Määräaikainen HR- ja palkkahallinnon asiantuntija, Pirkanmaa

Määräaikainen HR- ja palkkahallinnon asiantuntija, Pirkanmaa
Etsimme asiakkaallemme monipuolista henkilöstöhallinnon osaajaa, joka viihtyy sekä palkanlaskennan että HR-asiantuntijatehtävien parissa. Tässä roolissa pääset hyödyntämään laaja-alaista osaamistasi, kehittämään prosesseja ja vaikuttamaan aidosti asiakasyrityksen toiminnan sujuvuuteen. Tarjoamme sinulle monipuolisen ja vastuullisen tehtävän, jossa pääset työskentelemään itsenäisesti, mutta osana lämminhenkistä ja osaavaa tiimiä. Tehtävä sopii erinomaisesti henkilölle, joka on työskennellyt sekä palkanlaskijana että HR-asiantuntijana.
Kyseessä on vanhempainvapaan sijaisuus. Työsuhde on reilun vuoden kestävä määräaikainen sopimus. Työt alkavat huhtikuun 2026 alussa.
Mitä odotamme sinulta
Sinulla on jo vahvaa kokemusta palkanlaskennasta ja HR-tehtävistä ja hallitset kokonaisuuksia itsenäisesti
Kokemusta vähintään kahdesta seuraavista työehtosopimuksista: Rakennus- ja Infra-ala sekä Teknologiateollisuus
Kokonaisvaltaista palkanlaskentaosaamista (lisät, ylityökorvaukset, lomapalkat)
Kokemusta viranomaisilmoituksista (KELA, tulorekisteri, verottaja, eläkevakuutusyhtiöt)
Osaamista työsopimusten ja työtodistusten laatimisesta ja hallinnasta
Kykyä varmistaa toiminnan lakisääteisyys kaikissa tilanteissa
Aikaisempaa kokemusta HR-asiantuntijatehtävistä – työnkuvaa voidaan räätälöidä osaamisesi mukaan
Edellytämme
Mepco-järjestelmän aikaisempaa käyttökokemusta, kokemus Mepco-järjestelmän prosessikehittämisestä katsotaan eduksi
MS Office-osaamista, erityisesti vahvaa Excel-osaamista
Kokemusta sähköisistä työajanseurantajärjestelmistä (esim. Easoft, Monitor)
Arvostamme sinussa
Kykyä neuvoa työntekijöitä ja esihenkilöitä palkka- ja työsuhdeasioissa asiakaslähtöisesti ja kärsivällisesti
Hyviä kirjallisia suomen kielen viestintätaitoja
Systemaattista ja järjestelmällistä työskentelyotetta
Kehittämismyönteisyyttä ja halua esittää ratkaisuja toiminnan parantamiseksi
Kykyä tarttua toimeen itsenäisesti ja viedä asiat loppuun sovitussa aikataulussa
Arvostamme erityisesti laaja-alaista osaamista sekä aktiivista ja itseohjautuvaa työotetta
Mitä tarjoamme sinulle
Tässä tehtävässä pääset yhdistämään palkanlaskennan ja HR-asiantuntijuuden mielekkäällä tavalla. Palkanlaskenta vie työajastasi noin 60–70 %, ja loput ajasta voit keskittyä HR-kehittämiseen – esimerkiksi koulutusrekisterin rakentamiseen, osaamisen kehittämisen prosesseihin tai Mepco-järjestelmän kehitystyöhön, mikäli osaamisesi siihen suuntautuu.
Kuukausipalkka on 3500–3800 €, valitun työntekijän kokemuksen ja osaamisen mukaan.
Kiinnostuitko?
Jos haluat roolin, jossa pääset vaikuttamaan, kehittämään ja tekemään merkityksellistä työtä, kuulemme sinusta mielellämme. Tämä tehtävä tarjoaa sinulle mahdollisuuden kasvaa ja rakentaa entistä parempia HR- ja palkanlaskentaprosesseja.
Lisätietojen osalta voit olla yhteydessä minuun sähköpostitse: iris.rantila@eezy.fi

Osaamisalue: Hallinto- & toimistotehtävät, Johtaminen & konsultointi