Apulaisjohtaja, itäinen varhaiskasvatusalue 7.1

Haluatko päästä mukaan vaikuttamaan tulevaisuuden varhaiskasvatukseen? Olisitko sinä varhaiskasvatusyksikkömme uusi apulaisjohtaja? Haemme nyt kuutta apulaisjohtajaa varhaiskasvatusalueelle Vartiokylä-Vuosaari-Östersundom (7.1).

Kehitämme ja rakennamme Helsingin varhaiskasvatukseen uutta päiväkotien johtamisrakennetta, jonka avulla voimme vahvistaa työhyvinvointia ja pedagogisen johtamisen toteutumista. Tule mukaan kehittämään uutta!

Apulaisjohtajana johdat varhaiskasvatusyksikön varhaiskasvatusta ja esiopetusta lakien, asetusten ja kaupunkistrategisten linjausten mukaisesti yhdessä päiväkodin johtajan kanssa. Työnkuvaasi kuuluu pedagogisen työn suunnittelu, toteutus, arviointi ja kehittäminen varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelmien mukaisesti. Toimit päiväkodin johtajan operatiivisena työparina ja varmistat yksikön päivittäisen toiminnan sujuvuuden. Henkilöstön johtamisessa vastaat perehdytyksen rakenteista ja johdat perehdytyssuunnitelman toteutumista sekä osallistut päivittäisiin henkilöstöjärjestelyihin. Lisäksi osallistut työvuorosuunnittelun johtamiseen ja rekrytointeihin yhdessä johtajan kanssa.

Tehtävä on monipuolinen ja vaatii oman työn organisointitaitoa. Arvostamme kiinnostusta johtamiseen sekä kykyä edistää osallisuutta ja yhteistyötä.

Apulaisjohtajia rekrytoidaan seuraaviin yksiköihin:
Inkivääri-Omenapuisto-Sakarinmäki
Koralli-Mustakivi
Kukkaniitty-Vartiokylä
Kurkimoisio-Porslahti-Pph Itä 1
Puotinharju (vuorohoito)
Vaapukka
Tarkemmin yksikköä voi toivoa rekrytointiprosessin edetessä videohaastatteluvaiheeseen.

Mitä tarjoamme sinulle:
-lämpimän vastaanoton porukkaan, jossa on aidosti hyvä työskennellä – alueemme työhyvinvointikyselyn tulokset ovat viime vuosina olleet kaupungin parhaat
-mahdollisuuden jakaa osaamistasi ja oppia kollegoilta niin yksikkö- kuin aluetasollakin
-ajan hermolla olevan innostavan työyhteisön, jossa lapsen edun ensisijaisuus on tärkein arvomme – tule luomaan entistä parempaa toimintakulttuuria yhdessä
-huumorintajua – osaamme ja haluamme nauraa yhdessä, vaalimme työniloa
-moninaisen työympäristön ja -asiakaskunnan, jotka tekevät työstä merkityksellistä: apulaisjohtajana olet keskeisessä roolissa varmistamassa, että jokainen tulee kohdatuksi yhdenvertaisesti.

Mitä toivomme sinulta apulaisjohtajana:
-vahvaa pedagogista osaamista
-erinomaisia yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja
-varajohtajan kokemusta tai muuta johtamiskokemusta
-positiivisuutta, innovatiivisuutta ja ratkaisukeskeisyyttä
-kiinnostusta johtamisen ja yhteisöohjautuvan työkulttuurin kehittämiseen

Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi!

Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten enimmillään 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille.

Kiinnostuitko? Hienoa! Haethan tehtävää 9.2. klo 16 mennessä. Rekrytointiprosessissa edenneille lähetetään videohaastattelukutsu viikolla 7. Ensimmäisen kierroksen haastattelut järjestetään 19.-24.2. ja mahdolliset toisen kierroksen haastattelut pidetään 26.-27.2.2026.

Kelpoisuusehdot:
Edellytämme, että sinulla on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus tai siirtymäsäännöksen (75 §) mukaisesti kasvatustieteen kandidaatin tutkinto (lto), soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettajan tai sosiaalikasvattajan tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005).
Kelpoisuusvaatimuksen täyttää myös Opetushallituksen ulkomaisen koulutuksen perusteella tekemä tunnustamispäätös kelpoisuudesta haettavaan tehtävään.

Lisäksi edellytämme sinulta hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote lasten kanssa toimimiseen (504/2002). Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55).

Luemme eduksi kokemuksen varajohtajana toimimisesta.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.

Osaamisalue: Johtaminen & konsultointi, Kasvatus- & opetusala