-
Talouspäällikön virkaSoite
Kokkola
- Vakituinen
- Kokopäiväinen
- Hae helposti
Kokkola
-
Röntgenhoitajan toimi Radiologian yksikössäSoite
Kokkola
- Vakituinen
- Vuorotyö
- Kokopäiväinen
- Hae helposti
Kokkola
-
Kesäkavereita virikeohjaajiksi ikäihmisilleSoite
Kokkola
- Kesä-/kausityö
- Määräaikainen/sijaisuus
- Kokopäiväinen
- Hae helposti
Kokkola
-
Ulkomailla koulutetun lääkärin 6kk amanuenssuuriSoite
Kokkola
- Määräaikainen/sijaisuus
- Kokopäiväinen
- Hae helposti
Kokkola
-
Terveyskeskuslääkärin määräaikaiset viransijaisuudetSoite
Kokkola
- Etätyö
- Määräaikainen/sijaisuus
- Kokopäiväinen
- Hae helposti
Kokkola
-
Amanuenssin toimet eri erikoisaloilla (kesä 2026)Soite
Kokkola
- Harjoittelu/päättötyö
- Kesä-/kausityö
- Kokopäiväinen
- Hae helposti
Kokkola
-
Amanuenssin toimet eri erikoisaloilla (joulu 2025)Soite
Kokkola
- Harjoittelu/päättötyö
- Määräaikainen/sijaisuus
- Kokopäiväinen
- Hae helposti
Kokkola
-
Avoin hakemus – Terveydenhoitaja äitiys- ja lastenneuvola, koulu- ja opiskeluterveydenhuoltoSoite
Kokkola
- Määräaikainen/sijaisuus
- Kokopäiväinen
- Hae helposti
Kokkola
-
Avoin hakemus – Fysio- ja toimintaterapeutitSoite
Kokkola
- Määräaikainen/sijaisuus
- Kokopäiväinen
- Hae helposti
Kokkola
-
Avoin hakemus – HoitohenkilökuntaSoite
Kokkola
- Määräaikainen/sijaisuus
- Kokopäiväinen
- Hae helposti
Kokkola
-
Avoin hakemus – PsykologiSoite
Kokkola
- Määräaikainen/sijaisuus
- Kokopäiväinen
- Hae helposti
Kokkola
-
Avoin hakemus – LääkäritSoite
Kokkola
- Määräaikainen/sijaisuus
- Kokopäiväinen
- Hae helposti
Kokkola
-
Avoin hakemus – HammaslääkäriSoite
Kokkola
- Määräaikainen/sijaisuus
- Kokopäiväinen
- Hae helposti
Kokkola
Avoimet työpaikat, Soite
Soite on kahdeksan kunnan muodostama hyvinvointialue Keski-Pohjanmaalla. Soitessa työskentelee noin 4000 henkilöä eri aloilta. Suurimmat ryhmät ovat hoidon henkilökunta ja lääkärit. Soiten henkilöstön työhyvinvointikyselyyn vuonna 2024 vastanneista jopa 79,7 % suosittelee Soitea työnantajana.
Ammattitaitoinen ja työssään viihtyvä henkilökunta on menestyvän toiminnan edellytys. Soite tarjoaa työntekijöilleen turvallisen työpaikan, kilpailukykyisen palkkauksen ja hyvät mahdollisuudet oman osaamisen kehittämiseen.
Innovatiivisuus, omatoimisuus ja vastuullisuus ovat meille tärkeitä asioita.
Soitessa vallitsee reilu tekemisen meininki, työntekijöihin luotetaan ja heitä kunnioitetaan. Arvostamme henkilöstön hyvinvointia ja henkilöstöä kannustetaan osallistumaan sisäiseen, alueelliseen ja ulkoiseen koulutukseen osaamisen ylläpitämiseksi ja parantamiseksi. Samalla kun henkilökunnan tietotaitoa kehitetään, varmistetaan asiakkaan vastaanottaman palvelun korkea laatu.
Jokainen uusi työntekijä perehdytetään uuteen työhönsä. Varmistamme hyvän perehdytyksen henkilökohtaisella perehdytyssuunnitelmalla ja nimetyllä vastuuperehdyttäjällä. Perehdytyksen aikana uutta työntekijää opastavat kokeneet työntekijät. Uuden työntekijän perehtymistä tukee myös verkkopohjainen perehdytyskoulutus.
Osaaminen lisää myös työssä viihtymistä, johon kiinnitämme erityistä huomiota. Henkilöstölle järjestetään mm. erilaisia virkistysmahdollisuuksia ja hyvinvointialueellamme toimii aktiivinen henkilökuntayhdistys, joka tarjoaa monenlaisia vapaa-ajanharrastuksia ja tapahtumia. Jäsenet voivat mm. vuokrata yhdistyksen vapaa-ajanasuntoja sekä saada alennuksia erilaisiin liikuntaharrastuksiin ja vapaa-ajan tilaisuuksiin.
Kokkolan seutu kasvaa ja kehittyy voimakkaasti. Alueelta voi hyvin löytyä työpaikka myös kumppanille tai puolisolle. Tutustu seudun tarjoamiin mahdollisuuksiin tarkemmin osoitteessa kokkolaworks.fi