uinninvalvoja-uimaopettajan sijaisuus

Liperin vapaa-aikapalveluissa on haettavana määräaikainen uinninvalvoja-uimaopettajan tehtävän sijaisuus tammikuun 2026 loppupuolelta 30.6.2026 asti. Tehtävän mahdollinen jatko selviää kevään 2026 aikana.

Vapaa-aikapalvelut ovat keskeinen osa kunnan hyvinvointipalveluiden kokonaisuutta. Liperin kunnan vapaa-aikapalveluihin kuuluvat liikunta-, nuoriso- ja kulttuuripalvelut.

Uimavalvoja-uimaopettajalta odotetaan kokemusta ja/tai halua työskennellä uinninvalvonnan ja uimaopetuksen tehtävissä. Arvostamme oma-aloitteisuutta, kykyä itsenäiseen työskentelyyn, hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, joustavuutta, monipuolista ammattitaitoa ja kykyä tarvittaessa tarttua tehtävään kuin tehtävään.

Uimavalvoja-uimaopettajan työtehtäviin kuuluu Liprakan uimahallin uinninvalvonnan, uinninopetuksen sekä toisinaan vesijumpan ohjauksen ja viestinnän tehtävien lisäksi uimahallin vastaavana työskentely; esimerkiksi työvuorosuunnittelu, sijaisten hankkiminen, tilastointi, laskutukset ja muiden juoksevien asioiden hoitaminen.

Uimavalvoja-uimaopettajan kelpoisuusvaatimuksena on uimaopettajan pätevyys, voimassa oleva EA1 pätevyys sekä uimahalli Liprakassa hyväksytysti suoritettu uinninvalvojan testiuinti. Uinninvavalvojan päteyys ja/tai ammatillinen liikunta- tai ohjausalan koulutus voidaan katsoa eduksi. Työ sisältää ilta – ja viikonlopputyötä jonka vuoksi oman auton käyttö tulee olla mahdollista.

Tehtävässä noudatetaan KVTES:ta sekä 2 kuukauden koeaikaa.

Haastattelut pyritään järjestäämään viikolla 2.

Tehtävään valitun on toimitettava hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) perusteella rikosrekisterilain (770/1993) 6 § 2. momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote 30 päivän sisällä valintapäätöksen saamisesta.

Maksamme henkilöstöllemme työkokemuksen perusteella työkokemuslisää, joka työkokemuksen määrästä riippuen voi olla 3 % tai 8 %. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti.

Tarjoamme henkilöstöllemme henkilöstöetuina

– Epassin saldoa liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointipalveluihin
– työsuhdepyöräetu kiinteällä verotusarvomallilla
– lainattavia ja vuokrattavia vapaa-ajan välineitä
– useat yritykset tarjoavat henkilöstölle erilaisia etuja

Toivomme hakemuksia ensisijaisesti sähköisen Kuntarekry-järjestelmän kautta.

Osaamisalue: Kauneudenhoito-, hyvinvointi- & liikunta-ala