Key Account Manager Wholesale (Passenger Car Tyres) Region Deutschland (m/w/d)

Key Account Manager Wholesale Business

(Passenger Car Tyres) Region Deutschland

Worum geht es in unserem Unternehmen?

Wir sind ein stolzes skandinavisches Unternehmen aus Nokia, Finnland, dessen Wurzeln bis ins Jahr 1898 zurückreichen. Als erstes Unternehmen der Welt haben wir 1934 den Winterreifen erfunden. Seitdem haben wir nicht aufgehört, innovativ zu sein und neue Premiumprodukte zu entwickeln. Wir sind Pioniere in Sachen Nachhaltigkeit. Heute sind wir in über 60 Ländern der Welt tätig und suchen erfahrene Fachleute und zukünftige Talente, die sich uns anschließen möchten.

Wir suchen derzeit einen erfahrenen Key Account Manager Wholesale Business in Deutschland.

Zu Ihren Hauptaufgaben, Pflichten und Verantwortlichkeiten gehören:

• Key Account Management für die zugewiesene Kundengruppe in Deutschland. 
• Aufbau und Vertiefung von Kundenbeziehungen zu den wichtigsten Entscheidungsträgern, um deren Bedürfnisse, geschäftliche Ambitionen und Werttreiber kennenzulernen.
• Akquirieren von neuen Kunden im Großhandel im Einklang mit der Unternehmensstrategie.
• Unterstützung bei der Umsetzung der Unternehmens- und Vertriebsgebietsstrategie, um die gemeinsamen Ziele zu erreichen.
• Beteiligung an der Erstellung und Umsetzung von Key-Account-Plänen für die Kunden im Zuständigkeitsbereich und Ermittlung von Geschäftsmöglichkeiten auf der Grundlage von Kenntnissen über Kunden, Märkte, Produkte und Dienstleistungen.
• Planung und Durchführung von Kundenbesuchen und -treffen.
• Überwachung aller relevanten Marktaktivitäten und Analyse von Verkaufsdaten, um Erkenntnisse für Geschäftsentscheidungen und Strategieanpassungen zu gewinnen.
• Präsentationserstellungen zu Geschäftsberichten, Prognosen und Leistungskennzahlen für die Geschäftsleitung, Berichterstattung an den Vorgesetzten.
• Mitarbeit bei der Umsetzung der bevorzugten Kundenkonzepte.
• Schulung der Mitarbeiter beim Kunden vor Ort sowie Organisation und Durchführung von kundenbezogenen Veranstaltungen.
• Erstellung jährlicher und saisonaler Verkaufspläne mit Kunden, um Vorbestellungen zu erhalten und Verkaufsziele zu erreichen.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (z. B. Lieferkette, Finanzen, Kundendienst, Logistik, Marketing).
• Regelmäßiger Austausch von Wissen und Erfahrung mit anderen, um unsere interne Lern- und Verbesserungskultur zu fördern. 

Um in dieser Funktion erfolgreich zu sein, sollten Sie über die folgenden Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen:

• Hohe persönliche Motivation und proaktive Arbeitskultur.
• Zielorientierte Arbeitskultur, hohe interkulturelle Kompetenz mit Schwerpunkt auf Beziehungsaufbau und -entwicklung.
• Tiefstes Verständnis des Reifenmarktes und der Reifenhändler.
• Analytisches Denken und strategische Fähigkeiten, Planung und Vorbereitung.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit Kunden und allen internen Abteilungen. 
• Bereitschaft zu Reisen innerhalb Deutschlands und teilweise innerhalb von Central Europe.
• Mehrjährige Vertriebserfahrung in einem einschlägigen Industriezweig.
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (mindestens B.2. – Niveau).

Was bieten wir dafür: 

• Vollzeitbeschäftigung. Gehalt nach Vereinbarung, Finanzieller Bonus, 13. Gehalt
• 30 Tage Jahresurlaub
• Flexibles Arbeitsumfeld, mobiles Büro – remote
• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• VWL Leistung, Senority Boni, Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm
• Flache Hierarchien innerhalb der Vertriebsorganisation und innerhalb des Unternehmens
• Firmen-Laptop, Telefon
• Möglichkeit zur Entwicklung anderer interessanter Fähigkeiten
• Teilnahme an Sprachkursen
• Nordische Unternehmenskultur und einzigartiger “Hakkapeliitta-Spirit“.

Ort der Arbeit: Remote – mobiles Büro in der Region: Ostdeutschland.

Kontakt für Fragen: Julia Bui Khac, HR Business Partner DACH, Nordwest 

E-Mail: Julia.buikhac@nokiantyres.com

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben und Lebenslauf in deutscher Sprache über unser Portal.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Unsere Arbeitsweise

Unsere talentierten Mitarbeiter, unsere anregende Zusammenarbeit und unsere agile Arbeitsweise sorgen dafür, dass wir unsere Ziele gemeinsam erreichen. Wir glauben an Engagement und aktive Eigenverantwortung und möchten Ihre berufliche Entwicklung fördern. Wir schätzen unterschiedliche Erfahrungen und Kompetenzen. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung des Unternehmens und unserer neuen, innovativen Lösungen.

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