Projektipäällikkö, Muistikunto-hanke, yli 12kk

Haemme projektipäällikköä Muistikunto-projektiin, jonka tavoitteena on kehittää vahvistaa muistiterveyttä ja ehkäistä muistisairauksia Keski-Uudenmaan alueella.

Projekti toteutetaan 2/2026–10/2028, ja sen toteuttajana toimii Keski-Uudenmaan hyvinvointialue (Keusote), joka vastaa kokonaiskoordinaatiosta. Lisäksi projektiin osallistuu tiiviisti muun muassa Keski-Uudenmaan kunnat, alueen muistiyhdistykset ja muut alueelliset organisaatiot. Projektin rahoitus: STM:n Terveyden edistämisen määräraha.

• Muistikunto-projektissa otetaan käyttöön Kansallinen muistipalvelupolku ja kehitetään varhaisen tunnistamisen menetelmiä sekä jalkautetaan FINGER-mallin mukainen elintapaohjaus ja digihoitopolku ikääntyneille. Tavoitteena on luoda yhtenäinen palveluketju muistisairauksien ennaltaehkäisystä ja varhaisesta tunnistamisesta hoitoon ja tukeen saakka.
• Muistikunto-projekti vastaa tunnistettuun palveluaukkoon tarjoamalla näyttöön perustuvia keinoja ehkäistä muistisairauksia ja vahvistaa erityisesti 60 vuotta täyttäneiden muistiterveyttä. Projektissa kehitetään matalan kynnyksen geriatrinen kokonaisarviointi, lisätään riskitestit sähköiselle asiointialustalle (mikäli mahdollista) ja vahvistetaan ammattilaisten osaamista, jotta ennaltaehkäisevä työ juurtuu pysyväksi osaksi perustoimintaa.

Projektipäällikön rooli 

Projektipäällikkö vastaa projektin kokonaiskoordinoinnista, käytännön toteutuksesta, seurannasta ja sidosryhmäyhteistyöstä. Hän huolehtii projektissa kehitettävien ja pilotoitavien toimintamallien yhteensovittamisesta Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen palveluihin. Tehtäviin kuuluu päivittäinen johtaminen, aikataulujen ja budjetin hallinta sekä tavoitteiden ja osatavoitteiden toteutumisen varmistaminen tiiviissä yhteistyössä ohjausryhmän kanssa. Projektipäällikkö raportoi hankkeen etenemisestä säännöllisesti ohjausryhmälle ja rahoittajalle.

Keskeiset vastuualueet

• Projektin kokonaiskoordinointi ja käytännön toteutuksen johtaminen
• Uusien toimintamallien ja palvelupolkujen kehittäminen ja juurruttaminen
• Yhteistyön koordinointi hyvinvointialueen, kuntien ja järjestöjen kanssa
• Työpajojen ja koulutusten suunnittelu ja fasilitointi
• Viestinnän suunnittelu ja toteutus eri sidosryhmille
• Raportointi ohjausryhmälle ja hankkeen seurantatietojen kokoaminen ja raportointi THL:n vaatimusten mukaisesti

Työskentelymallimme pohjautuu yhteisöohjautuvuuteen, jossa työtä ohjaavat päämäärät rakenteiden sijaan. Arvostamme jokaisen antamaa työpanosta ja tuemme toisiamme arjen haasteissa. Työssäjaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella ja siksi työskentelytapamme on joustava, joka mahdollistaa hyvin perheen, työn ja opiskelun yhteensovittamisen. Työmuotona on hybridityö, painottuen etätyöhön.  

Tarjoamme sinulle

• Mielenkiintoisen ja yhteiskunnallisesti merkittävän hankkeen, jossa pääset vaikuttamaan Uudenmaan väestön hyvinvointiin 
• Ammatillisesti haastavan ja monipuolisen tehtävän asiantuntevassa työyhteisössä
• Hybridityömallin, joustavat työajat ja mahdollisuuden sovittaa työ, perhe ja opiskelu
•  Tilaisuuden kehittää sosiaali- ja terveydenhuollon palveluja laajassa verkostossa
• Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja ammatillisesti haastavan työtehtävän sekä asiantuntevan ja mukavan työyhteisön, jossa sinulla on tilaisuus olla mukana kehittämässä laadukkaita terveyden- ja sosiaalihuollon palveluja.

Tehtävään edellytettävä kelpoisuus

• Kelpoisuusehtona tehtävään on soveltuvaa ylempi korkeakoulututkinto. Lisäksi edellytetään laki sosiaalihuollon ammattihenkilöistä (817/2015) tai laki terveydenhuollon ammattihenkilöistä (559/1994) mukaista laillistusta.

Hakijalta edellytämme ja toivomme

• Vahva kokemus projektinhallinnasta ja monialaisesta yhteistyöstä
•  Kokemusta alueellisesta tai Uudenmaan/ Etelä-Suomen yhteistyöalueen muistisairaiden yhteistyöympäristössä työskentelystä
• Tuntemusta sosiaali- ja terveydenhuollon rakenteista sekä terveyden ja hyvinvoinnin edistämisestä
• Hyviä viestintä- ja sidosryhmätaitoja
• Katsomme eduksi kokemuksen ennaltaehkäisevästä työstä ja elintapaohjauksesta, ymmärryksen muistisairauksien riskitekijöistä ja FINGER-mallista sekä osaamisen digitaalisten palvelujen kehittämisessä. Lisäksi arvostamme perusosaamista vaikuttavuuden arvioinnista ja HYTE-kertoimen indikaattoreista.

Lisätiedot tehtävästä antavat palvelujohtaja Kristiina Kariniemi-Örmälä, p. 050 497 2558, kristiina.kariniemi-ormala@keusote.fi sekä kehittämispäällikkö Hanna Pellikka, p. 050 497 2641, hanna.pellikka@keusote.fi.

Lisätiedot palvelussuhteesta sekä tehtävään esitettävät selvitykset

• Määräaikainen palvelussuhde ajalle 1.2.2026-31.10.2028. Palvelussuhteen solmiminen on ehdollista, kunnes rahoituspäätös on vahvistettu.
• Tehtäväkohtainen palkka on 4825 e/kk. Lisäksi maksamme työkokemukseen perustuvaa lisää.
• Tehtävässä noudatetaan koeaikaa. Koeaika on korkeintaan puolet palvelussuhteen kestosta.
• Alkuperäiset työ- ja opiskelutodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä.

Hakuaika päättyy 29.1.2026  klo 14.00.

Keski-Uudenmaan Hyvinvointialue vastaa sosiaali- ja terveyspalveluista sekä pelastustoimen ja erikoissairaanhoidon järjestämisestä Hyvinkään, Järvenpään, Mäntsälän, Nurmijärven, Pornaisten ja Tuusulan alueella. Alueellamme on asukkaita noin 200 000 ja meillä työskentelee noin 4000 ammattilaista. Tutustu Keusoteen työnantajana www.keusote.fi/rekry.  

Osaamisalue: Sosiaali- & terveysala