Hyvinvointialuejohtaja (Keski-Suomen hyvinvointialue)
- Sijainti
Julkaistu 14.11.2025, 12:39 - Haku päättyy 17.12.2025, 15:45
Hyvinvointialuejohtaja (Keski-Suomen hyvinvointialue)
Keski-Suomen hyvinvointialue vastaa noin 273 000 asukkaan lakisääteisten sosiaali- ja terveyspalveluiden sekä pelastustoimen järjestämisestä. Hyvinvointialueen budjetti on noin 1,4 miljardia euroa, ja meillä työskentelee yhteensä noin 12 500 sosiaali- ja terveydenhuollon sekä pelastustoimen ammattilaista.
Haemme rohkeaa ja kohti kestävää tulevaisuutta vievää
HYVINVOINTIALUEJOHTAJAA
ottamaan vastuun hyvinvointialueemme pitkäjänteisestä johtamisesta ja kehittämisestä.
Hyvinvointialuejohtajana vastaat hyvinvointialuekonsernin strategisesta johtamisesta ja kehittämisestä sekä toiminnallisten ja taloudellisten tavoitteiden toteutumisesta. Johdat aluehallituksen alaisuudessa hallintoa, taloutta, toimintaa ja kehittämistä sekä vastaat asioiden valmistelusta ja toimit aluehallituksen esittelijänä. Toimit merkittävässä roolissa, jossa luot keskisuomalaisten palveluiden suuntaa yhteistyössä 12 500 ammattilaisen sekä alueen päättäjien ja asukkaiden kanssa.
Hyvinvointialuejohtajan tehtäväkenttä on laaja ja monipuolinen. Talouden reunaehdot määrittelevät päätöksentekoa ja tehtävä edellyttää vahvaa strategista sekä talous- ja muutosjohtamisen osaamista. Ymmärrät poliittisen ohjauksen ja verkostojen merkityksen sekä Keski-Suomen hyvinvointialueen yhteiskunnallisen aseman. Vastaat sidosryhmäyhteistyöstä alueellisesti, kansallisesti ja kansainvälisesti sosiaali- ja terveydenhuollon sekä pelastustoimen alueella. Työssäsi sinua tukee osaava ja sitoutunut ammattilaisten joukko.
Odotamme sinulta vahvaa osaamista toiminnan ja talouden tuloksellisesta johtamisesta sekä näyttöjä ja näkemyksellisyyttä organisaation määrätietoisesta kehittämisestä. Omaat kyvykkyyttä johtaa ja hallita laajoja toiminnallisia kokonaisuuksia. Sinulla on erittäin hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot, sekä kattava viestintäosaaminen. Englannin kielen osaaminen on tehtävässä eduksi. Yhteiskunnan edunvalvonnan ja hyvinvointialueen toimialojen asioiden osaaminen edesauttaa menestymistäsi tässä tehtävässä. Aiempi kokemus sosiaali- tai terveydenhuollosta, pelastustoimesta tai julkisesta hallinnosta katsotaan eduksi.
Hyvinvointialuejohtajan viran kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja johtamiskokemus.
Virka täytetään sopimuksen mukaan kuuden vuoden määräajaksi ja virassa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Uudelle hyvinvointialuejohtajalle laaditaan johtajasopimus. Virkaan valitun on toimitettava aluehallitukselle hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Virkaan valitusta henkilöstä tehdään turvallisuusselvitys (lain 726/2014 mukaisesti).
Tässä rekrytoinnissa teemme yhteistyötä Mercuri Urvalin kanssa ja prosessiin sisältyy kärkikandidaattien soveltuvuusarviointi.
Hakemukset palkkatoivomuksineen tulee jättää 17.12.2025 klo 15.45 mennessä Kuntarekry.fi -sivuston kautta.
Lähihaastattelut järjestetään Jyväskylässä torstaina 8.1.2026.
Lämpimästi tervetuloa työkaveriksi!
#hyvaks #hyvätyöarki
–
Aluevaltuuston puheenjohtaja Tony Melville, p. 050 2464
Aluehallituksen puheenjohtaja Jani Ylälehto, p.0400 922 636
Keski-Suomen hyvinvointialue
Keski-Suomi on kasvava ja kehittyvä alue Suomen sydämessä – 273 000 asukkaan maakunta. Alue yhdistää sivistyksen, osaamisen ja yhteisöllisyyden tarjoten lämpimän ja turvallisen elinympäristön kestävälle kasvulle, hyvinvoinnille ja tasapainoiselle elämälle.
Tehtävänämme on edistää keskisuomalaisten hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta ja järjestää sosiaali- ja terveydenhuollon sekä pelastustoimen palvelut asukkaillemme luotettavasti kaikissa tilanteissa.
Olemme Keski-Suomen suurin työnantaja ja jokaisella, noin 12 500 ammattilaisellamme, on tärkeä ja merkityksellinen tehtävä hyvinvointialueemme toiminnassa. Rohkaisemme toisiamme avoimen, lämminhenkisen ja turvallisen työyhteisön luomiseen ja arvostamme toistemme osaamista. Tarjoamme mahdollisuuksia ammatilliseen kehittymiseen ja monipuolisiin urapolkuihin. Avoimuus, palveleva johtaminen ja työelämän joustojen tarjoaminen ovat hyvinvointialueemme työyhteisöjen vetovoimatekijöitä. Haluamme olla ihmislähtöisin hyvinvointialue. Lämpimästi tervetuloa työkaveriksi!