Sairaanhoitaja, Vuosaaren mielialahäiriöpoliklinikan intensiivinen avohoito
- Location Helsinki
Posted 18.03.2025, 12:43 - Closes 08.04.2025, 15:00
Sairaanhoitaja, Vuosaaren mielialahäiriöpoliklinikan intensiivinen avohoito
Hei sairaanhoitaja! Olisitko kiinnostunut työskentelemään meillä Vuosaaren mielialahäiriöpoliklinikan intensiivisessä avohoidossa?
Haemme nyt sairaanhoitajaa 1.7.2025 alkaen toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen Vuosaaren mielialahäiriöpoliklinikan intensiivisen avohoidon moniammatilliseen tiimiin. Intensiivisessä avohoidossa tarjoamme ryhmämuotoisia hoitoja mielialahäiriöpotilaille: ryhmämuotoinen kuntoutus on monipuolista ja tapahtuu toipumisen eri vaiheissa.
Sairaanhoitaja toimii yhtenä ryhmän ohjaajana osana moniammatillista tiimiä. Tehtävässä edellytetään kykyä ohjata ryhmiä sekä tehdä yhteistyötä potilasta hoitavan tiimin kanssa osallistumalla mm. hoitokokouksiin ja potilaan hoidon suunnitteluun yhdessä potilaan kanssa. Kohtaamme potilaat yksilöinä. Tavoitteenamme on, että potilaamme saavat häntä kuulevaa, kunnioittavaa, oikea-aikaista ja tarkoituksenmukaista hoitoa.
Tarjoamme sinua tukevan, kannustavan ja kehittämismyönteisen työryhmän, mielenkiintoisen ja vaihtelevan päivätyön sekä hyvän perehdytyksen työhön. Menestyt tehtävässä, jos Sinulla on jo aiemmin hankittua mentelmäkoulutusta, kuten skeema- tai traumaryhmien ohjaamiskoulutusta ja kokemusta niiden käytöstä.
Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.
Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.
Haastattelut aloitetaan mahdollisesti jo hakuprosessin aikana, haethan siis pian.
Kelpoisuusehdot:
Sairaanhoitajan ammattikorkeakoulututkinto tai aiempi opistotason tutkinto tai erikoissairaanhoitajan tutkinto tai terveydenhoitajan tai kätilön tutkinto, johon sisältyy laillistus sairaanhoitajaksi.
Tehtävässä edellytetään terveydenhuollon ammattihenkilöstä annetun lain (559/1994, 1200/2007) mukaista laillistusta Suomessa.
Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito.
Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.
Tehtävässä edellytetään LOP/LOVe LOP-lääkeluvan hyväksytty suorittaminen viimeistään koeajan kuluessa.
Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä.
p. 040 334 2767, virpi.kivi@hel.fi tai
Ylihoitaja Tiina Lämsä
p. 050 592 1214, tiina.lamsa@hel.fi
Ota rohkeasti yhteyttä ja kysy lisää!
Helsingin kaupunki
Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden tuottajista, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista. Rakennamme yhdessä parempaa kaupunkia, jossa jokainen voi elää hyvää elämää.
Me sosiaali- ja terveyspalveluiden ammattilaiset haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa: olemme kanssakulkijoina niin neuvolaikäisille, lapsille, nuorille, aikuisille, perheille kuin ikääntyneillekin. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut.
Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.
Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.