Vastaava ohjaaja, Hansakallion asumispalvelut, Espoo
- Sijainti Espoo
Julkaistu 03.12.2025, 9:38 - Haku päättyy 17.12.2025, 15:45
Vastaava ohjaaja, Hansakallion asumispalvelut, Espoo
Työnjohdollisessa roolissa johdat arjen työnjakoa ja varmistat, että asiakkaille tarjotaan turvallista, laadukasta ja yksilöllistä tukea joka päivä.
Tehtävään kuuluu mm. päivittäisen asiakastyön johtaminen, työvuorosuunnittelu, sijaistarpeiden koordinointi ja sijaishankinta, asiakasprosessien seuranta, palaverien suunnittelu ja fasilitointi, arjen hankintojen tekeminen resurssiviisaasti, perehdytyksen tukeminen, yksikön sisäinen viestintä sekä tarvittaessa osallistuminen asiakkaiden ohjaukseen.
Tarjoamme sinulle vastuullisen ja merkityksellisen roolin, jossa pääset aidosti vaikuttamaan yksikön arkeen ja kehittämiseen. Yksikössämme on avoin ja keskusteleva ilmapiiri, jossa ideoita kuunnellaan ja päätökset tehdään yhdessä. Saat palveluesihenkilön vahvan tuen – sparraamme tilanteita tiiviisti ja tuki on aina lähellä, etkä jää haastavissa tilanteissa yksin. Sinulla on mahdollisuus vaikuttaa työpäiväsi kulkuun ja johtaa omaa työtäsi itseohjautuvasti. Osaamisen karttuessa myös mahdollisuus osittaiseen etätyöhön.
Tehtävässä onnistuminen edellyttää hyviä vuorovaikutus- ja organisointitaitoja, kykyä hahmottaa kokonaisuuksia sekä valmiutta tehdä itsenäisiä arjen päätöksiä.
Käynnistämme haastattelut jo hakuaikana ja valinta voidaan tehdä ennen hakuajan päättymistä. Aloituksesta voidaan sopia joustavasti.
Työpaikan nimi ja osoite: Hansakallion asumispalvelut, Hansakallio 7, 02780 Espoo
Työaika: 38 h 15 min/vko, pääasiassa päivätyö
Tehtävä on määräaikainen 26.1.-30.6.2026.
Tehtävään soveltuva koulutus: laillistettu terveydenhuollon ammattihenkilö, jolla on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto tai aikaisempi opistoasteinen tutkinto (esim. sairaanhoitaja tai terveydenhoitaja).
Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa sekä tartuntatautilain §55:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.
Virkaan/työsuhteeseen valituilta pyydetään satunnaisesti Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen päihdeohjelman mukaista huumausainetodistusta. Lisäksi edellytämme suomenkielen hyvää kirjallista- ja suullista taitoa.
Arvostamme suoritettua johtamis-/esihenkilökoulutusta, kokemusta työvuorosuunnittelusta (Titania), IT-osaamista (esim. Microsoft-ohjelmisto, Abilita asiakastietojärjestelmä).
Olemme muutoksen tekijöitä. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme jokaisen työntekijämme hyvinvointiin ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Tarjoamme lounasedun ja saat käyttöösi vuodessa 200 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin laajojen verkkokoulutusten avulla.
Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue
Olemme työnantaja sinulle, joka haluat kokea enemmän, kehittyä osaajana ja olla muuttamassa koko yhteiskuntaa.
Palvelemme 470 000:a asukasta Espoossa, Hangossa, Inkoossa, Karkkilassa, Kauniaisissa, Kirkkonummella, Lohjalla, Raaseporissa, Siuntiossa ja Vihdissä – ja henkilöstömme koostuu liki 10 000 ammattilaisesta.
Tavoitteenamme on osaava ja monimuotoinen henkilöstö, joka heijastaa koko läntisen Uudenmaan väestörakennetta. Rekrytoinnissa edistämme yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa. Kaksikielisyys on laajan alueemme rikkaus ja arvostamme molempien kotimaisten kielten osaamista.
Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme hyvään työilmapiiriin ja jokaisen työntekijän hyvinvointiin. Meillä jokainen tietää roolinsa, saa käyttöönsä parhaat työkalut ja kokee olevansa osa yhteisöä, jossa annetaan tukea ja arvostusta.
Tervetuloa Länsi-Uudellemaalle – Nauti vapaa-ajalla urbaanin kaupungin sykkeestä tai maaseudun rauhasta. Meri, järvet ja metsät ovat aina lähelläsi. Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue on savuton työympäristö.
