TEOLLISUUDEN REKRYTOINTI

Kokonaisratkaisu teollisuuden rekrytoinnin tarpeisiin

Kuvittele hetki valmistavan teollisuuden sykettä. Merkittävä tilaus tulee sisään. Sesonki iskee, ja kokenut työntekijä siirtyy pian viettämään hyvin ansaittuja eläkepäiviään. Yhtäkkiä huomaat tarvitsevasi tekijöitä, mutta valmiita osaajia on haastava löytää ja oma ydinosaamisesi on tuotannon sujuvuuden varmistamisessa.

Unohda perinteiset ja hajanaiset rekrytointiratkaisut. Lauran rekrytoinnin kokonaispalvelu on juuri teollisuuden pk-yritysten tarpeisiin rakennettu tapa rekrytoida sujuvammin ilman, että se kuormittaa arkeasi. Sen sijaan, että koordinoit useita eri kumppaneita tai työkaluja, saat yhden kumppanin kautta osaajahankinnan, rekrytointijärjestelmän sekä tuen selkeällä hinnoittelulla ja voit säästää jopa 70 % rekrytointiin käytettävää aikaa.

Näin rekrytoinnin kokonaispalvelu muuttaa teollisuuden arjen

Kun tarvitset tekijän tuotantoon heti

Kun rekrytointi syö liikaa työaikaa

Kun väärä valinta lisää kuormitusta

Perinteisen rekrytoinnin haasteet: Monessa teollisuusyrityksessä osaajatarve tulee kiireessä ja ensimmäinen askel on soitella eri henkilöstöyrityksiä läpi ja odottaa tarjouksia. Haku lähtee kunnolla liikkeelle vasta päätöksen jälkeen, ja sillä välin tuotanto kuormittuu. Kun tekijä lopulta löytyy, hyvät ehdokkaat jäävät helposti muiden rekistereihin eikä voida palata seuraavassa tarpeessa.

Kokonaispalvelun avulla

  • Yksi kumppani, joka tuntee tarpeen
  • Ennakoitavat kustannukset
  • Haku käynnistyy heti tarpeesta
  • Yli 250 000 osaajaa heti ulottuvillasi
  • Jokainen haku kerryttää omaa poolia

Perinteisen rekrytoinnin haasteet: Teollisuuden arjessa rekrytointia tehdään usein hoidettavaksi muun työn ohessa, vaikka aikaa ja rekrytointiosaamista ei olisi riittävästi. Hakemukset hukkuvat sähköpostiin, hakijaviestintä unohtuu ja prosessi venyy. Samalla työsuhteiden hallinnointi vie aikaa ja lopulta kuormitus näkyy esihenkilöiden arjessa, kun päätökset eivät etene.

Kokonaispalvelun avulla

  • Tavoitamme oikeat osaajat puolestasi
  • Hakemukset hallitusti järjestelmässä
  • Läpinäkyvä ja automatisoitu hakijaviestintä
  • Työnantajavelvoitteet puolestasi
  • Prosessi nopeutuu ja kevenee

Perinteisen rekrytoinnin haasteet: Vaikka hakijoita saattaa tulla paljon, joukosta ei löydy sellaisia tekijöitä, joita aidosti etsitään. Työnantajabrändiä ei ole rakennettu eikä se tule ilmi rekrytoinneissa, jolloin virherekrytoinnin riski kasvaa ja vaihtuvuus alkaa jo perehdytyksessä. Nämä näkyvät nopeasti kustannuksissa ja arjen kuormassa, kun haku joudutaan käynnistämään uudelleen.

Kokonaispalvelun avulla

  • Tavoitamme osaajat kohdennetusti
  • Vahva työnantajakuva joka rekryssä
  • Apu päätöksentekoon ja määrittelyyn
  • Motivaatio ja sopivuus varmistetaan
  • Otamme riskin harteiltanne

Yksi kumppani, kolme tapaa onnistua teollisuuden rekrytoinneissa

Rekrytoinnin kokonaispalvelu antaa sinulle kolme joustavaa tapaa onnistua: voit hoitaa rekrytoinnin itse, vuokrata työntekijän tai ulkoistaa rekrytoinnin ja ottaa sen palveluna. Selkeä hinnoittelu ja valittavissa olevat joustavat paketit tuovat sinulle ylivertaisia etuja, jotta voit hoitaa rekrytoinnin valitsemallasi tavalla ja säästät rekrytointikustannuksissa vuodessa jopa tuhansia euroja.
Tutustu kokonaispalveluun
Laske säästö

Liity tyytyväisten asiakkaiden joukkoon

"Olemme olleet erittäin tyytyväisiä Lauran kokonaispalveluun ja etenkin siihen, että olemme saaneet laadukkaita hakijoita vaativiin tehtäviimme."
Jussi Häkkinen
Tuotantopäällikkö
Konepaja Häkkinen Oy

Case EFM Group

Tutustu, miten EFM Group siirtyi hajanaisista käytännöistä selkeään rekrytoinnin malliin, joka jättää aikaa muuhun päivittäiseen tekemiseen.
Tutustu asiakastarinaan

Case Lipa-Betoni

Katso lisää, miten rekrytoinnin kokonaispalvelu ratkaisi Lipa-Betonin rekrytointihaasteet käytännössä: 6 uutta tekijää tuotantoon ja hakemukset hallintaan rekrytointijärjestelmän avulla.
Tutustu asiakastarinaan
Katso kaikki asiakastarinat

Tyypilliset roolit, joissa olemme tukeneet teollisuuden pk-yrityksiä

Rekrytoimme teollisuuden ammattilaisia monipuolisesti erilaisiin rooleihin tuotannosta ja kunnossapidosta erilaisiin työnjohto- tai asiantuntijatehtäviin. Olipa tarve akuutti tai osa suunnitelmallista kasvua, kymmenien vuosien kokemus sekä monipuolinen toimiala- ja paikallistuntemus auttavat meitä löytämään tekijöitä, joilla on osaamisen lisäksi asenne ja motivaatio ovat kohdillaan. Kerro lyhyesti tilanteestasi, niin autamme löytämään sopivan tekijän ilman turhaa säätöä.
Operaattori
Kokoonpanija
Koneistaja
Hitsaaja
Pintakäsittelijä
Särmääjä
Linjatyöntekijä
Kysy tekijöitä

Kaikki ratkaisut rekrytointiin Lauran avulla

Rekrytoinnin kokonaispalvelu

Kokonaisuus, kun haluat yhdistää sujuvasti osaajahankinnan, työkalun ja tuen

Rekrytointijärjestelmä

Osaajat, rekrytointiprosessin hallinta ja hakijaviestintä yhdessä paikassa

Henkilöstöpalvelut

Jätä rekrytointi huoleksemme ja valitse suorahaku tai henkilöstövuokraus

Työpaikkailmoittelu

Näytä työpaikkasi oikealle kohderyhmälle monipuolisen verkostomme avulla

Rekrytointikampanjat

Kohdennettu tavoittaminen, kun haluat enemmän sopivia hakijoita

Osaajapankki

Tavoita osaajat salamannopeasti ja löydä avoimeen työpaikkaasi uusi tähtipeluri

Kun etsit luotettavaa kumppania teollisuuden rekrytointiin

Olemme vuosittain mukana yli 50 000 rekrytoinnissa ja yli 25 000 rekrytoijaa luottaa jo Lauraan. Varaa maksuton arvio, jossa käydään läpi nykytilanteenne. Saat konkreettisen suosituksen, miten rekrytointi saadaan mahtumaan arkeesi ilman turhaa säätöä.
Lupaamme, että saat arviosta konkreettista hyötyä eikä se sido sinua mihinkään.
Varaa arvio