Rekrytoi oikein YT-tilanteessa!

Ramona Westersund Ajankohtaista

Tiukkoina aikoina työnantajalla voi olla edessä YT-tilanne, joka voi johtaa myös irtisanomisiin. Irtisanotulle työntekijälle tulee tarjota muita hänen osaamistaan vastaavia tehtäviä, ja tämä velvollisuus kestää koko irtisanomisajan. Lisäksi työnantajalla on

YT-tilanteen hallinnointi ja tunteet organisaatiossa

Sanni Oja Ajankohtaista

MPS Career Oy:n psykologi ja kehityspäällikkö Päivi Montgomery sekä LAURA Rekrytointi Oy:n asiakkuusjohtaja Kaarlo Vennervirta pitivät asiantuntijapuheenvuoron ”YT-tilanteen hallinnointi ja tunteet organisaatiossa” Esimies & Henkilöstö 2016 -messuilla. YT-neuvottelut vaikuttavat vääjäämättä organisaation ilmapiiriin

Katso YT-webinaari!

Marko Siren Ajankohtaista

YT-tilanne on perinteisesti kaikin puolin rasittava ja kuormittava. Työnantaja on tiukan paikan edessä yhtä lailla kuin epävarmuudessa elävät työntekijänsä. Jotta YT-tilanne hoituisi kunnialla kotiin, mm. seuraavien peruspalikoiden tulee olla kohdallaan: