Kehityksen ja oppimisen tuen lastenhoitaja, Kaivokselan päiväkoti

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Varhaiskasvatus
Kaivokselan päiväkoti

Työsuhteen kesto: Vakituinen 19.01.2026 – 

Hei, sinä varhaiskasvatuksen lastenhoitaja! 

Sykkiikö sydämesi varhaiskasvatukselle? Haemme kehityksen ja oppimisen tuen lastenhoitajaa innostuneeseen ja positiiviseen työyhteisöömme Kaivokselan päiväkotiin.

Kehityksen ja oppimisen tuen lastenhoitaja, eli KOT-lastenhoitaja, työskentelee pedagogisen tuen resurssina ryhmässä, jossa on tehostettua tai erityistä tukea tarvitsevia lapsia. KOT-lastenhoitajan tehtävänä on yhteistyössä lapsiryhmän muun henkilökunnan kanssa omalta osaltaan varmistaa tehostettua tai erityistä tukea tarvitsevan lapsen suunnitelman toteutumisen. KOT-lastenhoitaja osallistuu lapsiryhmän pedagogisen toiminnan suunnitteluun, toteutukseen ja arviointiin. KOT-lastenhoitajan tehtävänä on toteuttaa lapsen iän ja kehitystason mukaista varhaiskasvatusta ja hoitoa yhteistyössä moniammatillisen tiimin kanssa sekä osallistua yhteistyöhön huoltajien kanssa. KOT-lastenhoitaja vastaa lääkehoidon toteuttamisesta lääkehoitosuunnitelman mukaisesti.

Päiväkotimme sijaitsee Kaivokselassa koulun läheisyydessä ja lähellä on mm. metsää ja lyhyt matka vaikkapa kirjastoon tai liikuntapaikoille. Meillä on niin sisällä kuin ulkona monipuoliset tilat ja mahdollisuudet toteuttaa varhaiskasvatusta. Kaivokselan päiväkoti muodostaa hallinnollisesti yhteisen toimintayksikön Koskikujan päiväkodin kanssa ja yksikköä johdetaan rinnakkaisjohtajuuden mallilla. Mallissa päiväkodilla on kaksi johtajaa, joilla on omat vastuualueensa toisen vastatessa henkilöstö- ja talousasioista ja toisen asiakkuuksista ja pedagogiikasta.   

Olemme iloinen ja nuorekas työyhteisö, jonne uudet työkaverit otetaan lämmöllä vastaan. Pääset meillä mukaan kehittämään tuoretta toimintakulttuuriamme ja luomaan juuri meidän näköistä ja Vasun mukaista varhaiskasvatusta. Meillä sovitellaan MiniVerson mukaisesti ja olemme aloittaneet toimintakulttuurin vahvistamisen Pro Vaka-toiminnan avulla, missä keskiössä on positiivinen ryhmässä oppiminen ja kasvattajien yhteneväisen toimintakulttuurin rakentaminen.   

Jätä hakemuksesi ja/tai ota yhteyttä meihin, kerro omista vahvuuksistasi ja mielenkiinnon kohteistasi; mikä saa sinut innostumaan työssäsi lasten parissa?  

Tervetuloa mukaan meidän porukkaan! 🙂  

Haastattelut pidetään viikolla 2.

Työsuhteen tietoja

Kelpoisuusvaatimus: Lastenhoitaja (Varhaiskasvatuslain mukainen varhaiskasvatuksen lastenhoitajan kelpoisuus)

Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Edellytämme hakijalta lisäksi kokemusta tuen lasten kanssa työskentelystä sekä aktiivista inklusiivisen toimintakulttuurin toteuttamista. Taito soveltaa ja käyttää yhdessä sovittuja erityispedagogiikan menetelmiä. Lasta hoitavien ja tutkivien asiantuntijatahojen ohjeiden soveltaminen. Edistää ja tukea lapsen ja lapsiryhmän tasapainoista kasvua, kehitystä ja oppimista. Vastata omalta osaltaan toiminnan suunnittelusta, toteutuksesta ja arvioinnista varhaiskasvatussuunnitelmien mukaisesti erityispedagogiikka huomioiden.

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti

Palkkaus: 2553-2625 eur/kk. Lisäksi maksamme mahdolliseen aikaisempaan kokemukseesi perustuvaa työkokemuslisää (3-8%)

Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). 

Työpaikkojen lukumäärä: 1

Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa

Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen

Palvelusuhteen muoto: Työsuhde

Työaika: 38 h 15 min/viikko 

Yhteystiedot:

Päiväkodin johtaja
Heidi Salo
050 303 2426
heidi.salo@vantaa.fi

Päiväkodin johtaja
Kirsi Nousiainen
050 302 6425
kirsi.nousiainen@vantaa.fi

Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta.

Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Osaamisalue: Kasvatus- & opetusala