Tietoturvakulttuurin kehittäjä, S-Pankki, Helsinki

Tehtävänkuvaus

Työtehtävät

Tehtävässä tulet vastaamaan organisaation tietoturvaosaamisen ja -asenteiden vahvistamisesta. Koordinoit tietoturvatietoisuusohjelmaa ja toimit keskeisenä vaikuttajana organisaation tietoturvakulttuurin rakentamisessa. Tavoitteena on luoda ympäristö, jossa tietoturva on osa jokapäiväistä toimintaa ja jokaisen työntekijän vastuulla. Työtehtäviisi kuuluvat:
– Organisaation tietoturvakulttuurin kehittäminen ja ylläpitäminen yhteistyössä johdon, HR:n, viestinnän ja IT:n kanssa
– Kohderyhmäkohtaisten tietoisuus- ja koulutusohjelmien suunnittelu ja toteutus, jotka huomioivat eri roolien ja toimintojen erityistarpeet
– Vaikuttavan viestinnän ja kampanjoiden luominen, jotka tukevat tietoturvallista toimintaa ja ajattelutapaa
– Tietoturvan kulttuurimuutoksen edistäjänä ja esimerkkinä toimiminen
– Kulttuurin kehittymisen seuraaminen mittareiden, kyselyiden ja havainnointien avulla ja toiminnan jatkuva kehittäminen
– Alihankkijoiden ja kumppaneiden tietoturvatietoisuuden kehittämisen tukeminen

Etsimme

– Ymmärrystä tietoturvan tai riskienhallinnan kontekstissa
– Vahva viestinnällinen osaaminen ja kyky vaikuttaa eri sidosryhmiin
– Sujuva suomen ja englannin kielen suullinen ja kirjallinen taito
– Ulospäinsuuntautunut ja helposti lähestyttävä persoona
– Kyky rakentaa luottamusta ja innostaa ihmisiä toimimaan tietoturvallisesti

Arvostamme, jos sinulla on:
– Ymmärrys tietoturvastandardeista (esim. ISO 27001, NIS2, DORA) tai kouluttamiskokemusta

Muuta tietoa:

Aloitus: Mahdollisimman pian

Kesto: Vakituinen työsopimus Academic Workin kanssa

Sijainti: Vallila, Helsinki, vähintään 2 päivää viikossa toimistolla

Tehtävään valitulle henkilölle tullaan tekemään luotettavuusselvitys, jonka osana myös luottotiedot tarkastetaan.

Rekrytointiprosessimme
Academic Work hoitaa tätä hakua asiakkaansa puolesta, jonka toiveena on kaikkien tehtävää koskevien kysymysten osoittaminen Academic Workille.

Hakijoita haastatellaan jatkuvasti ja mikäli olemme edenneet jo rekrytointiprosessissa pidemmälle, saatamme sulkea haun ennen lopullisia valintoja. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin.

Osaamisalue: IT & tietoliikenne