Below you'll find a list of all posts that have been tagged as “YT-prosessi”
Katso webinaaritallenne! Webinaarin aihe: Hyvät käytännöt HR:lle YT-neuvotteluja ennen, niiden aikana ja jälkeen Asiantuntijat webinaarissa:Elina Palmroth-Leinojohtaja, valmentaja, certified business coach (ACC), HRM Partners Oy Anna-Maria WassmanSenior Advisor, HR Legal
Tiukkoina aikoina työnantajalla voi olla edessä YT-tilanne, joka voi johtaa myös irtisanomisiin. Irtisanotulle työntekijälle tulee tarjota muita hänen osaamistaan vastaavia tehtäviä, ja tämä velvollisuus kestää koko irtisanomisajan. Lisäksi työnantajalla on
MPS Career Oy:n psykologi ja kehityspäällikkö Päivi Montgomery sekä LAURA Rekrytointi Oy:n asiakkuusjohtaja Kaarlo Vennervirta pitivät asiantuntijapuheenvuoron ”YT-tilanteen hallinnointi ja tunteet organisaatiossa” Esimies & Henkilöstö 2016 -messuilla. YT-neuvottelut vaikuttavat vääjäämättä organisaation ilmapiiriin
YT-tilanne on perinteisesti kaikin puolin rasittava ja kuormittava. Työnantaja on tiukan paikan edessä yhtä lailla kuin epävarmuudessa elävät työntekijänsä. Jotta YT-tilanne hoituisi kunnialla kotiin, mm. seuraavien peruspalikoiden tulee olla kohdallaan:
