Asiantuntija, korkeakoulutettujen maahanmuuttajien työllisyyspalvelu

Onko sinulla palo auttaa korkeasti koulutettuja maahanmuuttajia työllistymään? Oletko vakuuttava esiintyjä ja kannustava valmentaja?

Me Helsingin työllisyyspalveluissa teemme töitä sen eteen, että työnhakijat ja työnantajat kohtaavat. International Talent Employment Service – ITES on vuodesta 2024 rakentanut ja toteuttanut palvelua kansainvälisten osaajien työllistämiseksi. Olemme kehittäneet palveluita, rakentaneet työnantajayhteistyötä ja valmentaneet asiakkaita yksilö- ja ryhmämuotoisesti. Vuodelle 2026 tavoitteet ovat entistäkin kunnianhimoisemmat ja etsimme tiimiin innostuneita ja osaavia työntekijöitä.

Työssä autamme työnhakijoita monipuolisesti saamaan osaamistaan vastaavaa työtä, kehitämme asiakkaiden osaamista ja poistamme työllistymisen esteitä. Tarjoamme asiakkaille yksilöllistä ja ryhmämuotoista valmennusta, järjestämme tapahtumia yhdessä työnantajien kanssa ja kehitämme uusia paleluita yhdessä asiakkaiden ja yhteistyöverkoston kanssa. Työhön liittyy myös paljon työnantaja- ja verkostoyhteistyötä.

Asiantuntijana toimit osana tiimiä. Olet kokonaisvaltaisesti vastuussa omasta asiakaskunnastasi, heidän ohjaamisesta ja tukemisesta ja niihin liittyvistä ratkaisuista. Järjestät tilaisuuksia ja tapahtumia yhdessä tiimin ja yhteistyökumppaneiden kanssa. Valmennat asiakkaita henkilökohtaisesti ja ryhmänä. Työhön liittyy aktiivista asiakaslähtöistä kehittämistä.

Odotamme sinulta:

– Vankkaa kokemusta työllisyyspalveluiden palveluista
– Kokemusta asiakaslähtöisestä palveluiden kehittämisestä
– Kokemusta ryhmien ja tilaisuuksien vetämisestä
– Erinomaisia vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja

Luemme eduksi:

– Kokemuksen maahamuutosta
– Näytöt yhteistyöverkoston rakentamisesta
– Monipuolisen aiemman muun työkokemuksen

Tarjoamme sinulle merkityksellisen työn, jolla on suuri vaikutus asiakkaiden työllistymiseen, osallisuuteen ja hyvinvointiin. Pääset hyödyntämään monipuolisesti omaa asiantuntemustasi osaavan ja moniammatillisen työyhteisön tuella. Panostamme perehdytykseen sekä jatkuvaan osaamisen kehittämiseen, ja henkilöstömme työhyvinvointi on meille tärkeää. Meillä on tasa-arvoinen ja innostava työyhteisö sekä aidosti hyvä tiimihenki. Teemme työtä monipaikkaisesti ja tapaamme asiakkaitamme pääasiassa kasvokkain.

Hakuaika päättyy 22.1. klo 16.00. Hakemusten perusteella kutsumme osan hakijoista videohaastatteluun 23.-27.1. jonka jälkeen järjestämme yksilöhaastattelut parhaiten menestyneille hakijoille 5.2. Tehtävät ovat määräaikaisia virkasuhteita jotka alkavat 2.2.2026 tai sopimuksen mukaan ja päättyvät 31.12.2026. Määräaikaisuuden perusteena on projektiluontoinen työ. Viroissa on koeaika, joka on korkeintaan puolet määräaikaisen virkasuhteen kestosta.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.

Osaamisalue: Hallinto- & toimistotehtävät