Projektipäällikkö, korkeakoulutettujen maahanmuuttajien työllistyminen

Onko sinulla visio siitä miten kansainvälisiä osaajia voidaan työllistää tehokkaammin? Oletko vakuuttava viestijä ja erinomainen neuvottelija? Tunnetko työnantajien tarpeet ja haluat auttaa osaajia jäämään Suomeen?

International Talent Empoloyment Service – ITES hakee uutta projektipäällikköä. Projektissa on vuosien 2024-2025 aikana kehitetty korkeasti koulutettujen maahanmuuttajien työllistymisen edistäviä palveluita, rakennettu työnantajayhteistyötä, pilotoitu palveluita, järjestetty tapahtumia ja saatu työllistettyä ihmisiä. Vuonna 2026 toiminnalla on entistäkin kunnianhimoisemmat tavoitteet ja etsimmekin projektille visionääristä ja aikaansaavaa projektipäällikköä.

Työn tavoitteena on yhdessä työnantajien kanssa löytää uusia mahdollisuuksia korkeasti koulutetuille helsinkiläisille maahanmuuttajille. Projektipäällikkönä vedät tiimin toimintaa ja vastaat sen tuloksellisuudesta ja kehittämisestä. Vastaat toiminnan juurruttamisesta osaksi Helsingin työllisyyspalveluiden toimintaa ja kehität palvelukonseptia eteenpäin yhdessä tiimin ja sidosryhmäverkoston kanssa.

Projektipäällikkönä teet vaativaa, monialaista yhteistyötä, johon kuuluu mm. useiden eri sidosryhmien kuten viranomaisten, oppilaitosten ja työnantajien asiantuntijuuden ja panoksen yhteen tuominen ja sitouttaminen hankkeeseen.

Odotamme sinulta työllisyyden viranomaispalveluiden ja prosessien tuntemusta, korkeakoulutettujen maahanmuuttajien työllistymistä tukevan verkoston tuntemusta ja kokemusta työnantajayhteistyön kehittämisestä. Tehtävässä menestyminen vaatii vahvaa itseohjautuvuutta, osaamista paveluiden kehittämisestä ja kykyä sekä taitoa viestiä ja esiintyä vakuuttavasti.

Luemme eduksi kokemuksen projektien vetämisessä erilaisissa organisaatioissa, kohderyhmän tuntemisen ja johtamiskokemuksen. Lisäksi luemme eduksi kokemuksen työllisyyden edistämisen tehtävistä, oppilaitos- sekä työnantajayhteistyöstä.

Tarjoamme sinulle osaavan, moniammatillisen työyhteisön tuen, erinomaiset mahdollisuudet ammatilliseen kehittymiseen sekä Helsingin kaupungin monipuoliset työsuhde-edut. Edistämme henkilöstömme työhyvinvointia ja kannustavaa palkitsemista.

Hakuaika päättyy 22.1. klo 16.00. Hakemusten perusteella kutsumme osan hakijoista videohaastatteluun 23.-27.1. jonka jälkeen järjestämme yksilöhaastattelut parhaiten menestyneille hakijoille 6.2. Tehtävä on määräaikainen, joka alkaa 19.2.2026 tai sopimuksen mukaan ja päättyy 31.12.2026. Määräaikaisuuden perusteena on projektiluontoinen työ. Ennen tehtävän vastaanottamista valitun on esitettävä hyväksyttävä selvitys terveydentilastaan. Tehtävässä on koeaika, joka on korkeintaan puolet määräaikaisen työsuhteen kestosta.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Rekrytoiva esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymisoidun hakemuksen perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.

Osaamisalue: Hallinto- & toimistotehtävät