääkonttorillamme Espoossa. Järjestämme yhteensä kaksi haastattelukierrosta, joilla pääset tapaamaan eri rooleissa toimivia elteliläisiä.

🎯 Pyrimme tekemään rekrytointipäätökset maaliskuun aikana.

👋 Tavoitteenamme on, että valitsemamme henkilö aloittaisi tehtävässään mahdollisimman pian rekrytointipäätöksen tekemisen jälkeen.

Lue lisää Eltelistä työnantajana täällä: Ura Eltelillä – Eltelnetworks.

Seuraa meitä sosiaalisessa mediassa:

LinkedIn: Eltel Networks
 Instagram: eltelsuomi

Eltel on johtava kriittisen infrastruktuurin palveluntarjoaja Pohjoismaissa. 4 500 kollegaamme Pohjoismaissa, Saksassa ja Liettuassa mahdollistavat yhteiskunnan digitalisaation ja sähköistymisen tarjoamalla palveluita ja avaimet käteen -ratkaisuja sähkö- ja tietoliikenneverkkoihin sekä uusiutuvaan energiaan. Pääkonttorimme sijaitsee Ruotsissa ja osakkeemme on listattu Nasdaq Tukholmassa. Vuonna 2024 liikevaihtomme oli 828,7 miljoonaa euroa. Lue lisää: www.eltelnetworks.fi.

Osaamisalue: Henkilöstöhallinto & rekrytointi