Avoimet työpaikat, HR Tukku Oy

Töihin HR Tukku Oy:n kautta

HR Tukku Oy on yrittäjävetoisesti toimiva henkilöstöalan yritys, jossa työntekijät eivät ole harmaata massaa. Yrityksen perustajilla, Toni Asikaisella ja Ari Kuneliuksella, on yhteensä yli 35 vuoden kokemus henkilöstöpalvelualasta ja yrittäjyydestä. He ovat erityisen ylpeitä siitä, että jokainen työntekijä tunnetaan nimeltä ja yhteydenpito on säännöllistä.

Miksi HR Tukku?

HR Tukulla sinut tunnetaan. Työntekijöitä kohdataan henkilökohtaisesti – paikan päällä tai etänä – esimerkiksi viikoittaisilla työmaakäynneillä. Jos murheita tai haasteita ilmenee, ne ratkaistaan nopeasti.

Vuoden 2023 bussilakkojen aikana HR Tukun yrittäjät kuljettivat työntekijöitä itse töihin aamuvarhaisesta iltamyöhään. Tämä kertoo yrityksen sitoutumisesta ja läsnäolosta, joka näkyy myös tuloksissa: tuoreessa asiakastyytyväisyyskyselyssä HR Tukku sai poikkeuksellisen korkean NPS-suositteluindeksin 9,5/10. Lisäksi yritys on tuplannut liikevaihtonsa vuosittain perustamisestaan (2023) lähtien.

Kannattaako lyhyt keikkatyö?

Lyhytkin keikka voi toimia ponnahduslautana pidempään työsuhteeseen. Kun ensimmäinen työ on tehty, jatkomahdollisuuksien tarjoaminen helpottuu.

HR Tukku tarjoaa vuosittain satoja työmahdollisuuksia eri toimialoilla ympäri Suomen – teollisuudesta rakennusalalle sekä logistiikasta kaupan alalle. Ensimmäinen työ voi olla yhden päivän keikka, mutta taustalta löytyy useita esimerkkejä työntekijöistä, jotka ovat edenneet vakituisiin rooleihin tai toimihenkilötehtäviin asiakasyrityksissä.

Millaisia osaajia etsimme?

Voit aina jättää avoimen hakemuksen, vaikka sopivaa työpaikkaa ei olisi juuri nyt haussa. Rekrytointeja tehdään ympäri vuoden, ja kesää kohti työmahdollisuuksien määrä usein kasvaa.

Meille ei tarvitse olla superihminen. Arvostamme selkeitä hakemuksia, joissa perustiedot ovat kunnossa ja hakijan tausta kuvattu riittävän hyvin. Hyvä, informatiivinen CV on ehdoton plussa, sillä se helpottaa osaamisen esittelyä asiakasyrityksille. Monipuolinen työkokemus on aina arvokasta.

Vinkkinä hakijoille: CV:hen kannattaa lisätä myös aiemmat työkokemukset – ei pelkästään sen alan osaaminen, johon on parhaillaan hakemassa.

Kannattaako lähettää avoin hakemus?

HR Tukku pyrkii olemaan yhteydessä kaikkiin hakijoihin. Usein asiakasyrityksillä on kiireellinen tarve työntekijälle, jolloin työpaikkailmoitusta ei ehditä julkaista. Siksi avoin hakemus kannattaa jättää.

Avoimista hakemuksista etsitään aktiivisesti sopivia osaajia asiakkaille eri hakusanojen avulla. Huolellisesti laadittu hakemus, joka kuvaa osaamisen ja kokemuksen kattavasti, on selkeä etu.

Mitä saat HR Tukulla?

• Henkilökohtaista palvelua
• HELA:n työsopimuspohjiin perustuvan sopimuksen
• Varmuuden palkan oikeellisuudesta ja ajantasaisuudesta yrityksen oman palkanlaskennan ansiosta
• Tukea käytännön asioissa jo ennen työsuhteen alkua

Erityisesti, jos vuokratyö ei ole sinulle ennestään tuttua, saat ohjausta koko prosessin ajan.

Meille hakiessa ei tarvitse olla superihminen – asenne ratkaisee. Ota ensimmäinen askel kohti työpaikkaa, jossa olet muutakin kuin nimi listalla.

Jos et näe juuri nyt sinulle sopivaa tehtävää, jätä avoin hakemus. Jokainen hakemus käydään läpi, ja HR Tukun keikkatyöpooli elää viikoittain.