Kesätyöntekijä Työnantaja- ja työkykytoiminnon Työnantaja-asiakkuustiimiin

Hae Kevaan kesätöihin! 

Haluatko kehittyä työkykyjohtamisen parissa? Haemme kesätyöntekijää 18.5. – 13.9.2026 väliseksi ajaksi Kevan Työnantaja-asiakkuudet ja työkykyjohtaminen -yksikköön.

Työtehtäviisi kuuluvat työnantaja-asiakkuuksiin ja työkykyjohtamisen palvelutuotantoon ja kehittämiseen sekä viestintään liittyvät tukitehtävät, jotka voivat olla esimerkiksi asiakasmateriaalien päivittämistä, tiedon koontia, sisäisen dokumentaation järjestelyä ja raportointia

Sinua odottavat mielenkiintoiset ja merkitykselliset työtehtävät ja mukavat työkaverit. Me opastamme ja tuemme työtäsi koko työsuhteen ajan. 

Lupaamme, että kesän jälkeen 

• olet käyttänyt osaamistasi ja oppinut uutta  
• tiedät enemmän työeläkealasta ja Kevan tehtävistä 
• saat työtodistuksen ja työkokemusta, jota muutkin työnantajat arvostavat. 

Olet etsimämme kesätyöntekijä, jos  

• olet opinnoissasi maisterivaiheessa esimerkiksi yhteiskuntatieteellisellä alalla
• sinulla on viestinnällistä osaamista ja kiinnostusta
• sinulla on kyky hahmottaa laajojakin kokonaisuuksia
• tartut napakasti toimeen 
• olet tarkka ja vastuuntuntoinen 
• teet mielelläsi hommia muiden kanssa, mutta kykenet myös itsenäiseen työskentelyyn 
• olet avoin uusille asioille 
• tykkäät palvella sisäisiä ja ulkoisia asiakkaita.

Työnantajana panostamme henkilöstömme hyvinvointiin, osaamisen kehittämiseen ja yhteisöllisyyden rakentamiseen. Meillä arvostetaan jokaisen yksilöllisyyttä ja työpanosta. Tarjoamme myös mm. lounasedun ja muita henkilöstöetuja myös kesätyöntekijöille.

Keva sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien varrella Helsingin keskustassa. Voit tehdä osan työajastasi myös etänä. 

Lisätietoja 

Lisätietoja antaa palvelupäällikkö Kaisa Hakkarainen, kaisa.hakkarainen@keva.fi tai puh. 050 548 0600. Puhelimitse tavoitat Kaisan parhaiten keskiviikkona 14.1. klo 14–15 tai torstaina 22.1. klo 12–13.

Jätä hakemuksesi ja CV ilman todistusjäljennöksiä 28.1.2026 klo 16.00 mennessä. Otamme huomioon vain rekrytointijärjestelmämme kautta määräaikaan mennessä saapuneet hakemukset.

Keva edistää tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta sekä arvostaa henkilöstönsä monimuotoisuutta. Toivomme hakijoiksi eri-ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. Toimitalomme on esteetön.

Keva on mukana Riesa Consultativen Esteetön kesätyö -kampanjassa.

Osaamisalue: Pankki-, rahoitus- & vakuutusala