Key Account Manager Retail (Passenger Car Tyres) Region Ostdeutschland (m/w/d)
- Sijainti Kreisfreie Stadt München
Julkaistu 24.09.2024, 16:00 - Haku päättyy 24.11.2024, 23:59
Key Account Manager Retail (Passenger Car Tyres) Region Ostdeutschland (m/w/d)
Key Account Manager Retail
(Passenger Car Tyres) Region Ostdeutschland
Worum geht es in unserem Unternehmen?
Wir sind ein stolzes skandinavisches Unternehmen aus Nokia, Finnland, dessen Wurzeln bis ins Jahr 1898 zurückreichen. Als erstes Unternehmen der Welt haben wir 1934 den Winterreifen erfunden. Seitdem haben wir nicht aufgehört, innovativ zu sein und neue Premiumprodukte zu entwickeln. Wir sind Pioniere in Sachen Nachhaltigkeit. Heute sind wir in über 60 Ländern der Welt tätig und suchen erfahrene Fachleute und zukünftige Talente, die sich uns anschließen möchten.
Wir suchen derzeit einen erfahrenen Key Account Manager Retail Business für die Region Ostdeutschland.
Zu Ihren Hauptaufgaben, Pflichten und Verantwortlichkeiten gehören:
- Vertriebsverantwortung für eine definierte Kundengruppe im Retailgeschäft in Deutschland.
- Verantwortung für die Entwicklung des Einzelhandelssegments im Einklang mit der Konzernstrategie und dem lokalen Potenzial zur Erreichung der angestrebten Geschäftsergebnisse.
- Akquirierung von neuen Kunden im Einzelhandelsgeschäft und Pflege des aktuellen Kundenstammes.
- Erstellung jährlicher und saisonaler Verkaufsaktionspläne, um Vorbestellungen zu fixieren und das jährliche Umsatzwachstum zu steigern.
- Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsplänen auf der Ebene der Zentrale und der Kunden, um die Ziele für das Verkaufsvolumen, den Verkaufsmix und den Durchschnittspreis der Nokian-Produkte zu erreichen.
- Enge Zusammenarbeit mit den Kunden vor Ort, um neue Schlüsselpartner innerhalb der Kundenorganisation (Kanäle) zu identifizieren und zu gewinnen.
- Überwachung der Aktivitäten von Wettbewerbern in der betreffenden Region und Sicherstellung, dass geeignete Reaktionsstrategien formuliert und kommuniziert werden, um die Geschäftsergebnisse zu maximieren.
- Verwaltung von Kostenbudgets und Forderungen innerhalb des eigenen Verantwortungsbereichs.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (z. B. Supply Chain, Finanzen, Kundendienst, Logistik, Marketing).
- Führen von Preisverhandlungen.
- Mitwirkung an speziellen Projekten.
- Organisation und Durchführung von kundenbezogenen Veranstaltungen.
- Bearbeitung von Kundenreklamationen.
Um in dieser Funktion erfolgreich zu sein, sollten Sie über die folgenden Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen:
- Hohe persönliche Motivation und proaktive Arbeitskultur.
- Zielorientierte Arbeitskultur, hohe interkulturelle Kompetenz mit Schwerpunkt auf Beziehungsaufbau und -entwicklung.
- Tiefstes Verständnis des Reifenmarktes und der Reifenhändler.
- Analytisches Denken und strategische Fähigkeiten, Planung und Vorbereitung.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit Kunden und allen internen Abteilungen.
- Bereitschaft zu Reisen innerhalb Deutschlands und teilweise innerhalb von Central Europe.
- 5-10 Jahre Vertriebserfahrung in einem einschlägigen Industriezweig.
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (mindestens B.2. – Niveau).
Was bieten wir dafür:
- Vollzeitbeschäftigung. Gehalt nach Vereinbarung, Finanzieller Bonus, 13. Gehalt
- 30 Tage Jahresurlaub
- Flexibles Arbeitsumfeld, mobiles Büro – remote
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- VWL Leistung
- Flache Hierarchien innerhalb der Vertriebsorganisation und innerhalb des Unternehmens
- Firmen-Laptop, Telefon
- Möglichkeit zur Entwicklung anderer interessanter Fähigkeiten
- Teilnahme an Sprachkursen
- Nordische Unternehmenskultur und einzigartiger ”Hakkapeliitta-Spirit“.
Ort der Arbeit: Remote – mobiles Büro in der Region: Ostdeutschland.
Kontakt für Fragen: Julia Bui Khac, HR Business Partner DACH, Nordwest
E-Mail: Julia.buikhac@nokiantyres.com
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben und Lebenslauf in deutscher Sprache über unser Portal.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Unsere Arbeitsweise
Unsere talentierten Mitarbeiter, unsere anregende Zusammenarbeit und unsere agile Arbeitsweise sorgen dafür, dass wir unsere Ziele gemeinsam erreichen. Wir glauben an Engagement und aktive Eigenverantwortung und möchten Ihre berufliche Entwicklung fördern. Wir schätzen unterschiedliche Erfahrungen und Kompetenzen. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung des Unternehmens und unserer neuen, innovativen Lösungen.