Alle 18-vuotiaat työntekijät pohtivat usein, millaisia mahdollisuuksia työelämällä on heille tarjota. Laki asettaa tiettyjä rajoituksia esimerkiksi alaikäisen työaikoihin sekä työtehtäviin. Näiden rajoitusten tarkoituksena on suojella nuorta liian raskaalta työltä. Tässä artikkelissa kerromme, mitä nuoren työntekijän kannattaa huomioida työtä hakiessaan. Alaikäinen työelämässä 14-vuotias tai samana vuonna 14 vuotta täyttävä voidaan palkata kevyeen työhön huoltajan suostumuksella. Tämän ikäinen työntekijä saa työskennellä enintään …
Millainen on Suomen parhaan fiiliksen työpaikka?
Parhaan fiiliksen työpaikka ei synny itsestään. Millaista on työskennellä työpaikassa, jossa on Suomen paras ilmapiiri? Laura Rekrytointi Oy:n Paras työpaikkafiilis -kilpailun voittajatiimiläiset Lehmusvalkaman hyvinvointikeskuksesta kertovat. Laura Rekrytointi Oy järjesti Paras työpaikkafiilis -kilpailun, jossa etsittiin Suomen parhaan ilmapiirin työpaikkaa tai työporukkaa. Raati valitsi voittajaksi ennaltaehkäiseviä vanhuspalveluja järjestävän Lehmusvalkaman hyvinvointikeskuksen Turusta. Palkinnoksi Lehmusvalkama sai lahjakortin, jonka työntekijät käyttivät ravintolaillalliseen ja elokuvailtaan. Tuomaristo …
Onko pieni yritys hyvä työpaikka?
Onko pieni yritys hyvä työpaikka ja tuoko se tarpeeksi turvaa? Aiemmin suuret yritykset tuntuivat suomalaisille vakailta työpaikoilta. Lue tämä artikkeli, jos pohdit kannattaako hakea työpaikkaa pienestä tai uudesta yrityksestä. Nykyisessä taloustilanteessa suurimmatkaan yritykset eivät pysty takaamaan varmaa työpaikkaa: toimintaa tehostetaan koko ajan ja yt-prosessia seuraa yt-prosessi. Kuitenkin useimmiten meitä arveluttaa mennä töihin pieneen yritykseen. Sehän voi osoittautua vaikka konkurssikypsäksi. Start-up …
- Page 2 of 2
- 1
- 2


























