Nokian Renkaat Oyj

Gebietsverkaufsleiter Heavy Tyres – Schweiz (m/w/d) // Sales Manager Heavy Tyres Switzerland

  • Location Europe, Abroad
  • Posted 11.11.2024, 18:00
  • Closes 24.11.2024, 23:59
  • Permanent
  • Full-time
  • Easy apply You can apply to this job by using your Talent Profile as a basis!
  • 24.11.2024, 23:59
  • You can apply to this job by using your Talent Profile as a basis!

Gebietsverkaufsleiter Heavy Tyres – Schweiz (m/w/d) // Sales Manager Heavy Tyres Switzerland

Gebietsverkaufsleiter Heavy Tyres, 

Region: Schweiz

Deine Mission: 

Nokian Tyres – wir sind der nördlichste Reifenhersteller der Welt. Unsere innovativen Reifen für PKW, LKW und Schwermaschinen werden vor allem überall dort geschätzt, wo widrige Bedingungen in Schneegebieten und extreme Jahreszeiten besondere Anforderungen an die Leistungsfähigkeit eines Reifens stellen. Wir suchen Menschen mit hohem Anspruch an sich selbst, motivierte und kompetente Mitarbeiter, um unsere Erfolgsgeschichte gemeinsam weiterzuschreiben

Wir suchen derzeit einen erfahrenen Gebietsverkaufsleiter Heavy Tyres für die Schweiz

Deine Aufgaben:

  • Eigenverantwortliche Gebietsbearbeitung (Einsatzort Schweiz). Bestandkundenpflege und Neukundenakquise – Manager vor Ort – in den ausgewählten Segmenten.
  • Planung, Organisation und Entwicklung der Vertriebsaktivitäten (Kundenbesuche, Tourenplanung und Terminabsprachen).
  • Identifizierung neuer Endkunden (Lohnunternehmer und LKW-Flotten).
  • Launch neuer Produkte und Services in der Schweiz.
  • Erarbeitung und Implementierung von Marketingplänen.
  • Beratung und Produktschulung der einzelnen Kundengruppen in den jeweiligen Produktsegmenten.
  • Markt- und Wettbewerbsbeobachtung mit entsprechenden Auswertungen und Berichten.
  • Entwicklung der Umsätze und Maximierung der Möglichkeiten im zuständigen Vertriebsgebiet.
  • Reporting nach Unternehmensvorgaben an die jeweiligen Business Manager.
  • Reklamationsbearbeitung im Vertriebsgebiet.
  • Management von Forderungen und Kreditlimits.

Dein ideales Profil:

  • Eine dynamische, vertrauenswürdige und verlässliche Persönlichkeit mit dem Willen Neues zu lernen.
  • Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb sowie mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in den relevanten Bereichen (Agrar/Forst/OTR/LKW/Runderneuerung).
  • Technische Orientierung, bei klarem Fokus auf Vertrieb und Vertriebsverantwortung.
  • Eine souveräne Vertriebspersönlichkeit, welche sich angemessen auf verschiedensten Terrains bewegt (Key Accounts, Großhändler, Händler, Endkunden).
  • Fähigkeit Prioritäten zu setzen und eigenständige Entscheidungen treffen zu können.
  • Reisebereitschaft.
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ein offenes Ohr für den Kunden.
  • Sichere Präsentationsfähigkeiten.
  • Deutsch und Englisch fließend, Französisch oder Italienisch als Plus.
  • Fähigkeit sowohl unabhängig zu arbeiten als auch als Teil eines Teams.
  • Motiviert und proaktiv.
  • Proaktiver Informationsaustausch mit Kollegen und Kunden.

Was wir bieten:

  • Vollzeitbeschäftigung. Gehalt nach Vereinbarung, Finanzieller Bonus, 13. Gehalt
  • Urlaub: mindestens 25 Tage
  • Flexibles Arbeitsumfeld, mobiles Büro – remote oder vor Ort im Büro
  • Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung.
  • Firmen-Laptop, Telefon
  • Teilnahme an Sprachkursen
  • Weiterbildungen, regelmäßige Teambuilding Events
  • Nordische Unternehmenskultur und einzigartiger “Hakkapeliitta-Spirit“.
  • Ein tolles Team mit offenem Teamgeist, unsere skandinavisch ungezwungene Unternehmenskultur und Nokian Tyres‘ einzigartiger Hakkapeliitta Spirit .

Ort der Arbeit: Remote – mobiles Büro in der Region: Schweiz

Kontakt für Fragen: Julia Bui Khac, HR Business Partner DACH, Nordwest 

E-Mail: Julia.buikhac@nokiantyres.com

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben und Lebenslauf in deutscher Sprache über unser Portal.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Unsere Arbeitsweise

Unsere talentierten Mitarbeiter, unsere anregende Zusammenarbeit und unsere agile Arbeitsweise sorgen dafür, dass wir unsere Ziele gemeinsam erreichen. Wir glauben an Engagement und aktive Eigenverantwortung und möchten Ihre berufliche Entwicklung fördern. Wir schätzen unterschiedliche Erfahrungen und Kompetenzen. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung des Unternehmens und unserer neuen, innovativen Lösungen.

Tagged as: