Varhaiskasvatuksen lastenhoitaja, Nikinmäen päiväkoti

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Varhaiskasvatus
Nikinmäen toimintayksikkö

Työsuhteen kesto: Vakituinen 04.08.2025 alkaen tai sopimuksen mukaan – 

Hei sinä iloinen ja sensitiivinen varhaiskasvatuksen lastenhoitaja – tervetuloa tiimiimme!

Meillä on auki varhaiskasvatuksen lastenhoitajan vakituinen toimi (aloitus 4.8.2025) Nikinmäen päiväkodissa.

Nikinmäen päiväkoti sijaitsee Korso-Koivukylässä Vantaan Pohjoisella palvelualueella. Nikinmäen päiväkoti on osa Nikinmäen toimintayksikköä. Yksikköön kuuluu myös Siimapuiston päiväkoti.

Päiväkotimme sijaitsee pientaloalueella hyvien ulkoilumaastojen keskellä. Lähellä ovat ulkokentät, metsät sekä leikkipuistot, joita käytämme aktiivisesti oppimisympäristönä. Päiväkodissamme on tulevana toimintakautena yhdeksän lapsiryhmää. Nikinmäen koulu on samassa pihapiirissä, joten yhteistyömme koulun kanssa on luontevaa. Eskarit toimivat koulun pihalla olevassa paviljongissa. Osa talon lapsista ruokailee koulun ruokasalissa ja jaamme yhteiset liikuntatilat koulun kanssa. Kaksi talon eskariryhmistä kuuluu kota-metsäopetustoimintaan.

Arvostamme ammatillista ja toimeen tarttuvaa työotetta ja sensitiivisyyttä vuorovaikutuksessa. Haluat olla aktiivisesti mukana lasten toiminnassa turvallisena aikuisena. Lapsi tarvitsee läsnäoloa ja kuuntelua kasvattajalta. Meillä saat leikkiä, laulaa, nauraa ja liikkua. Pääset käyttämään vahvuuksiasi. Työyhteisössä on iloa, huumoria ja yhdessä tekemistä.

Ota rohkeasti yhteyttä ja kysy lisää. Ole nopea, sillä haastattelemme jo hakuaikana ja työsuhde voi alkaa sopivan henkilön löytyessä.

Yhteydenotot arkisin klo 9 – 15 : Riikka McKenzie, päiväkodin johtaja, puh. 0407629235 ja Sirpa Siekkinen, päiväkodin johtaja, puh. 0405209733, sähköpostit etunimi.sukunimi@vantaa.fi

Miksi valita Vantaa?

Vantaa on rohkea ja rento työnantaja, joka tarjoaa avoimen työilmapiirin ja mahdollisuuden kokeilla uusia työ- ja toimintatapoja. Saat tukea työhösi, sillä ympärilläsi on laaja moniammatillinen yhteistyö- ja tukiverkosto. Lue lisää ja tutustu vantaalaisten varhaiskasvatuksen ammattilaisten kokemuksiin tästä.

Saat kaikkea tätä Vantaalla:

• hyvät koulutusmahdollisuudet ja työyhteisön tuen oman työsi ja ammatillisuutesi kehittämiseen
• turvallisen ja yhdenvertaisen toimintaympäristön
• monipuoliset henkilöstöedut, kuten esimerkiksi liikunta- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön

Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin.

Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme!

Työsuhteen tietoja

Kelpoisuusvaatimus: Lastenhoitaja (Varhaiskasvatuslain mukainen varhaiskasvatuksen lastenhoitajan kelpoisuus)

Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Edellytämme sujuvaa suomen kielen taitoa.

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti

Palkkaus: 2491,00
euroa/kk, lisäksi mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä.

Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55).

Työpaikkojen lukumäärä: 1

Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa

Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen

Palvelusuhteen muoto: Työsuhde

Työaika: 38 h 15 min/viikko 

Yhteystiedot:

päiväkodin johtaja
Mckenzie, Riikka
040-7629235
riikka.mckenzie@vantaa.fi
Tavoitettavissa arkisin klo 8-15 (lomalla 30.6. – 15.7.2025)

Sirpa Siekkinen, puh. 040-5209733 (arkisin, klo 8-15, lomalla 19.6. – 15.7.2025)

Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta.

Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Osaamisalue: Kasvatus- & opetusala