hyvä cv

Hyvä CV syntyy näillä vinkeillä

Laura CV, Työnhaku

Hyvä CV antaa mahdollisimman positiivisen, mutta totuudenmukaisen kuvan sinusta työnhakijana. CV:tä eli ansioluetteloa pyydetään lähes jokaisen työnhaun yhteydessä. CV:n lisäksi on tärkeää tehdä työpaikkaan räätälöity hakemus.

Latinan curriculum vitae suomennetaan termiksi elämän polku, joten hyvän CV:n voi nähdä kertomuksena hakijan elämästä. Hakijaan tutustuminen aloitetaan usein ansioluettelosta, joten sen merkitystä ei voi korostaa liikaa. Hyvä CV kertoo yhdellä silmäyksellä sinusta kaiken olennaisen, kuten yhteystiedot, koulutuksen ja työkokemuksen.

Muista, että olet hakemassa töitä. CV:n ”elämänpolku” tulee siis typistää asioihin, jotka ovat työnhaun kannalta olennaisia. Hyvä CV syntyy helpoiten, kun käytät luettelomuotoista CV:tä. Erikoisempi muotoilu sopii luovuutta vaativaan tehtävään.

Ansioluettelon tulee kertoa työhistoriasi mahdollisimman tarkasti. Vältä aukkojen jättämistä työhistoriaan. Jos et ole ollut vuoteen töissä esimerkiksi ulkomailla opiskelun vuoksi, kannattaa se mainita ansioluettelossa.

Vinkit hyvän CV:n tekemiseen:

CV ja hakemus kuuluvat yhteen

Ansioluettelo eli CV ei yksinään riitä työnhaussa. CV:n parina on aina työhakemus. Oli työhakemus sitten millainen hyvänsä, hyvä CV täydentää hakemusta ja päinvastoin. Jos hakemuksesi on lyhyt ja ytimekäs, ansioluettelon olisi hyvä kertoa hieman enemmän sinusta. Lisää silloin ansioluetteloosi kohdat harrastuksia ja kiinnostuksen kohteita varten, tai kerro vaikka lisää erityistaidoistasi.

Erinomainen tapa tasapainottaa hakemuksen lyhyyttä CV:n avulla on kertoa laajemmin työtehtävistä, vastuualueista ja saavutuksista kunkin työkokemuksen kohdalla. Usein työtehtävän nimike on hyvin moniselitteinen. Esimerkiksi sihteeri voi vastata myös palkkahallinnosta tai hoitaa yksinomaan aulatehtäviä. Järjestelmäasiantuntija taas voi olla käytännössä tietokoneiden asentaja tai vastata tietyn ohjelmiston kehityksestä. Usein kiinnostavimmat hakijat ovat niitä, jotka kertovat tarkemmin työpaikoistaan ja tehtävistään.

Kaksi erilaista tapaa tehdä hyvä CV

Voit siis tehdä joko:

  1. pitkän CV:n ja lyhyemmän hakemuksen, tai
  2. pitkän hakemuksen ja typistetyn CV:n.

Kumpi näistä on parempi?

Pitkällä olennaisella työkokemuksella varustettu henkilö saa paremmin pätevyytensä esiin laajemman ansioluettelon avulla. Vaikka siitä tulee pitkä, sen luettuaan rekrytoija tietää henkilön sopivan tehtävään. Pitkän kokemuksen selvittäminen hakemuksessa voi olla kirjallisesti vaikeaa. Ansioluetteloon se uppoaa helpommin.

CV:n pituutta voi säädellä karsimalla epäolennaisia työpaikkoja tai esimerkiksi listaamalla koulutuksesta vain alakohtaisen, olennaisimman tutkinnon. Voit myös yhdistellä näitä kahta tyyliä ja listata tärkeimmät työpaikat laajemmin ja epäolennaisemmat yhdellä rivillä. Jos teet pitkän CV:n, työhakemus kannattaa pitää lyhyenä. Sen pituus ei saisi ylittää yhtä A4-sivua.

Vähemmän kokemusta omaavan henkilön kannattaa miettiä, onko alakohtaista kokemusta laajasti kerrottavaksi asti. Tyhjästä ei voi juttua tehdä, eli jos et ole mitään työhön liittyvää aikaisemmin tehnyt, kannattaa mieluummin tehdä standardinmukainen CV ja kertoa hakemuksessa laajasti, miksi olisit tehtävään sopivin vaihtoehto. Hakemustahan kutsutaankin usein ”myyntikirjeeksi”, ja hyvin tehty hakemuskirje saattaa kumota ansioluettelosta saadun heikomman vaikutelman.

Hyvä CV sisältää kuvan ja on selkeä

CV:hen kannattaa lisätä edustava, mielellään tätä tarkoitusta varten otettu, kuva. Tämä ei johdu siitä, että työnhakijat valitsisivat työntekijöitään ulkonäön perusteella, vaan siitä, että kuva jää mieleen paremmin kuin sanat. Työkseen hakemuksia käsittelevät tietävät, että kuvan kanssa hakenut saattaa jäädä mieleen pitkäksikin aikaa. Kuvallinen hakemus myös erottuu toisista hakemuksista. Lue, millainen on hyvä kuva ansioluetteloon.

Canvalla tehdyt, tyylitellyt työhakemukset erottuvat usein joukosta. Jos päädyt tällaiseen ratkaisuun, kannattaa hakemuksen suunnittelu tehdä hyvin. Suttuisesti tehty erikoisuutta tavoitteleva hakemus herättää kyllä huomiota, mutta antaa hakijasta huonon kuvan. Tyylittelyn tulisi lisätä hakemuksen selkeyttä ja luettavuutta, ei missään nimessä vähentää sitä.

Mieti myös, kannattaako tyyliteltyä hakemusta lähettää kaikkiin paikkoihin. Tyylikkäästi ja hillitysti muotoiltu ansioluettelo käy kaikille aloille, mutta näyttävämät, vaikkapa luoville aloille sopivat hakemukset, eivät sovi kaikille aloille. Jos et ole aivan varma siitä, että hakemuksesi tyylittely on erinomainen ja tuo hakemukseesi jotain lisää, lähetä mieluummin tavallinen versio.

Muista lopuksi tarkistaa CV

Kun olet saanut ansioluettelosi valmiiksi, katsele sitä hetken kuluttua kriittisesti uudelleen. Esitä itsellesi seuraavat kysymykset:

  • Oletko asetellut asiakirjan tasapainoisesti ja helposti luettavaan muotoon?
  • Nousevatko sieltä esille tärkeät, haastatteluun pääsyn kannalta olennaiset seikat heti ensimmäisellä silmäyksellä?
  • Ovatko kaikki ansioluettelossa esitetyt kohdat ”täyttä asiaa”?
  • Jos olisit itse rekrytoimassa kyseiseen tehtävään ja vastaanottaisit tällaisen CV:n sadan muun hyvän hakijan lisäksi, kutsuisitko itsesi haastatteluun?
  • Oletko lisännyt LinkedIn-profiilisi tai nettisivusi?

Jos vastasit kaikkeen kyllä, olet valmis hakemaan elämäsi työpaikkaa.

Katso eri elämäntilanteisiin esimerkkiä näistä CV-mallipohjista:

Kurkkaa avoimet työpaikat Laura.fi-sivustolta!