Varhaiskasvatuksen sosionomi, Monitoimitalo Riimin päiväkoti

Varhaiskasvatuksen sosionomina pääset suunnittelemaan ja toteuttamaan laadukasta varhaiskasvatusta yhdessä tiimisi kanssa. Meillä panostetaan pienryhmätoimintaan, visuaaliseen tukeen ja selkeään rakenteeseen, jotka luovat turvallisen ja kehittävän oppimisympäristön lapsille.

Työsi tueksi saat sitoutuneen työyhteisön, ja yhteistyö eri asiantuntijoiden kanssa mahdollistaa työn kehittämisen, monipuolisten työtapojen hyödyntämisen sekä lasten ja perheiden tukemisen.

Käytämme arjessamme päiväkodin monipuolisia tiloja aktiivisesti: meillä on oma liikuntasali käytössä koko päivän ajan sekä ruokasali, jossa päiväkotimme vanhimmat lapset ruokailevat. Lisäksi teemme tiivistä yhteistyötä saman talon kirjaston kanssa – kirjat ja lukeminen ovat vahvasti mukana arjessamme ja tukevat lasten kielellistä kehitystä sekä monikielisyyttä.

Päiväkotimme toimii kesäkuussa 2024 avatussa monitoimitalossa, jossa on kahdeksan ryhmää sekä seurakunnan kanssa yhdessä järjestettyä leikki- ja perhekerhotoimintaa. Kaikki Runosmäen alueen esiopetus järjestetään Riimissä.

Tarjoamme sinulle innostavan, sisäilmaltaan puhtaan ja monipuolisen työympäristön, jossa arvostamme erityisesti tiimityötä ja positiivista työotetta.

Jos haluat olla mukana rakentamassa lämminhenkistä varhaiskasvatusta, tule osaksi tiimiämme ja hae nyt!

Kelpoisuusvaatimus määräytyy varhaiskasvatuslain (540/2018) 27 §:n mukaan;
Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuksen sosionomin tehtäviin on vähintään sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto, johon sisältyvät varhaiskasvatukseen ja sosiaalipedagogiikkaan suuntautuneet vähintään 60 opintopisteen laajuiset opinnot, joista voidaan säätää tarkemmin valtioneuvoston asetuksella, tai sosionomin tutkinto, jota on täydennetty mainituilla opinnoilla.

Tehtävään valittavan tulee toimittaa rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle.

Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.:
– monipuolisia koulutuksia
– Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin
– Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.