Rekrytointia, joka ei pysäytä kasvua
Kuvittele tilanne, kun uusi tekijä löytyy tiimiin vaivattomasti ilman, että oma kalenteri venyy eikä sopivia hakijoita tarvitse seuloa muun työn ohessa? Rekrytointi etenee selkeästi, ja uusi työntekijä on kiinni arjessa ennen kuin ehdit huomaamaan.
Oli kyse sitten nopeasta tarpeesta, vaihtelevasta sesongista tai haastavamman roolin täyttämisestä, Lauran henkilöstöpalvelut mahdollistavat sujuvan reitin osaajahankintaan eri toimialoille: henkilöstövuokraus tuo osaavat lisäkädet taloon joustavasti ja suorahaku löytää sopivimmat osaajat pysyvään rooliin. Ulkoistamalla rekrytoinnin kumppanille saat rekrytointitiimimme tuen ja parhaat tekijät arkeen ilman riskejä.

Henkilöstövuokraus
- Työsopimus, työnantajavelvoitteet ja palkanlaskenta
- Työhöntulotarkastus ja työterveyshuolto
- Vakuutukset, työsuhde-edut ja työntekijöiden tuki
Suorahaku
- Keinojen valinta, ilmoituksen julkaisu ja osaajien etsiminen
- Esikarsinta ja haastattelut
- Referenssien tarkastus
- Hakijaviestintä läpi prosessin

Tiesitkö, että henkilöstöpalvelut ovat myös osa Lauran laajempaa rekrytoinnin kokonaispalvelua?
Miksi valita Laura henkilöstöpalvelukumppaniksi
Vähemmän riskejä, enemmän joustoa
Kun henkilöstöpalvelut hoituvat Lauran avulla arki ei pysähdy, vaikka tilanteet muuttuvat. Tuomme sinulle joustoa ja suojaa arjen kiireisiin, sesonkeihin ja äkillisiin muutoksiin.
- Rekrytointitiimi tukenasi
- Nopea reagointi kiiretilanteissa
- Käytännön työ ja velvoitteet puolestasi
Varmempi valinta, joka kestää arjessa
Kymmenien vuosien kokemus sekä monipuolinen toimiala- ja paikallistuntemus auttavat meitä löytämään tekijöitä, joilla on osaamisen lisäksi asenne ja motivaatio ovat kohdillaan.
- Huolellinen tutustuminen yrityksesi toimintaan
- Sopivuus varmistetaan, eikä laadusta tingitä
- Saumaton yhteistyö yrityksesi ja hakijoiden kanssa
Sopivat ja sitoutuneet osaajat
Parhaat tekijät eivät aina ole aktiivisesti työnhaussa. Laajan verkostomme ja aktiivisen haun avulla tavoitat myös passiiviset osaajat ilman, että prosessi venyy. Pitkäkestoiset vuokrasuhteet (+6 kk) vähentävät vaihtuvuutta ja tuovat tekemiseen jatkuvuutta.
- Enemmän sopivia hakijoita, vähemmän massaa
- Selkeät vaihtoehdot päätöksentekoon
- Sitoutuneet työntekijät, jotka viihtyvät
Aikaa säästyy ja työnantajakuva vahvistuu
Kumppanina huolehdimme myös siitä, miltä rekrytointi näyttää ulospäin. Huolellinen hakijaviestintä ja reilu kohtaaminen tukevat yrityksesi työnantajakuvaa. Vuokrauksessa varmistamme selkeän aloituksen, toimivat käytännöt ja tuen koko työsuhteen aikana.
- Pidämme prosessin liikkeessä
- Sujuvampi arki, parempi tuottavuus
- Jatkuva tuki vuokratyöntekijöille
Näin helposti homma hoituu kanssamme
Lauralla kaikki lähtee huolellisesta pohjatyöstä: tutustumme aidosti toimintaanne, työn sisältöön ja siihen, miltä onnistunut rekrytointi teillä näyttää. Hoidamme puolestasi rekrytointiprosessin, ja huolehdimme viestinnästä niin sinulle kuin hakijoille. Ja mikä parasta: voit itse päättää, osallistutko vain päätöksentekoon vai haluatko olla tiiviimmin mukana myös matkan varrella.
Valitun henkilöstöratkaisun mukaan, matka kanssamme etenee yleensä näin:
Tutustumme toimintaanne, työn sisältöön ja onnistumisen kriteereihin.
Osaajatarpeenne mukaan valitaan henkilöstövuokraus, suorahaku tai molemmat.
Valitsemme parhaat keinot, mistä ja miten ihannehakijat löydetään (kanavat, viestit, kohdennus).
Seulomme, haastattelemme ja varmistamme osaajien sopivuuden.
Saat selkeän ehdotuksen sopivimmista hakijoista sekä tuen päätökseen ja sujuvaan aloitukseen.
Varmistamme, että arki lähtee rullaamaan ja huolehdimme sovituista velvoitteista.
Oletko valmis tekemään osaajahankinnasta helpompaa?

Usein kysyttyä henkilöstöpalveluista, suorahausta ja henkilöstövuokrauksesta
Henkilöstöpalveluiden hinnoittelu riippuu valitusta toteutustavasta (henkilöstövuokraus tai suorahaku) sekä roolin vaativuudesta, aikataulusta ja haun laajuudesta.
Henkilöstövuokrauksessa kustannus muodostuu tyypillisesti tehdyistä työtunneista, työntekijän palkasta sekä palvelukertoimesta. Tämä tuo ennakoitavuutta, koska maksat toteutuneesta työpanoksesta, ja työnantajavelvoitteet hoituvat meidän kauttamme.
Suorahaun hinnoittelu muodostuu aloitusmaksusta sekä rekrytointipalkkiosta, joka laskutetaan onnistuneesta rekrytoinnista. Hinnoittelu sovitaan aina tapauskohtaisesti ja kokonaisuuteen vaikuttavat haetun tehtävän palkkaus sekä mahdollisesti haun tukena käytettävät rekrymarkkinoinnin kampanjat. Jokaiseen rekytointiprosessiimme kuuluu aina aloituspalavaeri, jossa profiloidaan haettu ihanneosaaja ja sovitaan aikataulu sekä vastuut asiakkaan kanssa.
Lauran rekrytoinnin kokonaispalvelun avulla, pystymme aina varmistamaan teille läpinäkyvän ja kilpailukykyisen hinnoittelun.


































