Keusoten palvelulupauksena on tuottaa asukkaille sekä asiakkaille laadukkaita sosiaali- ja terveyspalveluita – parasta jokaiselle. Jotta tämä palvelulupaus toteutuu jatkossakin, tulee Keusoten varmistaa tulevaisuuden kilpailukyky riittävien henkilöstöresurssien sekä uudistumiskykyisen henkilöstön avulla.
Kuten monella muullakin sote-alan toimijalla, myös Keusotella on erityisesti jatkuva tarve sote-alan ammattilaisille. Tämän takia rekrytointimarkkinointi on tärkeää Keusotelle, jotta parhaat osaajat tavoitetaan tehokkaasti.
Keusote on ollut Laura Rekrytointi Oy:n asiakas jo loppuvuodesta 2018 lähtien. Keusote käyttää Laura Rekrytointijärjestelmää rekrytointien ja sijaisten kokonaisvaltaiseen hallintaan sekä Laura Työpaikat-palvelua osaajien tavoittamiseen ja kohdistettuun rekrytointimarkkinointiin. Aiemmin Keusote julkaisi Laura Työpaikat-palvelussa yksittäisiä rekrytointi-ilmoituksia, mutta vuonna 2021 he kokivat tärkeäksi laajentaa näkyvyyttään ja julkaisevatkin nyt kaikki avoimet virat, sijaisuudet ja tehtävät Laura Työpaikat-palvelussa.
Ilmoitukset Keusote saa julkaistua Laura Työpaikat-palveluun näppärästi suoraan Laura Rekrytointijärjestelmästä muutamalla klikkauksella. Rekrytointi-ilmoitukset saavat kattavaa näkyvyyttä Lauran verkostossa ja halutessaan Keusote pääsee myös helposti valitsemaan lisänäkyvyyksiä laajempaan rekrytointimarkkinointiin. Laaja näkyvyys takaa sen, että Keusote on tuttu tekijä sote-alan osaajille.
”Laaja näkyvyys on tärkeää nykypäivän sote-maailmassa. Sote-puolella on jatkuva työvoimatarve osaltaan koronan takia. Korona toi haasteita henkilöstön saatavuuteen. Laura Rekrytointi Oy:n kanssa tehtävä työ on helpottanut meitä henkilöstöpalveluissa. Meidän ei tarvitse erikseen tehdä erillistä mainontaa, vaan voimme keskittyä muulla tapaa henkilöstön saatavuuteen.”
– Sanna Toivola-Järvinen, Rekrytoinnin asiantuntija, Keusote
Rekrytointimarkkinointi on tärkeää myös työnantajakuvan näkökulmasta
Keusoten rekrytoinnissa ja rekrytointimarkkinoinnissa korostuu mielikuva innovatiivisesta ja kokeilunhaluisesta organisaatiosta. Työnantajakuva on tärkeässä asemassa ja se näkyy houkuttelevan visuaalisen ilmeen lisäksi Keusoten aktiivisesta otteesta myös sosiaalisen median ja esimerkiksi Youtuben puolella.
Keusote innostui myös Lauran uudesta työnantajasivusta, jossa kaikki työpaikat saa listattua näyttävästi esille sekä tehtyä työnhakijoille helpoksi myös siirtymisen Keusoten yritysvideoihin ja somekanaviin. Työnantajasivu on mahdollista muokata organisaation tarpeiden mukaan.
”Yhteistyö Lauran kanssa on todella sujuvaa. Heillä on hienoa osaamista monelta osa-alalta, ei vain tietoteknisissä asioissa, vaan myös median, että viestinnän puoleen. Lauran kanssa asiakaspalvelu on loistavaa, ei vain digiä, vaan myös kohtaamista – Suosittelemme lämpimästi yhteistyötä tämän porukan kanssa”, kehuu Toivola-Järvinen.
”Suosittelemme lämpimästi yhteistyötä tämän porukan kanssa”
– Sanna Toivola-Järvinen
![](/rekrytointi/wp-content/uploads/2023/11/kymen-sanomat_23px.png"){kind=small}
