Rekrytoinnin tulevaisuus -tutkimuksen mukaan suomalaisille uralla tärkeintä on vakaa työpaikka, jossa työ ja yksityiselämä ovat tasapainossa.

Alle viidennes suomalaisista haluaa vaihtelevan urapolun, vakaa työpaikka mieluisin 70 prosentille

Ramona Westersund Rekrytoinnin tulevaisuus, Rekrytointi, Tutkimukset, Työnantajakuva

Mielenkiintoinen työn sisältö, kilpailukykyinen kompensaatio sekä työn ja muun elämän yhteensovittaminen ovat suomalaisille avainasioita työnhaussa. Suomalaisista 70 prosenttia haluaa uraltaan ensisijaisesti vakaan työpaikan, jossa työ ja yksityiselämä ovat tasapainossa. Vain 18 prosenttia toivoo voivansa kokeilla erilaisia työuria ja ammatteja elämänsä aikana. Tiedot ilmenevät konsulttiyhtiö Boston Consulting Groupin (BCG), maailman suurimman digirekrytointiverkoston The Networkin ja Suomessa Rekrytointi.com-työnhakupalvelun toteuttamasta tutkimuksesta. Innostavia työtehtäviä …

Kristiina Komulainen on sovittelun asiantuntija, ja kertoo kuinka konfliktit työpaikalla voivat nostaa työyhteisön uudelle tasolle.

Miten ratkaista konfliktit työpaikalla ? Kristiina Komulainen kertoo konfliktien ratkaisemisesta, ja miksi konflikteja ei tule pelätä!

Carolina Simberg Työelämä, Työelämätaidot

Konfliktit työpaikalla voivat olla kiperiä paikkoja, mutta niistä voi oppia paljon, eikä niitä tarvitse pelätä. Konflikti on vähintään kahden tahon välinen ongelmatila, jossa tahot pitävät omaa näkemystään oikeana, ja toisen vääränä. Sanana se kuulostaa usein äärimmäiseltä, tulipunaiselta ja enimmäkseen tätä tilaa vältellään, joskus jopa niin tehokkaasti, että terveellisempi tapa olisi kohdata konflikti, eikä lakaista asiaa maton alle. Haastattelimme Kristiina Komulaista, …

Vuoden 2022 ihannetyönantajat

Vuoden 2022 ihannetyönantajat kannustavat työn ja vapaa-ajan tasapainoon

Ramona Westersund Tutkimukset, Työelämä, Työelämätaidot, Universumin osaajatutkimus

Maailman johtavan työnantajakuvan tutkimiseen ja kehittämiseen keskittyneen Universum Finlandin vuoden 2022 ammattilaistutkimuksen* mukaan tärkeimmät ja houkuttelevimmat työnantajan ominaisuudet liittyvät tänä vuonna työn arjen sujuvuuteen, palkkaan, joustaviin työnteon malleihin, sekä ihmisiin ja kulttuuriin työpaikalla. Työn ja vapaa-ajan tasapaino ja siihen kannustaminen työnantajan puolelta nousi tärkeydessä eniten hyvinvoivaa työyhteisöä arvioitaessa. 9 400 vastaajaa useilta eri aloilta, ja keskimäärin 8 vuoden työkokemuksella, kertoivat …

Työn ja vapaa-ajan tasapaino tärkeintä ammattilaisille vuonna 2022

Vuonna 2022 ammattilaisille tärkein hyvinvoivan työyhteisön tekijä on työn ja vapaa-ajan tasapaino

Ramona Westersund Tutkimukset, Universumin osaajatutkimus

Maailman johtavan työnantajakuvan tutkimiseen ja kehittämiseen keskittyneen Universum Finlandin vuoden 2022 ammattilaistutkimuksen* mukaan tärkeimmät ja houkuttelevimmat työnantajan ominaisuudet liittyvät tänä vuonna työn arjen sujuvuuteen, palkkaan, joustaviin työnteon malleihin, sekä ihmisiin ja kulttuuriin työpaikalla. Työn ja vapaa-ajan tasapaino ja siihen kannustaminen työnantajan puolelta nousi tärkeydessä eniten hyvinvoivaa työyhteisöä arvioitaessa. 9 400 vastaajaa useilta eri aloilta, ja keskimäärin 8 vuoden työkokemuksella, kertoivat …

töihinpaluu

Ahdistaako töihinpaluu? 4 vinkkiä sujuvaan työarkeen loman jälkeen

Sanni Oja Työelämä, Työelämätaidot, Työsuhdeasiat

On täysin luonnollista, että töihinpaluu loman jälkeen saattaa tuntua stressaavalta ja jopa hieman ahdistavalta. Työmoodista ja arjesta kiinni saaminen ei ole helpoin homma, kun loman aikana on ehtinyt unohtua työsähköpostin salasanat ja kollegoiden nimet. Osa meistä palaa lomalta takaisin töihin intoa ja uutta virtaa täynnä, mutta kaikille se ei ole niin helppoa. Lue eteenpäin ja käy läpi nämä neljä vinkkiä, …

Alanvaihto

Alanvaihto perhevapaan jälkeen – näin löydät uuden työpaikan

Sanni Oja Työelämä, Työnhaku, Työnhaku käyntiin, Urakehitys

Perhevapailta siirtyminen takaisin työelämään on jännittävää aikaa. Silloin alanvaihto saattaa kuulostaa houkuttelevalta vaihtoehdolta. Perhevapaiden aikana elämä on pyörinyt uuden pienen tulokkaan ympärillä, mutta monille se on myös hetki, jolloin omaa uraansa on ollut aikaa pohtia ja tarkastella uusin silmin. Etenkin pidemmän tauon jälkeen aiempi työ saattaa tuntua kaukaiselta ajatukselta, eikä siihen enää halua palata. Omat kiinnostuksen kohteet ja arvot ovat …

Vuoden 2022 ihanteellisimmat työnantajat opiskelijoille

Nämä ovat vuoden 2022 ihanteellisimmat työnantajat opiskelijoille

Ramona Westersund Tutkimukset, Työelämä, Työelämätaidot, Universumin osaajatutkimus

Maailman johtavan työnantajakuvan tutkimiseen ja kehittämiseen erikoistuneen Universum Communications -yhtiön toteuttamasta opiskelijatutkimuksesta* käy ilmi, että vuonna 2022 opiskelijoille ihanteellisimmat työnantajat tarjoavat riittävän korkea palkkaa ja joustavia työnteon malleja. Yli 13 000 tutkimukseen vastannutta korkeakouluopiskelijaa kertoi näkemyksiään työnantajista ja työelämästä. Kaupallisen alan, tekniikan alan, IT-alan, luonnontieteiden, humanististen tieteiden, juridiikan ja terveysalan opiskelijat listasivat ihanteellisimmat työnantajat opiskelijoille vuonna 2022. Ihanteellisimmat työnantajat opiskelijoille …

Vuonna 2022 opiskelijoille ihanteellisimmat työnantajat

Vuonna 2022 opiskelijoille ihanteellisimmat työnantajat tunnistetaan näistä ominaisuuksista

Ramona Westersund Tutkimukset, Universumin osaajatutkimus

Maailman johtavan työnantajakuvan tutkimiseen ja kehittämiseen erikoistuneen Universum Communications -yhtiön toteuttamasta opiskelijatutkimuksesta* käy ilmi, että vuonna 2022 opiskelijoille ihanteellisimmat työnantajat tarjoavat riittävän korkea palkkaa ja joustavia työnteon malleja. Yli 13 000 tutkimukseen vastannutta korkeakouluopiskelijaa kertoi näkemyksiään työnantajista ja työelämästä. Kaupallisen alan, tekniikan alan, IT-alan, luonnontieteiden, humanististen tieteiden, juridiikan ja terveysalan opiskelijat listasivat myös heille ihanteellisimmat työnantajat vuonna 2022. Opiskelijoille ihanteellisimmat työnantajat …

Digirekrytointi työnhaun tukena

Digirekrytointi työnhaun tukena

Vieraskynä Osaajaprofiili, Työnhaku

Työnhakija voi edistää työllistymistään hyödyntämällä digirekrytoinnin mahdollisuuksia ja tekemällä itsensä laajalti löydettäväksi.  Työpaikan saamiseen on monia keinoja. Työnhakija voi tehdä hakuvahdin mieleisistä työpaikoista Avoimet työpaikat -sivustoilla, seurata sosiaalisesta mediasta alueen avoimia työpaikkoja sekä luoda profiilin Suomen nopeimmin kasvavaan Rekrytointi.com Osaajapankkiin. – Olemme tehneet työnhaun helpoksi ja keventäneet hakemusten täyttämistä Hae helposti -toiminnolla. Toiminnon edellytys on Rekrytointi.com Osaajapankkiin luotu profiili, kertoo Rekrytointi.com-tuotepäällikkö Sirpa Talka. Digitaaliseen …

Suomen ihanteellisimmat työnantajat 2021

Suomen ihanteellisimmat työnantajat 2021 ammattilaisten näkökulmasta

Ramona Westersund Tutkimukset, Universumin osaajatutkimus

Työnantajakuvan tutkimiseen ja kehittämiseen keskittyneen Universum Finlandin vuoden 2021 ammattilaistutkimuksen* mukaan tärkeimmät ja houkuttelevimmat työnantajan ominaisuudet liittyvät työn arjen sujuvuuteen, sen joustavuuteen, työsuhteen vakauteen, ja työntekijöiden kunnioittamiseen sekä kehittymisen tukemiseen. Lähes 10 000 vastaajaa useilta eri aloilta, ja keskimäärin 8 vuoden työkokemuksella, kertoivat tutkimuksessa työelämämieltymyksistään ja työelämästä. Lisäksi selvitettiin Suomen ihanteellisimmat työnantajat 2021 ammattilaisten näkökulmasta. Katso Suomen ihanteellisimmat työnantajat 2021 …