Naisten Pankin kumppanuuspäällikkö

Etsimme Naisten Pankille tavoitteellista kumppanuuspäällikköä vahvistamaan varainhankintaamme ja rakentamaan vaikuttavia kumppanuuksia naisten toimeentulon tukemiseksi globaalisti.  

Kumppanuuspäällikkö vastaa Naisten Pankin keskeisten sidosryhmäsuhteiden kehittämisestä sekä varainhankinnan kasvattamisesta. Tehtävän painopisteinä ovat vapaaehtoisverkoston varainhankinnan vahvistaminen sekä suurlahjoittaja- ja kumppanuussuhteiden luominen ja niiden pitkäjänteinen kehittäminen. 

Tehtävän tavoitteena on kasvattaa Naisten Pankin varainhankintaa tuloksellisesti, vahvistaa tunnettuutta ja syventää sidosryhmien sitoutumista Naisten Pankin missioon. 

Kumppanuuspäällikkö toimii osana Naisten Pankin yksikköä ja osallistuu aktiivisesti kotimaan toiminnan strategiseen kehittämiseen yhdessä Naisten Pankin tiimin ja vapaaehtoisverkoston kanssa. 

Keskeiset vastuualueet 

Tehtävässä seuraat toimintaympäristön muutoksia ja tunnistat uusia mahdollisuuksia varainhankinnan, vapaaehtoistoiminnan ja kumppanuuksien kehittämiseen. 

        1. Vapaaehtoisverkoston varainhankinnan kehittäminen ja tukeminen

• Kehität Naisten Pankin vapaaehtoisverkoston toimintaa ja vahvistat vapaaehtoisten sitoutumista yhdessä verkoston kanssa. 
• Tuet ja kehität vapaaehtoisten tuloksellista varainhankintaa ja tuet heidän mahdollisuuksiaan onnistua. 
• Vahvistat vapaaehtoisverkoston tärkeää roolia varainhankinnassa, viestinnässä ja tunnettuustyössä. 

         2. Suurlahjoittaja- ja kumppanuussuhteiden kehittäminen

• Vastaat Naisten Pankin suurlahjoittajavarainhankinnan rakentamisesta, kehittämisestä ja tuloksellisesta toteutuksesta. Tunnistat potentiaalisia lahjoittajia ja rakennat pitkäjänteisiä suhteita suurlahjoittajiin ja kumppaneihin.
•  Vastaat strategisesti tärkeiden sidosryhmäsuhteiden kehittämisestä. Tunnistat uusia yhteistyömahdollisuuksia ja edistät niiden toteutumista. 
• Edustat Naisten Pankkia erilaisissa tilaisuuksissa, verkostoissa, mediassa ja digitaalisissa kanavissa sekä viestit naisten toimeentulon, yrittäjyyden ja oikeuksien merkityksestä. 

 Millaista osaamista toivomme sinulta: 

• Näyttöä tuloksellisesta varainhankinnasta, mielellään suurlahjoittajavarainhankinnasta. 
• Kokemusta vapaaehtoisten, verkostojen tai strategisten sidosryhmien kanssa työskentelystä. Osaat innostaa erilaisia ihmisiä yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi. 
• Erinomaisia vuorovaikutus- ja viestintätaitoja: olet parhaimmillasi erilaisten ihmisten parissa ja esiintyminen yleisölle on sinulle luontevaa. 
• Kokemusta CRM-järjestelmien ja raportointityökalujen hyödyntämisestä tavoitteellisen varainhankinnan tukena. 
• Kykyä johtaa omaa vastuualuettasi itsenäisesti ja kehittää sitä strategisesti. 
• Valmiutta matkustaa hankemaissamme ja joustavuutta satunnaiseen ilta- ja viikonlopputyöhön. 
• Soveltuvaa korkeakoulututkintoa tai muuta tehtävään soveltuvaa osaamista. 
• Erinomaista suomen ja sujuvaa englannin kielen taitoa. 

 Arvostamme lisäksi: 

• järjestösektorin tuntemusta 
• ymmärrystä globaaleista kehityskysymyksistä, sukupuolten tasa-arvosta ja naisten oikeuksista. 

Mitä me tarjoamme sinulle? 

Naisten Pankki on vahva suomalainen brändi ja ainutlaatuinen varainhankinnan verkosto. Meillä pääset kasvattamaan Naisten Pankin varainhankintaa ja vahvistamaan vaikuttavuuttamme. Omalla työlläsi vaikutat tuhansien naisten toimeentuloon ja tulevaisuuteen. 

Otamme sinut avosylin Naisten Pankin kunnianhimoiseen ja lämminhenkiseen tiimiin, jossa jokaisella on arvokas rooli ja työtä tehdään aidosti yhdessä. Meillä tiimityö ja keskinäinen arvostus ovat kaiken tekemisemme ytimessä.  

Olet osa Suomen suurimman kansainvälisen avun järjestön, Kirkon Ulkomaanavun, asiantuntevaa työyhteisöä ja pääset työskentelemään yhdessä poikkeuksellisen sitoutuneen vapaaehtoisverkoston kanssa. 

Työssämme yhdistyvät rohkeat tavoitteet, yhdessä tekeminen ja aito palo saada aikaan todellista muutosta. 

Tarjoamme vakituisen tehtävän merkityksellisessä työssä, jossa voit vaikuttaa omaan työhösi, hyödyntää vahvuuksiasi ja kehittää osaamistasi edelleen. Työpisteesi sijaitsee Kirkon Ulkomaanavun toimistolla Helsingin Etelärannassa ja sinulla on joustavat etätyömahdollisuudet. 

Tehtävän palkkaus perustuu Kirkon Ulkomaanavun palkkausjärjestelmään. Tehtävän palkkahaarukka on valittavan henkilön aikaisemmasta soveltuvasta työkokemuksesta riippuen 3 556,52 – 3 962,98€/kk. Tarjoamme kattavan työterveyshuollon, joustavat työajat sekä monipuolisia mahdollisuuksia osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen. Tehtävässä on kuuden kuukauden koeaika. 

Toivottavasti kiinnostuit! Hae viimeistään 20.10.2026. Me odotamme sinua jo! 

• Lisätietoja tehtävästä antaa Naisten Pankin yksikön päällikkö Ulla Räisänen numerossa 040 1434537, maanantaina 5.10. klo 14-15, torstaina 8.10. klo 10-12 ja tiistaina 20.10. klo 10-11. 
• Täytä hakemus alla ja liitä mukaan lyhyt (n. minuutin pituinen) video, jossa kerrot itsestäsi ja mitä sinä voisit tuoda tähän tehtävään. 
• Haastattelut pidetään viikolla 44. Toiseen vaiheeseen valituille lähetetään ennakkotehtävä. 

Finn Church Aid (FCA) is Finland’s largest development co-operation organisation and the second biggest organisation in Finland working in humanitarian aid. FCA is a founding member of the international aid alliance of churches, ACT Alliance. We seek positive change by supporting the most vulnerable people in fragile contexts. We specialize in supporting local communities’ right to peace, livelihoods and quality education. Qualified and interested candidates irrespective of age, gender, race, religion or ethnic affiliation are encouraged to apply for the vacancy.   

FCA has zero tolerance concerning aid diversion and illegal actions and may screen applicants against international lists to ensure due diligence and compliance with Anti-money Laundering and Combating the Financing of Terrorism requirements.   

FCA has a Safeguarding policy and zero tolerance against child abuse and sexual exploitation, abuse and harassment (SEAH), and participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme. In line with this Scheme, we will request information from job applicants’ previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms his/her understanding of these recruitment procedures. FCA is certified against the Core Humanitarian Standard on Quality and Accountability (CHS).

Osaamisalue: Hallinto- & toimistotehtävät