Vinkkejä työhaastatteluun: Tutustu yritykseen ennen työhaastattelua

”Tee hyvä taustatyö yrityksestä” toistuu kun kerrotaan vinkkejä työhaastatteluun. Mitä se tarkoittaa käytännössä? Glassdoor on listannut kuusi kohtaa, joista kannattaa ottaa selvää ennen h-hetkeä. Hyvän taustatyön tekeminen antaa sinulle merkittävän etumatkan muihin kandidaatteihin.

Miksi sinun pitäisi käyttää aikaasi taustatyön tekemiseen? On erittäin tärkeää, että otat selvää mitä yritys tekee, minkälaisia palveluja ja tuotteita se kehittää, minkälaisia arvoja sillä on ja mikä tärkeintä, minkälaisia työntekijän ominaisuuksia se arvostaa.

Ryhdy siis hetkeksi salapoliisiksi ja tarkista nämä kuusi asiaa, joista kannattaa ottaa selvää ennen työhaastattelua.

Vinkkejä työhaastatteluun

1. Minkälaisia työntekijöitä yritys etsii

Tärkein asia on selvittää, minkälaisia ominaisuuksia yritys toivoo pätevältä kandidaatilta. Lue siis työpaikkailmoitus monta kertaa ja yritä lukea myös rivien välistä. Yritysten urasivuilta löytyy myös hyödyllistä tietoa yrityksen kulttuurista ja minkälaisia työntekijöitä heillä on töissä.

2. Avainhenkilöt

Avainhenkilöt ovat niitä, jotka ovat tärkeimmissä positioissa yrityksessä. Nämä henkilöt voivat olla päälliköitä, johtajia ja yksikön vetäjiä. Löydät nämä henkilöt yrityksen kotisivuilta ja parhaassa tapauksessa myös sosiaalisen median kanavista. Tutustu esimerkiksi henkilöiden työsomeihin ja LinkedIn-profiileihin ja ota selvää, mitä ja miten he kertovat yrityksestään julkisesti.

3. Uutisia yrityksestä ja toimialasta

Etsi yritykseen ja alaan liittyviä uutisia, niin olet ajan tasalla työhaastattelussa. Jos alalla on tapahtunut lähiaikoina jotain mielenkiintoista, voit tuoda sen esille haastattelussa ja kysyä yrityksen edustajien mielipidettä asiasta. Tutustu myös yrityksen somesisältöihin ja nettisivuihin.

4. Kulttuuri, missio ja arvot

Oman osaamisen ja kokemuksen lisäksi on tiedettävä, minkälainen yrityksen kulttuuri on ja kuinka hyvin sinä voisit sopia osaksi tulevaa tiimiäsi. Kun etsit tietoja yrityksestä, kiinnitä huomiota siihen, mitä yritys kertoo arvoistaan ja missiostaan.

5. Asiakkaat, tuotteet ja palvelut

Yrityksen potentiaalisena työntekijänä sinun on tiedettävä, minkälaista työtä tulet tekemään jos sinut palkataan. Selvitä yritysten kotisivuilta, minkälaisia asiakkaita tai kohderyhmiä yrityksellä on ja minkälaisia tuotteita tai palveluita se tarjoaa. Jotkut yritykset myös toivovat, että työnhakija on käyttänyt yrityksen tuotteita ja palveluita etukäteen.

6. Haastattelija

Lopuksi, ota selvää kuka sinua haastattelee ja yritä löytää yhteinen tekijä sinun ja rekrytoijan välillä. Haastattelija on yleensä se, joka on kutsunut sinut työhaastattelun joko sähköpostitse tai puhelimitse. Kun tiedät kuka haastattelija on, tutustu hänen profiileihin sosiaalisessa mediassa. Tämä auttaa sinua saamaan infoa henkilön taustasta ja asemasta yrityksessä.

Lähde: Duunitori.fi