Kun rekrytointi kuormittaa, on aika ottaa kokonaisuus haltuun
Kuvittele hetki, kun olet onnistunut viemään rekrytoinnin maaliin vaivatta: tekijä on talossa, tarttuu hommiin itseohjautuvasti ja tuo arkeen varmuutta ensimmäisestä päivästä alkaen. Mutta mikä on todellisuus? Huomaatko usein, että prosessi venyy, kun tekeminen pirstaloituu eri kumppaneille tai työkaluihin ja sopivat hakijat ovet kiven alla?
Lauran rekrytoinnin kokonaispalvelu on rakennettu juuri näihin tilanteisiin. Kun rekrytointi tehdään yhtenäisellä mallilla, ihannehakijat ovat vaivattomasti ulottuvillasi. Kokonaispalvelun avulla vähennät riskejä ja säästät aikaa muun arjen pyörittämiseen. Asiakkaamme ovat kertoneet säästäneensä jopa noin 70 % työaikaa, kun aiemmat prosessit on korvattu selkeällä rekrytoinnin kokonaismallilla.
Miksi rekrytoinnin kokonaispalvelu toimii arjessa
Yksi kumppani, kolme tapaa rekrytoida
| Työntekijän vuokraaminen | Rekrytointi palveluna | Tee-se-itse rekrytointi | |
|---|---|---|---|
| Rekrytointijärjestelmä prosessin hallintaan | |||
| Urasivu | |||
| Ihanneosaajan profiilin määrittely | |||
| Keinojen valinta, ilmoituksen julkaisu ja osaajien etsiminen | |||
| Esikarsinta ja haastattelut | |||
| Referenssien tarkastus | |||
| Ei-valituille tiedottaminen | |||
| Jatkohaastattelu | |||
| Työsopimuksen solmiminen valitun hakijan kanssa | |||
| Työnantajavelvoitteet ja palkanlaskenta | |||
| Työhöntulotarkastus ja työterveyshuolto | |||
| Vakuutukset, työsuhde-edut ja työntekijöiden tuki |
Haluatko tietää, kuinka paljon voit säästää kokonaispalvelun avulla vuodessa?




Mitä rekrytoinnin kokonaispalvelu sisältää
START
PRO
PREMIUM
Osaajahankinta – tukea ja tekijöitä, kun tarve vaatii
Kun tarvitset osaajan nopeasti, rooli on haastava tai haluat vapauttaa rekrytoinnin työläimmät vaiheet harteiltasi, kokonaispalvelu tuo rekrytointitiimin tuen, suorahaun ja henkilöstövuokrauksen avuksesi. Hoidamme puolestasi:
- Osaajien etsiminen, tavoittaminen ja rekrytointimarkkinointi
- Esikarsinta, haastattelut ja valmiiksi seulotut ehdokkaat
- Referenssien tarkastus ja hakijaviestintä
- Työsuhteen hallinta: työsopimus, palkanlaskenta, työterveyshuolto, vakuutukset ja työntekijöiden tuki
Työnantajamielikuva – erotu ja tavoita oikeat osaajat
Kun haluat erottua työnantajana ja varmistaa hakijalle hyvän kokemuksen jokaisessa kohtaamisessa, kokonaispalvelu huolehtii työnantajakuvan suunnitelmallisesta kehittämisestä.
- Ammattimainen urasivu
- Rekrytointimarkkinointi
- Positiivisen hakijakokemuksen varmistaminen
- Suunnitelmallinen työnantajakuvan kehittäminen
Rekrytointijärjestelmä – prosessi hallintaan ja näkyväksi
Kun haluat hoitaa rekrytoinnin itse, rekrytoinnin kokonaispalvelu tuo käyttöösi tekoälyllä varustetun Laura Rekrytointijärjestelmän, jonka avulla otat vastaan hakemukset ja viet rekrytoinnin maaliin tehokkaasti ja hallitusti.
- Työpaikkailmoituksen luominen, hakemusten vastaanotto ja käsittely
- Rajaton käyttäjämäärä
- Kaksisuuntainen ja automatisoitu hakijaviestintä
- Hakijadata tietoturvallisesti yhdessä paikassa
Lisäksi! +250 000 osaajaa ulottuvillasi
Kun aikaa ei ole hukattavaksi, Lauran osaajapankin avulla löydät sopivat tekijät entistä tehokkaammin.
- Yli 250 000 osaajaprofiilia löydettävissäsi
- Osaamiset ja taustat esillä selkeästi
- Nopea tapa löytää sopivia tekijöitä myös äkillisiin tarpeisiin
- Osaajapankki sisältyy rekrytoinnin kokonaispalvelun pakettiin!
Oletko valmis muuttamaan rekrytointisi pysyvästi?
- Mikä kuormittaa eniten?
- Missä kohdin prosessi hidastuu?
- Miten voisit tavoittaa sopivat hakijat nopeammin?
- Miten työnantajamielikuvaa voidaan vahvistaa?





























