Tutkija, transformatiivinen arvonluonti

Tampereen ammattikorkeakoulu (TAMK) ja Tampereen yliopisto muodostavat yhdessä Suomen toiseksi suurimman monitieteisen, innostavan ja vaikuttavan korkeakouluyhteisön. TAMK työelämäkorkeakouluna vastaa työ- ja elinkeinoelämän muuttuviin osaamistarpeisiin ammatillisella korkeakoulutuksella, soveltavalla tutkimus- ja kehittämistyöllä sekä innovaatiotoiminnalla. TAMKissa työskentelee noin 800 eri alojen asiantuntijaa monipuolisissa tehtävissä. Olemme Suomen toiseksi suurin ja vetovoimaisin ammattikorkeakoulu. 

Lue lisää: https://www.tuni.fi/fi/tutustu-meihin/korkeakouluyhteiso-tyonantajana/tampereen-ammattikorkeakoulu-tyonantajana

Tutkija – Vaikuta tutkimuksella ja kehittämisellä!

Tampereen ammattikorkeakoulu (TAMK) on työelämäläheinen ja monialainen korkeakoulu, jossa koulutus, tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoiminta (TKI) sekä palvelutoiminta kytkeytyvät saumattomasti toisiinsa.

TAMK kehittää määrätietoisesti soveltavan tutkimuksen toimintaansa ja on ottamassa käyttöön tutkijan urapolun. Sen kaksi ensimmäistä vaihetta, tutkija ja erikoistutkija, ovat ao. tehtävässä määräaikaisia neljän vuoden työsuhteita ja kolmas vaihe, johtavan tutkijan tehtävä, on toistaiseksi voimassa oleva työsuhde. Tutkijan urapolulla mahdollistetaan ja tuetaan siirtyminen urapolun askelmilla työn tavoitteiden ja kokemuskriteerien mukaisesti.

Haemme Transformative Value Creation in Renewing Economy (TRaCE) – tutkimusryhmään post doc -vaiheen tutkijaa, jolla on osaamista arvonluonnin yhdeltä tai useammalta alueelta. Ryhmän monialainen tutkimus kontribuoi seuraaviin tutkimusaloihin: kestävyysmurroksen johtaminen, transformatiivisten innovaatioiden tutkimus (esim. kiertotaloussiirtymää edistävät innovaatiot), yhteisölähtöisten, osallistavien ja elinkeinoelämää uudistavien bottom-up innovaatioiden tutkimus, arvon yhteisluontia yritysten välisessä liiketoiminnassa koskeva tutkimus sekä innovaatioekosysteemien ja digitaalisen transformaation johtamista koskeva tutkimus. TRaCE-ryhmän uniikkina vahvuutena uudistavan arvonluonnin tutkimuksessa on vahva luovaa ajattelua ja kokeilevaa kehittämistä tukevien menetelmien, myös taiteen menetelmien, osaaminen. Tehtävä on urapolkutehtävä ja siitä on mahdollisuus edetä erikoistutkijan ja johtavan tutkijan tehtävään.

Tehtävä sijoittuu Liiketoiminta ja media -yksikköön, jossa koulutamme ja kehitämme liiketalouden, palveluliiketoiminnan ja audiovisuaalisen sekä interaktiivisen median osaajia ja organisaatioita. Aloitus tehtävässä on 23.3.2026 tai sopimuksen mukaan. 

Tehtävän kuvaus

Uransa alussa olevan tutkijan roolissa pääset työskentelemään monialaisessa ja käytännönläheisessä korkeakouluyhteisössä, jossa tutkimus kytkeytyy tiiviisti työelämän tarpeisiin, koulutukseen ja aluekehitykseen. Toimit tutkimus- ja kehittämistoiminnan asiantuntijana omalla tieteenalallasi ja osallistut myös jossain määrin alan opetukseen.

Tehtäviisi kuuluu

• tutkimustiimin asiantuntija- ja kehitystehtävät
•  tutkimus- ja kehittämishankkeiden suunnittelu, valmistelu ja toteuttaminen
• tutkimustulosten julkaiseminen ja vaikuttavuuden edistäminen
• verkostoituminen omalla tieteenalalla, mukaan lukien kumppani- ja yritysyhteistyö
•  oman osaamisalueen mahdollinen opetukseen osallistuminen
• opiskelijoiden ohjaus, mm. opinnäytetöiden osalta

Edellytämme

• tohtorin tutkintoa soveltuvalta alueelta. kuten kauppatieteet, tekniikka tai yhteiskuntatieteet
• näyttöjä ja osaamista omalta tieteenalalta
• kokemusta tutkimus- ja julkaisutoiminnasta sekä hankkeiden valmistelusta ja toteuttamisesta
• näyttöä onnistuneesta TKI-rahoituksen hankinnasta
• verkostoitumista omalla tieteenalalla
• valmiutta monialaiseen tutkimusyhteistyöhön
•  kokemusta koulutus- ja opetustehtävistä  
• erinomaisia viestintä- ja yhteistyötaitoja
• sujuvaa englannin ja suomen kielen taitoa  

Arvostamme

• kokemusta työelämälähtöisestä tutkimuksesta
•  hankeinstrumenttien tuntemusta
•  opettajan pedagogista pätevyyttä (60 op) tai valmiutta hankkia se kolmen vuoden kuluessa tehtävässä aloittamisesta
• kokemusta ammattikorkeakoulukentästä

Tarjoamme sinulle

Tarjoamme sinulle kattavan perehdytyksen, jotta saat sujuvan ja varman alun uuteen tehtävääsi. Mukavat ja ammattitaitoiset kollegat tukevat sinua työssäsi ja auttavat sinua onnistumaan. 

Arvostamme työn ja vapaa-ajan tasapainoa ja tarjoamme monenlaisia työsuhde-etuja. Henkilöstöllä on käytössään liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu sekä mahdollisuus SportUnin liikuntapalveluihin.

Henkilöstömme voi vahvistaa osaamistaan projekti- ja hanketoiminnassa ns. työssä oppimisen kautta. Käytössäsi ovat vaihtuvat koulutus-, valmennus- ja hyvinvointipalvelut. Henkilöstö voi osallistua avoimiin korkeakouluopintoihin maksutta, mikäli ryhmissä on tilaa.

Mehiläinen huolehtii henkilöstömme työterveydestä ja -hyvinvoinnista. Kampuksella palvelee henkilöstöravintola, josta saat lounaan edulliseen hintaan.

Työsuhteen ehdot määräytyvät Sivistysalan ammattikorkeakoulujen työehtosopimuksen mukaisesti. Tehtävä sijoittuu asiantuntija- ja tukihenkilöstön ryhmään. Työsuhteen alussa on kuuden kuukauden koeaika.

Pyydettävät liitteet

• Ansioluettelo
• Julkaisuluettelo
• Hankeluettelo ja roolit niissä

Lisätietoa antavat 

johtava tutkija Maria Åkerman, p. +358 50 569 9825, maria.k.akerman@tuni.fi (tutkimusryhmä)

johtaja Niina Jallinoja, p. +358 45 262 2558, niina.jallinoja@tuni.fi (työsuhde ja TAMK)

Hae tehtävää mahdollisimman pian, viimeistään 25.2.2026. Käynnistämme hakijoiden haastattelut jo hakuaikana.

Osaamisalue: Kasvatus- & opetusala