Työntekijöitä puhtauspalveluihin Helsingin alueelle
- Sijainti Helsinki
Julkaistu 21.12.2025, 13:44 - Haku päättyy 31.05.2026, 23:59
Työntekijöitä puhtauspalveluihin Helsingin alueelle
Haussa keikkatyöntekijöitä puhtauspalveluihin Helsingin alueella!
Etsimme reippaita ja luotettavia keikkatyöntekijöitä puhtauspalvelutehtäviin Helsingin alueelle. Työ sopii sinulle, joka arvostat vaihtelevuutta, nautit näkyvästä kädenjäljestä ja haluat tehdä merkityksellistä työtä – sekä omaat aiempaa kokemusta siivous- tai puhtausalan tehtävistä. Töitä on tarjolla keikkaluontoisesti.
Mitä työ sisältää?
Työkohteet voivat olla esimerkiksi:
– päiväkoteja, joissa huolehdimme puhtaanapidosta yli 300 toimipaikassa
– kouluja ja oppilaitoksia
– seniorikeskuksia, sairaaloita ja muita hoivan yksiköitä, joissa siisteys on tärkeä osa turvallista arkea
– muita monipalvelukohteita, joissa puhtaus varmistaa miellyttävän ja hygieenisen ympäristön kaikille käyttäjille
Työtehtäviin voi kuulua mm.:
– tilojen päivittäinen ylläpitosiivous
– perussiivoustehtävät kohteesta riippuen
– saniteettitilojen puhtaanapito
– siivousvälineiden huolto ja täydennys
– hygienia- ja turvallisuusohjeiden noudattaminen
Kenelle työ sopii?
– olet oma-aloitteinen, huolellinen ja joustava
– viihdyt fyysisessä työssä ja vaihtelevissa toimintaympäristöissä
– sinulla on alan koulutus tai aiempaa kokemusta siivoustyöstä
– sinulla on voimassa oleva rikostaustaselvitys, jonka voit toimittaa Treamerille
– puhut ja ymmärrät suomea vähintään A2–B1 -tasolla
Hakemuksia käydään läpi joulu- ja tammikuun aikana. Treamer haastattelee potentiaaliset hakijat. Mikäli kaipaat lisätietoja tehtävästä, olethan yhteydessä osoitteeseen work@treamer.com
Treamer Finland Oy
Treamer ei ole pelkkä rekrytointipalvelu. Treamerin visio on tulla "Suorittavan työn LinkedIniksi" – luoda yhteisö, jossa työntekijät voivat verkostoitua, kehittyä ja saada uramahdollisuuksia dynaamisessa ympäristössä. Treamerin kyky yhdistää HR-palvelut ja sosiaalinen alusta tuo käyttäjilleen ainutlaatuisia ratkaisuja, jotka parantavat rekrytointiprosessia, lisäävät työntekijöiden sitoutumista ja tuottavuutta tavalla, jota mikään muu markkinalla oleva vaihtoehto ei pysty tarjoamaan.
