Ohjaaja, Päihdekuntoutus Luoto
- Location Helsinki
Posted 27.03.2025, 16:07 - Closes 11.04.2025, 15:00
Ohjaaja, Päihdekuntoutus Luoto
Tervetuloa töihin Päihdepalveluihin Toipumiskampukselle!
Haemme osaavaan joukkoomme ohjaajaa työskentelemään Toipumiskampuksen päihdelaitoskuntoutus Luotoon ja sen yhteydessä toimivaan avovieroitusyksikkö Aaltoon. Toipumiskampus koostuu laitoskuntoutus Luodosta, ryhmämuotoisesta päihdeavokuntoutuksesta, jälkikuntoutuksesta sekä avokuntoutus Mankelista sekä vertais- ja järjestöyhteistyöstä.
Päihdekuntoutus Luoto tarjoaa ympärivuorokautista päihdekuntoutusta kolmessa yhteisössä: miesten yhteisö Kummelissa, naisten yhteisö Kaislassa sekä Maininki-yhteisössä. Lisäksi Luodon tiloissa toimii arkisin Aalto avovieroitusyksikkö. Luodon toiminta perustuu toipumisorientoituneeseen viitekehykseen, yhteisöllisyyteen ja vertaisuuteen. Kuntoutusyhteisöt tarjoavat intensiivistä ryhmämuotoista kuntoutusta ja se on osa asiakkaiden suunnitelmallista päihdehoitoa. Keskusteluryhmien lisäksi käytössä on toiminnallisia menetelmiä, yksilöllisiä keskusteluja ja kirjallisia tehtäviä. Kuntoutusjaksot kestävät lähtökohtaisesti 6 viikkoa. Luodossa työskentelee moniammatillinen työryhmä sekä vertaistyöntekijöitä.
Kuntoutusjakson aikana tehdään tiiviisti yhteistyötä muiden kuntoutujan hoitoon osallistuvien tahojen kanssa.
Haemme Päihdekuntoutus Luodon työryhmään ohjaajaa, joka tekee kolmivuorotyötä. Ohjaaja toteuttaa lääkehoitoa, ohjaa, neuvoo ja tukee kuntoutujia kuntoutusprosessissa sekä huolehtii Luodon yleisestä turvallisuudesta. Ohjaajat työskentelevät Luodossa ilta- ja yöaikaan työparina ja aamuvuoroissa osana moniammatillista tiimiä.
Haastattelemme jo hakuaikana.
Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.
Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.
Kelpoisuusehto:
Tehtävään soveltuva sosiaali- ja terveysalan ammatillinen perustutkinto, lähihoitaja tai muu soveltuva tutkinto.
Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Valviran ammattihenkilöiden keskusrekisteriin.
Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito.
Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä.
Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.
Tehtävässä edellytetään LOP/LOVe LOP-lääkeluvan hyväksytty suorittaminen viimeistään koeajan kuluessa.
Luemme eduksi:
– Päihdehoitotyön tai psykiatrisen hoitotyön työkokemuksen
– Voimassa olevat LOVe-lääkeluvat
– Apotti-osaamisen
Helsingin kaupunki
Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden tuottajista, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista. Rakennamme yhdessä parempaa kaupunkia, jossa jokainen voi elää hyvää elämää.
Me sosiaali- ja terveyspalveluiden ammattilaiset haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa: olemme kanssakulkijoina niin neuvolaikäisille, lapsille, nuorille, aikuisille, perheille kuin ikääntyneillekin. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut.
Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.
Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.