Työhakemuskisan voittajat ovat selvillä!

Hyvä työhakemus syntyy jo sillä että on esimerkki hakemuksen ulkomuodosta ja sisällöstä. Tässä artikkelissa työhakemuskisan parhaat työhakemukset havainnoillistavat, mitä hakemukseen kannattaa sisällyttää. Tutustu työhakemuksiin ja vertaa niitä omaasi. Mitä voisit vielä kehittää?

Kisan voittajaksi selvisi Susanna Hyvärinen. Palkintona parhaasta työhakemuksesta lähetämme Susannalle iPadin. Eron muihin kisaajiin Susanna teki erityisen ansiokkaalla työhakemuksen kohdistamisella juuri hakemaansa paikkaan. Työhakemus erottui joukosta myös visuaalisella ilmeellään.

Leffaliput ansiokkaista hakemuksista ansaitsivat puolestaan Lauri Manselius, Selma Hopsu, Veera Kiiski sekä Ville Näyhä. Hakemuksia kisaan vastaanotettiin yhteensä hurjat 32 kappaletta, kiitos kaikille osallistujille. Laura Rekrytointi Oy onnittelee voittajia.

Esimerkki erinomaisesta työhakemuksesta

1. Voittajahakemuksessa erityisen ansiokasta oli hakemuksen ulkoisiin tekijöihin tehty panostus. Koska työtä haettiin mainostoimistosta, tulivat hakijan taidot esiin jo ennen kuin hakemuksesta luki sanaakaan.

Kyseisen osallistujan työhakemus oli myös yksi ensimmäisistä vastaanotetuista. Työnhaussa kannattaakin olla nopea, sillä ensimmäiset perille tulevat hakemukset saavat aina etulyöntiaseman!

Katso esimerkki siitä miltä hyvä työhakemus näyttää täältä.

Muut parhaat työhakemukset sattumanvaraisessa järjestyksessä:

2. Tämä työhakemus oli rakenteeltaan selkeä. Huumoria oli käytetty hakemuksessa mukavasti tehokeinona. Lisäksi hakija oli tuonut ansiokkaasti omaa persoonaansa hakemuksessa esiin.
Lue hakemus täältä.

3. Tämä työnhakija oli panostanut työnhakuun valtavan määrän, sillä hakemuksesta löytyi linkki hakijan nettisivuille. Nettisivuilta löytyi esimerkiksi hakijan videotyöhakemus. Hakemuksen yhteydessä toimitettiin myös CV, josta ilmeni selkeästi hakijan osaaminen ja kokemus.
Lue hakemus täältä.

4. Tämän hakemuksen ansioksi luettiin ennen kaikkea näkemys siitä, millainen työhakemus sopisi kyseistä paikkaa haettaessa. Kohdistaminen oli siis osattu tehdä erinomaisesti. Koska hakemuksessa oltiin haettu töitä ulkomailta, oli kulttuuriseikat otettu mainoiosti huomioon. Hakemuksen yhteydessä lähetettiin myös CV, jossa oli mainittu työ- ja koulutushistorian lisäksi ulkomailla työskentelyyn tarvittavat dokumentit ja luvat.
Lue hakemus täältä.

5. Tämän hakemuksen aloitus oli loistava, sillä se vangitsi heti lukijan. Kohdistaminen juuri kyseiseen työpaikkaan oli myös onnistunut. Hakija oli osannut myös ansiokkaasti tuoda kokemuksensa esiin ja perustella sen avulla, minkä vuoksi olisi sopiva työntekijä.
Lue hakemus täältä.

Katso avoimet työpaikat ja löydä elämäsi työpaikka!