Maailman johtavan työnantajakuvan tutkimiseen ja kehittämiseen erikoistuneen Universum Communications -yhtiön toteuttamasta opiskelijatutkimuksesta* käy ilmi, että koronapandemia on vaikuttanut siihen, mitä opiskelijat tulevaisuuden työnantajaltaan haluavat. Monipuoliset työtehtävät olivat edelleen tärkein työnantajan ominaisuus, mutta kestävä kehitys ja työn arkeen liittyvät ominaisuudet nousivat entistä korkeampaan asemaan. Lisäksi selvitettiin Suomen ihanteellisimmat työnantajat 2021 opiskelijoiden näkökulmasta. Yli 14 000 korkeakouluopiskelijaa kertoivat, mitkä ovat Suomen ihanteellisimmat …
Yli 14 000 korkeakouluopiskelijaa vastasi tutkimukseen: koronapandemia on vaikuttanut siihen, mitä opiskelijat haluavat tulevaisuuden työnantajaltaan
Maailman johtavan työnantajakuvan tutkimiseen ja kehittämiseen erikoistuneen Universum Communications -yhtiön toteuttamasta opiskelijatutkimuksesta* käy ilmi, että koronapandemia on vaikuttanut siihen, mitä opiskelijat haluavat tulevaisuuden työnantajaltaan. Monipuoliset työtehtävät olivat edelleen tärkein työnantajan ominaisuus, mutta kestävä kehitys ja työn arkeen liittyvät ominaisuudet nousivat entistä korkeampaan asemaan. Lisäksi selvitettiin Suomen ihanteellisimmat työnantajat 2021 opiskelijoiden näkökulmasta. Mitä opiskelijat haluavat tulevaisuuden työnantajaltaan? Koronapandemia on vaikuttanut siihen, …
Suomen ihanteellisimmat työnantajat 2020 ammattilaisten näkökulmasta
Työnantajakuvaan keskittyneen tutkimus -ja konsultointiyhtiö Universumin toteuttamasta ammattilaistutkimuksesta* käy ilmi, että unelmatyönantajan ominaisuudet keskittyvät tällä hetkellä hyvän palkan, monipuolisten työtehtävien, ja joustavien työolosuhteiden ympärille. Tutkimuksessa selvitettiin myös vastaajien ihanteellisimmat työnantajat. Yli 7 000 suomalaista ammattilaista kertoivat näkemyksiään, mitkä ovat Suomen ihanteellisimmat työnantajat 2020 Kaupallisen alan ammattilaisten ihannetyönantajien kärjessä oli Finnair, toisena pysyi viime vuoden tapaan Marimekko ja kolmanneksi nousi Google. Alan …
Suomalaisten ammattilaisten työpaikan vaihtohalukkuus yllättäen kasvussa
Työnantajakuvaan keskittyneen tutkimus -ja konsultointiyhtiö Universumin toteuttamasta ammattilaistutkimuksesta* käy ilmi, että 36% vastaajista voisi vaihtaa vuoden sisällä työnantajaa. Varsinkin IT alan ammattilaisten keskuudessa työpaikan vaihtohalukkuus on huomattavan paljon suurempi kuin vuosi sitten. Vastaajat paljastivat myös unelmatyönantajansa ominaisuudet, jotka keskittyvät nyt hyvän palkan, monipuolisten työtehtävien, ja joustavien työolosuhteiden ympärille. Lisäksi tutkimuksessa selvitettiin vastaajien ihanteellisimmat työnantajat. ”Minut yllätti tuo työpaikan vaihtoalttius vuoden …
Z-sukupolvella uudenlaiset arvot ja työelämäodotukset
Yli 14 000 korkeakouluopiskelijaa vastasi tutkimukseen: kaikkien aikojen suurin vastaajamäärä nosti esiin Z-sukupolven uudenlaiset arvot ja työelämäodotukset. Maailman johtavan työnantajakuvan tutkimiseen ja kehittämiseen erikoistuneen Universum Communications -yhtiön toteuttamasta opiskelijatutkimuksesta* käy ilmi, että suomalaisten opiskelijoiden ihanteellinen ensimmäinen työpaikka on varsinkin kaupallisten alojen osalta kansainvälinen yritys, mutta pääosa haluaisi silti työskennellä alle 250 hengen työnantajalle. Monipuoliset työtehtävät olivat edelleen tärkein unelmien työnantajan ominaisuus. …
Alaikäinen työelämässä
Alle 18-vuotiaat työntekijät pohtivat usein, millaisia mahdollisuuksia työelämällä on heille tarjota. Laki asettaa tiettyjä rajoituksia esimerkiksi alaikäisen työaikoihin sekä työtehtäviin. Näiden rajoitusten tarkoituksena on suojella nuorta liian raskaalta työltä. Tässä artikkelissa kerromme, mitä nuoren työntekijän kannattaa huomioida työtä hakiessaan. Alaikäinen työelämässä 14-vuotias tai samana vuonna 14 vuotta täyttävä voidaan palkata kevyeen työhön huoltajan suostumuksella. Tämän ikäinen työntekijä saa työskennellä enintään …
Millainen on Suomen parhaan fiiliksen työpaikka?
Parhaan fiiliksen työpaikka ei synny itsestään. Millaista on työskennellä työpaikassa, jossa on Suomen paras ilmapiiri? Laura Rekrytointi Oy:n Paras työpaikkafiilis -kilpailun voittajatiimiläiset Lehmusvalkaman hyvinvointikeskuksesta kertovat. Laura Rekrytointi Oy järjesti Paras työpaikkafiilis -kilpailun, jossa etsittiin Suomen parhaan ilmapiirin työpaikkaa tai työporukkaa. Raati valitsi voittajaksi ennaltaehkäiseviä vanhuspalveluja järjestävän Lehmusvalkaman hyvinvointikeskuksen Turusta. Palkinnoksi Lehmusvalkama sai lahjakortin, jonka työntekijät käyttivät ravintolaillalliseen ja elokuvailtaan. Tuomaristo …
Pienillä asioilla on suuri vaikutus: Näin voit vaikuttaa työpaikkasi työilmapiirin
Työilmapiiri vaikuttaa paljon työnteon mielekkyyteen. Siihen liittyvät monet tekijät, kuten yhdessäolo ja toisen kunnioittaminen. Jokainen työntekijä voikin parantaa työpaikkansa fiilistä pienten asioiden avulla. Kokosimme parhaat vinkit, joiden avulla saadaan luotua loistava työilmapiiri. Vinkit artikkeliin on kerätty Paras työpaikkafiilis -kilpailun tuloksista. Hyvä työilmapiiri välittyy usein koko organisaatioon ja siten myös asiakkaille asti. Siitä huolehtiminen on tärkeää yrityksen menestymisen kannalta. Se edesauttaa …
Onko pieni yritys hyvä työpaikka?
Onko pieni yritys hyvä työpaikka ja tuoko se tarpeeksi turvaa? Aiemmin suuret yritykset tuntuivat suomalaisille vakailta työpaikoilta. Lue tämä artikkeli, jos pohdit kannattaako hakea työpaikkaa pienestä tai uudesta yrityksestä. Nykyisessä taloustilanteessa suurimmatkaan yritykset eivät pysty takaamaan varmaa työpaikkaa: toimintaa tehostetaan koko ajan ja yt-prosessia seuraa yt-prosessi. Kuitenkin useimmiten meitä arveluttaa mennä töihin pieneen yritykseen. Sehän voi osoittautua vaikka konkurssikypsäksi. Start-up …
- Page 2 of 2
- 1
- 2