Sosiaaliohjaaja, Tuetun asumisen lähityö
- Sijainti Helsinki
Julkaistu 31.12.2025, 9:39 - Haku päättyy 19.01.2026, 15:00
Sosiaaliohjaaja, Tuetun asumisen lähityö
Haemme sosiaaliohjaajaa määräaikaiseen työsuhteeseen Asumisen tuen yksikköön ajalle 20.1.2026 – 4.7.2026. Määräaikaisuuden jatko tämän jälkeen on mahdollinen. Asumisen tuen yksikkö vastaa helsinkiläisille asunnottomille suunnattujen sosiaalihuoltolain mukaisten asumispalveluiden järjestämisestä.
Avoinna oleva sosiaaliohjaajan toimi sijoittuu Tuetun asumisen lähityön työryhmään. Asiakkaamme asutetaan eri puolilla Helsinkiä sijaitseviin tukiasuntoihin ja asuminen perustuu huoneenvuokralain mukaiseen vuokrasopimukseen. Sosiaaliohjaajan tehtävänä on pääosin päihde- ja mielenterveystaustaisten asiakkaiden elämän hallinnan taitojen tukeminen tuetun asumisen ja palveluohjauksen keinoin. Asumisen alkaessa asiakkaille nimetään vastuutyöntekijä lähityön tiimistä sekä laaditaan yhdessä asiakkaan kanssa palvelusuunnitelma perustuen yksilölliseen tilanteeseen ja tuen tarpeeseen. Tavoitteena on tukea ja valmentaa asiakasta kohti mahdollisimman itsenäistä elämää ja asumista.
Tuetun asumisen lähityössä työskentelemme laajan verkoston puitteissa tehden yhteistyötä sosiaali- ja terveysalan palvelukentän sekä kolmannen sektorin toimijoiden kanssa. Kotikäynnit ja tapaamiset toteutetaan pääsääntöisesti parityönä. Työssä tarvitset itseohjautuvuutta ja ajankäytönhallintaa, sillä työpäivien sisällön suunnittelet ja aikataulutat itse. Liikumme julkisilla liikennevälineillä. Työnantaja tarjoaa asiointilipun, jota voit hyödyntää myös vapaa-ajallasi. Halutessasi Asumisen tuella on käytössään myös kaksi henkilöautoa.
Tuetun asumisen lähityön tiimissä työskentelee 15 sosiaaliohjaajaa ja johtava sosiaaliohjaaja. Työn tukena on ammattitaitoinen, motivoitunut, huumorintajuinen ja keskusteleva työryhmä, jolla on säännölliset tiimikokoukset sekä työnohjaus.
Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.
Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.
Kelpoisuusehto:
Kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilölain 817/2015 (8 §) mukainen sosiaalialalle soveltuva ammattikorkeakoulututkinto (sosionomi, geronomi, kuntoutuksen ohjaaja). Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Valviran ammattihenkilöiden keskusrekisteriin.
Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito.
Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.
Tehtävään valitun on ennen työsuhteen alkamista esitettävä työnantajalle huumausainetestiä koskeva todistus.
Lisäksi edellytämme oma-aloitteisuutta, hyviä yhteistyötaitoja, joustavuutta ja kiinnostusta asunnottomuustaustaisten asiakkaiden asumisen tukemiseen.
Luemme eduksi palvelujärjestelmän tuntemisen sekä aiemman kokemuksen asunnottomien kanssa työskentelystä.
Helsingin kaupunki
Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista.
Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa.
Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.
Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.
