Kotoutumisen ja S2 osaamisen valmentaja, Vanhemmat mukaan toimintaan, 6 paikkaa

Vantaan kaupunki, Konserninjohto ja elinvoima, Työllisyyden ja kotoutumisen palvelualue
Kansainvälisten asiakkaiden palvelut

Vernissakatu 1, Vantaa

Työsuhteen kesto: Vakituinen 01.03.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan – 

Oletko Sinä meidän tuleva koto- ja S2 valmentaja?

Tavoitteemme on edistää vantaalaisten kestävää kotoutumista ja työllistymistä. Meille on tärkeää huolehtia siitä, että maahan muuttaneilla on mahdollisuus osallistua aktiivisesti yhteiskunnan toimintaan, kehittää osaamistaan ja saavuttaa taloudellista itsenäisyyttä. Yhdessä yhteistyökumppaneiden kanssa tarjoamme palveluita, joiden avulla tämä mahdollistuu.

Haemme kuutta kotoutumisen ja S2 osaamisen valmentajaa työllisyyden ja kotoutumisen palvelualueelle Vamu-toimintaan, kotoutumisen palvelut -tiimiin.

Perustettava tiimi on uusi ja valmentajan tehtävänä on edistää maahan muuttaneiden vanhempien kotoutumista ryhmätoiminnan ja yksilöohjauksen keinoin, jotka edistävät asiakkaan yhteiskuntaosaamista, kielitaitoa, työelämätaitoja ja parantavat edellytyksiä työllistyä. 

Tiimi rakennetaan siten, että se sisältää osaamista ja kokemusta mahdollisimman monipuolisesti. Kukin tiimin asiantuntijoista vastaa osaltaan asiakkaittemme kotoutumista edistävien palveluiden, ryhmätoiminnan sekä ohjauksen suunnittelusta, toteuttamisesta ja kehittämisestä. Tehtäväalueen toimintoja kehitetään yhdessä tulevan tiimin jäsenten kanssa ja toimenkuvat tulevat olemaan monipuolisia.

Tehtävät liittyvät mm.

• Asiakkaiden saavuttamiseen ja palvelutarpeen arviointiin
• Asiakkaiden kielitaidon ja osaamistarpeiden kartoittamiseen sekä valmiuksien kehittämiseen opintoja tai työelämää varten
• Yksilö- ja ryhmänohjaukseen
• Kielen oppimista ja yhteiskuntaosaamista edistävän toiminnan suunnitteluun ja toteuttamiseen
• Viestintään
• Työllisyyden ja kotoutumisen tavoitteiden yhdistämiseen

Työsuhteeseen valittavien henkilökohtaisen osaamisen ja ominaisuuksien lisäksi huomioidaan muodostettavan tiimin kokonaisuus, jotta se tulee kattamaan kokonaisuuden mahdollisimman laaja-alaisesti.

Sinulta odotamme toiminnallisten ja luovien menetelmien osaamisen lisäksi kykyä ja halua työparityöskentelyyn sekä hyviä ryhmänhallintataitoja. Toivomme sinulta kykyä huomioida erilaiset oppijat ja sisällyttää ohjaukseesi monipuolisesti erilaisia menetelmiä. Toiminnoissa myös pienet lapset voivat olla mukana, joten tämä on huomioitava toiminnan suunnittelussa ja toteuttamisessa.

Valittavalta odotamme hyviä vuorovaikutus- ja ihmissuhdetaitoja, joustavuutta, pedagogista osaamista, positiivista asennetta sekä kehittämisorientoitunutta työotetta. Arvostamme aiempaa työkokemusta kotoutumisen parissa sekä kielen oppimista ja yhteiskuntaosaamista edistävän toiminnan kokemusta.

Tehtävässä yhteistyö kaupungin muiden toimialojen kanssa on keskeistä, erityisesti yhteistyö kasvatuksen ja opetuksen sekä varhaiskasvatuksen toimialojen kanssa.

Tehtävässä menestymisessä auttaa mm. asiakaslähtöinen kehittämisote, hyvät valmiudet verkostoyhteistyöhön, kotoutumis- ja työttömyyslainsäädännön tunteminen sekä työllistymistä ja kotoutumista edistävien palveluiden tuntemus.

Työ vaatii hyvää fyysistä toimintakykyä. Työ on liikkuvaa ja ryhmän kanssa toimitaan aktiivisesti liikkuen ja toiminnallisia menetelmiä hyödyntäen. Työtä tehdään pääsääntöisesti Vantaan eri alueilla asiakkaiden kanssa, mutta joissain tilanteissa voi olla mahdollisuus myös etätyöhön.

Tarjoamme sinulle sisällöltään merkityksellisen ja vastuullisen työtehtävän, jossa on mahdollisuus kasvaa ja kehittyä entisestään. Olemme mukava ja kannustava työyhteisö. Tule ja löydä oma paikkasi moninaisesta työyhteisöstämme!

Vantaa on eteenpäin katsova kaupunki. Kaupungin kasvu jatkuu, ja lähivuosina Vantaa toteuttaa isoja elinvoimaa lisääviä investointeja. Työvoimapalveluiden siirtyminen valtiolta kuntiin avaa uusia mahdollisuuksia Vantaalle ja vaikuttaa kaupungin työllisyyteen ja lisätä alueemme elinvoimaa ja hyvinvointia. Vantaalaisten asukkaiden nopeampi työllistyminen ja kotoutuminen ovat kaiken tekemisemme ytimessä.

Vantaalla viihtyy varmasti

Vantaan kaupungilla työskentelee noin 8300 eri alojen osaajaa, jotka rakentavat yhdessä toimivaa kaupunkia ja sujuvaa arkea Vantaalla asuville, työskenteleville ja vieraileville. Vantaalla on avoin ja rento, yhdenvertaisuuteen perustuva ilmapiiri sekä esihenkilön ja työyhteisön tuki työssäsi. Olemme vastuullinen ja turvallinen työnantaja.

Vantaa on hyvin johdettu kaupunki ja edelläkävijä kuntapalvelujen kehittämisessä. Vantaalla on hyvät kulkuyhteydet niin kunnan sisällä kuin lähikuntiin. Työnantaja tukee hyvinvointiasi esimerkiksi liikunta- ja kulttuuriedulla, työmatkaedulla ja lounasedulla. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa. Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme!

Työsuhteen tietoja

Kelpoisuusvaatimus: Soveltuva korkeakoulututkinto

Luemme eduksi:

• kokemus maahan muuttaneiden asiakkaiden ohjaamisesta ja kotoutumisen edistämisestä
• kokemus ryhmänohjaamisesta
• pedagoginen osaaminen
• kokemus uraohjauksesta
• hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot
• luovien ja toiminnallisten menetelmien osaaminen
• kotoutumisen edistämiseen liittyvän lainsäädännön sekä koulutusjärjestelmän tunteminen
• kokemus kielen oppimisen edistämisestä ja/tai kielitaidon kartoittamisesta
• kokemus moninaisesta tiimityöstä
• kokemusta verkostomaisesta yhteistyöstä ja viestimisestä

Emme edellytä kokemusta kaikista edellä mainituista asioista, kokonaisuus ratkaisee.

Palkkaus: 3280
euroa/kk, lisäksi mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä.

Työpaikkojen lukumäärä: 6

Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa

Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen

Palvelusuhteen muoto: Työsuhde

Työaika: 38 h 15 min/viikko 

Kannustamme monenlaisista taustoista tulevia hakemaan. Rekrytoinnissa käytetään anonyymin rekrytoinnin menetelmää. Anonyymissa rekrytoinnissa työhakemuksesta on poistettu kaikki henkilöön viittaava tieto, minkä ansiosta hakija pysyy nimettömänä työhaastatteluun saakka. Ethän tuo hakemuksessasi esiin henkilökohtaisia tietoja esimerkiksi perhetilanteesta, terveydentilasta, iästä tai sukupuolesta. Haethan paikkaa vain sähköisesti.

Yhteystiedot:

Tehtävään liittyvät kyselyt voit toimittaa osoitteeseen rekrytointi@vantaa.fi, josta ne ohjataan anonyymisti rekrytoivalle esihenkilölle.

Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta.

Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00.

Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Osaamisalue: Asiakaspalvelu, Hallinto- & toimistotehtävät, Kasvatus- & opetusala, Sosiaali- & terveysala