Talous- ja hallintojohtaja, Espoon kaupungin kasvun ja oppimisen toimiala

Kasvun ja oppimisen toimialan esikunnan henkilöstö tukee tulosyksiköitä ja johtoa asiantuntijakumppanina espoolaisille suunnattujen palveluiden tuottamisessa. Ideoimme ja kehitämme yhdessä toimialaa ja teemme tiivistä yhteistyötä myös koko kaupungin kanssa. Toimialan esikunnasta johdetaan muun muassa digitaalista kehittämistä, kansainvälistä yhteistyötä, lasten ja nuorten hyvinvoinnin kehittämistä yhteistyössä eri tahojen kanssa, talous-, laki-, henkilöstö- ja tila-asioita sekä viestintää.

Talous- ja hallintojohtajana vastaat kokonaisvaltaisesti hallinnon ja talouden johtamisesta, prosesseista ja niiden kehittämisestä. Toimit palvelualueen päälliköiden esihenkilönä, johdat esikunnan johtoryhmää ja rakennat yhteistyötä tulosyksikköjen sekä konsernipalvelujen kanssa asiakaslähtöisesti. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä toimialajohtajan kanssa ja toimit hänen sijaisenaan. Olet kasvun ja oppimisen toimialan johtoryhmän ja kaupungin tulosjohtoryhmän jäsen sekä toimit monissa sisäisissä ja ulkoisissa yhteistyöverkoissa. Johtamisotteellasi vahvistat eri sidosryhmien kanssa tehtävää yhteistyötä.

Etsimme kokenutta talouden ja hallinnon johtajaa, jolla on strateginen kehittämisote ja kykyä arvioida ja johtaa palvelurakennetta suhteessa muuttuvaan toimintaympäristöön. Johdat toimintaa asiakaslähtöisesti ja valmentavalla otteella sekä mahdollistat työnteon organisaatiossa työskenteleville ammattilaisille.

Sinulla on soveltuvan ylemmän korkeakoulututkinnon lisäksi näyttöjä asiakasprosessien, talouden ja toiminnan johtamisesta sekä kehittämisestä suuressa organisaatiossa.

Olet ratkaisukeskeinen ammattilainen, jolla on hyvät johtamis- ja vuorovaikutustaidot. Osaat priorisoida ja ennakoida kehityskohteita ja työskentelet sujuvasti verkostoissa. Näytät suuntaa ja johdat henkilöstöä kohti tavoitteita luomalla yhteisöllistä ja innostavaa toimintakulttuuria.

Ensimmäinen haastattelukierros järjestetään viikolla 3, 14.-15.1.2026. Kärkihakijoiden osalta on tämän jälkeen vuorossa henkilöarviointi. Toinen haastattelukierros järjestetään viikolla 5, 28.-30.1.2026.

Työpaikan nimi ja osoite: Kasvun ja oppimisen toimiala, Karaportti 1, 02610 Espoo.
Työaika: 36 h 15 min viikossa.
Haettava tehtävä on virkasuhteinen ja vakinainen.
Koeaika: 6 kk.

Hakuprosessissa käytetään henkilöarviointia.Tehtävään valitulle teetetään Espoon kaupungin päihdeohjelman mukainen huumausainetestaus.

Kelpoisuusvaatimukset: soveltuva ylempi korkeakoulututkinto.

Tehtävässä edellytetään
– Kokemusta talouden ja toiminnan johtamisesta suuressa organisaatiossa
– Kykyä strategiseen kehittämiseen ja suurten kokonaisuuksien hallintaan
– Kokemusta henkilöstöjohtamisesta ja valmentavasta johtamisotteesta
– Kykyä toimia paineen alla ja ennakoida kehityskohteita sekä priorisointitaitoja
– Suomen kielen erinomaista ja ruotsin kielen tyydyttävää suullista ja kirjallista taitoa

Arvostamme
– Kunnallishallinnon tehtäväkentän tuntemusta
– Viestintä- ja yhteistyötaitoja
– Kykyä toimia verkostoissa
– Englannin kielen taitoa

Espoossa jokaisella työpäivälläsi on merkitys: parannat kaupunkilaisten arkea!

Arvostamme osaamistasi ja kannustamme sinua ylläpitämään ja kehittämään ammattitaitoasi. Mahdollistamme sen tarjoamalla monipuolista täydennyskoulutusta. Tarjoamme myös hyvät henkilöstöedut (mm. lounas-, liikunta- ja työmatkaetu sekä apua vuokra-asunnon hankintaan). Olemme sitoutuneet toteuttamaan työyhteisössämme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme, että meillä työskentelee niin eri-ikäisiä ja eri sukupuoliin kuin eri kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvia ammattilaisia.

Mikäli sinulla on kysyttävää tehtävästä, ole yhteydessä lisätietojen antajaan.

Mikäli sinulla on erityistarpeita liittyen esim. työpaikan esteettömyyteen tai olosuhteisiin, voit myös lähettää kysymyksesi keha.rekrytointi@espoo.fi. Selvitämme asian paljastamatta henkilöllisyyttäsi.

Lue työstä, jolla on merkitystä: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/

Osaamisalue: Johtaminen & konsultointi