Vastaava ohjaaja (AMK), perhevastaanotto
- Sijainti Helsinki
Julkaistu 20.01.2026, 13:54 - Haku päättyy 04.02.2026, 15:00
Vastaava ohjaaja (AMK), perhevastaanotto
Perhevastaanoton vastaavana ohjaajana työskentelet osana moniammatillista tiimiä. Toimit muiden ohjaajien tavoin myös asiakkaan jakson aikaista työskentelyä koordinoivana perheen vastuutyöntekijänä ja vastaat osaltasi perhekohtaisen arviointityön toteuttamisesta perheen yksilöllisen suunnitelman mukaisesti. Vastaavan ohjaajan tehtäviin kuuluu lisäksi sovitut työnjohdolliset tehtävät, työskentelyn kehittäminen sekä Perhevastaanoton edustaminen sovituissa työryhmissä. Lisäksi tehtäviin kuuluu henkilökunnan perehdytyksestä vastaaminen. Vastaava ohjaaja toimii Perhevastaanoton johtajan sijaisena.
Perhevastaanoton asiakkaana voi olla raskauden loppuvaiheessa oleva vanhempi tai lastensuojelun asiakasperhe, jossa on alle kouluikäinen lapsi tai lapsia. Lapsi sijoitetaan Perhevastaanottoon yhdessä vanhemman tai vanhempien kanssa. Asiakkuus voi alkaa kiireellisenä sijoituksena tai suunnitelmallisesti. Perhevastaanoton palvelu on ympärivuorokautista vaativan tason laitospalvelua ja arviointijakson pituus on 30 vuorokautta. Arviointityöskentelyssä keskitytään lasta suojaaviin tekijöihin sekä riskitekijöihin. Keskiössä ovat turvallisuuden luominen, hoiva ja huolenpito sekä arviointi vanhemman kyvystä vastata lapsen tarpeisiin sekä perheen tarvitseman tuen tarpeesta. Työskentelyssä painottuvat suhdeperusteinen työ vanhemman ja lapsen kanssa.
Ympärivuorokautisesta perhearvioinnista tehdään työskentely-yhteenveto sosiaalityön päätöksenteon tueksi. Työ on nopeatempoista sisältäen kriisityön elementtejä. Tilanteet vaativat hyvää vakauttavaa työskentelyotetta ja paineensietokykyä.
Moniammatilliseen tiimiin kuuluu ohjaajia, sairaanhoitaja ja toimintaterapeutti sekä lisäksi yksikössä on yhtenä päivänä viikossa perheterapeutti. Työryhmän esihenkilönä toimii Perhevastaanoton johtaja. Työryhmän tukena ovat lähiesihenkilötyö, osa-aikaisen perheterapeutin konsultatiivinen tuki ja työnohjaus.
Perhevastaanoton työryhmä on innostunut ja kehittämismyönteinen. Palvelua suunnitellaan ja kehitetään asiakastarpeesta lähtöisin. Toivomme tulevalta työkaveriltamme iloista ja reipasta otetta työhön, oma-aloitteisuutta sekä taitoa työskennellä sekä itsenäisesti, että osana työryhmää. Lupaamme perehdyttää uuden työntekijän työhönsä.
Työ on epäsäännöllistä kolmivuorotyötä ja työvuorot sijoittuvat aamu-, ilta- ja yövuoroihin kaikkina viikonpäivinä.
Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet.
Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.
Kelpoisuusehto:
Sosiaalihuollon ammattihenkilölain 817/2015 (8§) mukainen sosiaalialalle soveltuva ammattikorkeakoulututkinto (esim. sosionomi) tai terveydenhuollon ammattikorkeakoulututkinto (esim. sairaanhoitaja) tai aikaisempi sosiaali- ja terveysalan opistoasteinen tutkinto.
Edellytämme rekisteröitymistä Lupa- ja valvontaviraston ammattihenkilörekisteriin.
Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja tyydyttävä ruotsin kielen suullinen taito.
Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä.
Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.
Tehtävässä edellytetään rikosrekisteriotteen esittämistä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002).
Tehtävään valitun on ennen työsuhteen alkamista esitettävä työnantajalle huumausainetestiä koskeva todistus.
Lisäksi edellytämme:
– Vankkaa kokemusta lasten ja perheiden kanssa työskentelystä sekä kokemusta lastensuojelun arviointityöstä. Työkokemusta vastasyntyneiden vauvojen hoidosta.
– Hyviä organisointi-, koordinointi-, yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja. Hyvää paineensietokykyä.
– Myönteistä asennetta toiminnan kehittämiseen.
Luemme eduksi kokemuksen esihenkilötyöstä.
p. 040 6329362
elina.korhonen@hel.fi
Tavoitettavissa pe 23.1. klo 10-11 ja ma 26.1. klo 10-11 ja pe 30.1. klo 10-11 ja ma 2.2. klo 10-11
Helsingin kaupunki
Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista.
Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa.
Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.
Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.
