Tarina hakijakokemuksesta

LAURA Rekrytointi Oy Hakijakokemus, Rekrytointi

Tämä on tarina hakijakokemuksesta. Aija on pk-seudulla asuva hieman päälle 30-vuotias KTM, joka huomasi sattumalta netistä häntä kiinnostavan työpaikkailmoituksen. Työnantaja oli varsin tunnettu yritys, jolla on erittäin dynaaminen imago markkinointipiireissä. Työtehtävä vaikutti mielenkiintoiselta. Aijalla oli tehtävään soveltuva kaupallinen tutkinto ja useiden vuosien työkokemus vastaavan tyyppiseltä alalta. Niinpä Aija soitti ilmoituksessa mainittuun numeroon, kyseli lisää tehtävästä ja kertoi itsestään. Kiinnostus tuntui …

työnhakijakokemuksen merkitys

Työnhakijakokemuksen merkitys kasvaa

Ramona Westersund Hakijakokemus, Rekrytointi

Työnhakijakokemuksen merkitys ei rajoitu pelkästään haastatteluun pääseviin työnhakijoihin. Työnhakijakokemus alkaa jo työpaikkailmoituksen lukemisesta. Mitä kaikkea organisaation tulee ottaa huomioon työnhakijakokemukseen liittyen muuttuvassa maailmantilanteessa? Työnhakijakokemuksen merkitys Suomessa ja muualla Monissa maissa työttömyysaste on laskenut koronapandemian jälkeen. Alakohtaiset vaihtelut hakijamäärissä ovat kuitenkin suuria ja rekrytointihaasteet ovat tuttuja myös Suomessa, missä työttömyysaste on puolestaan noussut. Muuttuva työmarkkinatilanne on saanut painottamaan uusia asioita työntekijähaussa. …

businessman_1920_3

Suomalaisen nettirekrytoinnin haastekohdat

Pekka Miettinen Hakijakokemus, Hakijaviestintä, Rekrytointi

Rekrytoidessa hyvä hakijaviestintä voi olla vaikeaa. Mitä kerron ja missä vaiheessa? Kenelle ja missä järjestyksessä? Miten sanoitan huonot uutiset? Työnhakijoiden palautteen perusteella parantaminen on kuitenkin helppoa: kertokaa edes joskus jotain – jotenkin! Tämä asia nousi esiin, kun kysyimme marraskuussa urasivustolla käyneiltä työnhakijoilta mielipiteitä suomalaisesta nettityönhausta. Käytämme tuloksia LAURA Rekrytointi Oy:n sähköisen rekrytoinnin asiantuntijuuden ja ymmärryksen laajentamiseen ja tuotteidemme LAURA™:n ja …