Johtava sosiaalityöntekijä, Lastensuojelun perhehoito, Asiakasohjaus- ja rekrytointitiimi
- Sijainti Helsinki
Julkaistu 19.01.2026, 10:51 - Haku päättyy 03.02.2026, 15:00
Johtava sosiaalityöntekijä, Lastensuojelun perhehoito, Asiakasohjaus- ja rekrytointitiimi
Kiinnostaako sinua työ lastensuojelun perhehoidossa?
Helsingin lastensuojelun perhehoidossa on haettavana johtavan sosiaalityöntekijän virka asiakasohjaus- ja rekrytointitiimissä 2.3.2026 lukien. Tule tekemään merkityksellistä työtä osaavaan ja innostavaan työyhteisöömme!
Asiakasohjaus- ja rekrytointitiimi on osa Helsingin perhehoidon kokonaisuutta, johon kuuluu lisäksi vastaanottoperhehoidon tiimi sekä sijaisperhehoidon kaksi tiimiä. Perhehoidossa työskentelee yhteensä noin 40 työntekijää.
Johtavan sosiaalityöntekijän tehtävään kuuluu (50%) johtaa kuuden työntekijän tiimiä, joka vastaa perhehoidon toimeksiantosuhteisen perhehoidon asiakasohjauksesta sijaisperhehoidon osalta sekä uusien sijaisperheiden rekrytoinnista ja valmennuksesta sekä sijaisperhehoidon tukityöskentelystä. Lisäksi tehtäviin kuuluu perhehoidon kehittäminen ja työntekijöiden ammatillinen ohjaus ja asiantuntijuuden kehittäminen. Tiimissä on tällä hetkellä 5 sosiaalityöntekijää ja yksi sosiaaliohjaaja.
Perhehoidon johtavan sosiaalityöntekijän tehtäviin kuuluu lisäksi (50%) uusien sijaisperheiden rekrytoinnista vastaaminen.
Perhehoidon lähiesihenkilöiden tiimiin kuuluu johtavan sosiaalityöntekijän lisäksi kolmen muun tiimin johtavat sosiaaliohjaajat. Lähiesihenkilöiden tiimillä on säännöllinen työnohjaus.
Tarjoamme sinulle monipuoliset koulutusmahdollisuudet ja henkilöstöedut. Voit myös saada työsuhdematkakortin ja hakea työsuhdeasuntoa. Työajan joustojen ja etätyömahdollisuuden avulla sinulla on mahdollisuus sovittaa yhteen vapaa-aikasi ja perhe-elämäsi työn kanssa. Työpaikka on keskeisellä sijainnilla Helsingin Vallilassa, Kumpulantiellä. Työ sisältää satunnaisesti iltatyötä.
Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.
Kelpoisuusehdot:
Kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain 817/2015 (7 §) mukainen sosiaalityöntekijän kelpoisuus ja Lupa- ja valvontaviraston (ent. Valvira) ammattihenkilölaillistus.
Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito.
Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa.
Valitun on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa virkaan kuuluvia tehtäviä.
Edellytämme hakijalta:
– kokemusta lastensuojelutyöstä ja perhehoidosta
– hyviä esiintymis- ja vuorovaikutustaitoja
– paineensietokykyä ja joustavuutta
– kiinnostusta markkinointiviestinnälliseen tehtävään
Eduksi katsomme kokemuksen esihenkilötyöstä.
anu.turri@hel.fi
p. 050 3289983
Helsingin kaupunki
Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista.
Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa.
Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.
Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.
