HR-harjoittelija, Esperi

Etsimme juuri sinua, HR-urasta haaveileva loppuvaiheen opiskelija, jolla on harjoittelua vaille valmis korkeakoulututkinto taskussa! Mikäli et pelkää vauhdikasta työympäristöä ja olet kiinnostunut vähän kaikesta HR:n liittyvästä – meillä on sinulle mahtava harjoittelupaikka tarjolla!

Harjoittelijaksi Esperin HR-tiimiin

Kokoaikaisena harjoittelijana työnkuvasi olisi jaettu rekrytointitiimin sekä muun HR-tiimin kesken siten, että noin puolet ajasta teet rekrytointiin liittyviä tehtäviä, ja noin puolet ajastasi teet yhteistyötä muun HR-tiimin kanssa mm. työhyvinvoinnin, työsuhdeasioiden tai osaamisen kehittämisen saralla. Nelihenkinen rekrytointitiimi on kotitiimisi, ja osallistut rekrytointitiimin viikkopalavereihin. Harjoittelujakso voisi alkaa mahdollisimman pian ja kestää aina alkusyksyyn saakka. Saisit siis tästä samalla itsellesi erinomaisen kesätyöpaikan.

Mitä pääsisit oppimaan ja mitä kaikkea tekemään?

Rekrytointiin liittyvät työtehtävät sisältävät esihenkilöiden tukemista rekrytointipolun eri vaiheissa – rekrytointitarpeen määrittämistä, työpaikkailmoituksen luontia, markkinointitoimenpiteitä, perehdyttämistä rekrytointityökaluihin ja -käytäntöihin sekä erilaisten oppilaitostapahtumien ja mainosmateriaalien valmistelua. Pääset tekemään paljon ja näkemään rekrytoinnin koko laajan kentän – avataanhan meillä vuositasolla lähes 1000 työpaikkailmoitusta.

HR-tiimin muut projektit ja työtehtävät liittyvät monipuolisesti eri HR-osa-alueisiin. Tehtävät sovitaan aina tarpeen mukaan riippuen meneillään olevasta projektista. Esimerkkinä työtehtäväsi voisivat liittyä integraatioprosesseihin, materiaalien valmisteluun tai esimerkiksi työsuhde-etujen käsittelyyn liittyen. Työtehtäväsi muotoutuvat harjoittelusi edetessä ja kuulemme mielellämme myös sinulta, mistä haluaisit erityisesti oppia lisää.

Tämän työkokemus tarjoaisi sinulle siis:

– erinomaisen käsityksen työvoimavaltaisen organisaation rekrytoinnista ja kykyä hahmottaa uuden työntekijän palkkaamisen prosessi kokonaisuutena

– kokemusta HR- sekä muiden järjestelmien käytöstä (mm. Canva, Quickchannel, TalentAdore, Mepco)

– kokemusta rekrytointimarkkinoinnista ja sosiaalisen median hyödyntämisestä

– koulutus- ja perehdytyskokemusta sekä valmiudet toimia liiketoimintalähtöisesti

– hyvän käsityksen työsuhteen elinkaaren eri vaiheista

– kykyä tarkastella HR-prosesseja eri työntekijätasoilla

Mikä on Esperi ja miksi meille kannattaisi tulla?

Esperi on Suomen 8. suurin työnantaja ja Esperi-koteja on yli 100 paikkakunnalla ympäri Suomen. Esperi-kodeissa asuu ikäihmisiä, mielenterveys- ja päidekuntoutujia sekä vammaispalvelun asiakkaita. Yhteinen visiomme on, että meillä asuisivat Suomen onnellisimmat asukkaat. Työntekijöitä meillä on yli 7500. Esperi on silti kokoaan pienempi yritys; meillä on matala hierarkia ja kollegaa autetaan aina eteenpäin. Pidämme päivittäisessä työssä arvot vahvasti mukana: on ilo kohdata sinut, rehtiys on vahvuutemme ja meissä on rohkeus uudistaa.

Tulevat kollegasi ovat todella motivoituneita ja osaavia, ja odottavat sinua innolla. Meistä on kivaa tehdä yhdessä töitä, vaikka päivät voivat joskus olla kiireisiä. Yhteiset tapaamiset ja lounaat ovat tärkeitä, samoin päivittäinen vuoropuhelu siitä, mitä milloinkin tapahtuu. Meille on todella tärkeää, että saat hyvän perehdytyksen tehtäviisi ja pääset sujuvasti kiinni meidän yhteiseen työarkeen. Apua on aina saatavilla!

Se, mitä vielä halusit tästä tietää – eli työsuhteen ehdot ja palkkaus

HR-harjoittelun ajaksi sinulle tehdään kokoaikainen määräaikainen työsopimus 08/26 asti. Työ on toimistotyötä ja toimistomme sijaitsee Helsingin Tilkassa. Kokoonnumme rekrytointitiimin kanssa viikoittain toimistolle, mutta toivomuksena on, että voisit mahdollisimman paljon olla läsnä, jotta pääset hyvin kiinni myös muun HR-tiimin asioihin. Harjoittelu on palkallinen.

Nyt varmasti jo mietit, että kiinnostaa isosti, mutta voinkohan minä hakea?

Tehtävään valittava henkilö:

– on korkeakouluopiskelija, joka tarvitsee harjoittelupaikan

– suorittaa opintoja, jotka liittyvät olennaisesti HR-asiohin

– on utelias, rohkea ja oma-aloitteinen

– on näppärä järjestelmien kanssa ja innokas oppimaan niistä

– rakastaa pidellä käsissä useita lankoja ja lankakeriä ja löytää niiden seasta myös sen punaisen langan

Ja nyt tärkeimmän äärelle – eli miten pääset hakemaan meille?

Kerro itsestäsi hakulomakkeen avulla. Meitä kiinnostaa erityisesti se, mitä sinä odotat tulevalta HR-uraltasi ja minkälaisia asioita olet kiinnostunut oppimaan. Voit myös mielellään kertoa, jos joku juuri tässä meidän toimintaympäristössä sykähdyttää ja kiinnostaa!

Hakuaika on lyhyt koska haluamme, että uusi harjoittelija pääsisi aloittamaan meillä mahdollisimman pian. Laita siis hakemus tulemaan 1.2.2026 mennessä! Toivomme, että panostat avoimiin kysymyksiin ja laitat liitteeksi ajantasaisen CV:n. Saatekirje on vapaaehtoinen, jos haluat avata vielä enemmän taustaasi ja motivaatiotasi.

Lisätietoja antaa rekrytointipäällikkö Johanna Nykänen, 044 203 8654 tai johanna.nykanen@esperi.fi. Aamuisin ja iltapäivisin tavoittaa parhaiten.

Esperi Care Oy

Esperi on suomalainen asumispalveluita tarjoava valtakunnallinen yritys. Työllistämme yli 7200 sosiaali- ja terveysalan ammattilaista, ja Esperi-koteja löytyy yli 100 paikkakunnalta ympäri Suomen. Kodeissamme asuu ikäihmisiä, mielenterveyskuntoutujia sekä vammaispalvelun asiakkaita. Hoitotyötä teemme asukaslähtöisesti ja laadukkaasti. Korkea asukastyytyväisyys (50 NPS) on ylpeytemme aihe. Tule kokemaan itse, minkälaista meillä on olla töissä!

Sähköposti: johanna.nykanen@esperi.fi Sijainti: Mannerheimintie 164, 00301 Helsinki

Osaamisalue: Henkilöstöhallinto & rekrytointi