Below you'll find a list of all posts that have been tagged as “työnantajamielikuva”
Rekrytoija – lopeta lapiointi ja ota käyttöön kaivinkone! Digitaalisen rekrytoinnin webinaaritallenteessamme asiakkaamme Kaslink Foods Oy:n henkilöstöpäällikkö Susanna Gunnar ja LAURA Rekrytointi Oy:n asiakkuusjohtaja Kaarlo Vennervirta kertovat, miten digitaalinen rekrytointi nopeuttaa ja
Rekrytoinnin historiassa verkostot ovat aina olleet merkittävässä roolissa muun muassa tuttujen työllistämisessä ja sukulaisten tai liikekumppanien välisen työn teettämisessä. Nykyään verkostojen merkitys on erityisen laaja esimerkiksi yksittäisten työntekijöiden tai kokonaisten
Rekrytointiprosessia käynnistettäessä on yrityksellä yleensä tietty visio siitä mitä etsitään. Yleensä haettavan persoonan halutaan sopivan organisaatiokulttuuriin ja oikeaa osaamistakin tulisi löytyä. Kun rekrytointiprosessi tuottaa tulosta ja löydetään sopivat talentit, halutaan
LAURA™-asiakkaamme Businessliken Johtava konsultti & partneri Marju Vuorensalmi kirjoitti 2.5.2016 bloggauksen ajankohtaisesta aiheesta ”Millainen on hyvä rekrytointiprosessi?”. Bloggauksen tärkeimpänä pointtina korostui tänä päivänä paljon puhuttanut aihe: rekrytointiviestintä. Kuten Vuorensalmi kirjoittaa,
Kerronpa teille tarinan. Aija on pk-seudulla asuva hieman päälle 30-vuotias KTM, joka huomasi sattumalta netistä häntä kiinnostavan työpaikkailmoituksen. Työnantaja oli varsin tunnettu yritys, jolla on erittäin dynaaminen imago markkinointipiireissä. Työtehtävä
Psycon Oy julkaisi 20.4.2016 Saana Rossin kirjoittaman bloggauksen rekrytointiviestinnän tärkeydestä ja sen mustasta aukosta – ”Ei kiitos”-viestinnästä. Blogikirjoituksessa otetaan kantaa työnhakijaviestintään ja siihen, kuinka helposti se unohdetaan niiden kohdalla, jotka
Rekrytointi.com kuuluu johtavaan kansainväliseen rekrytointisivustojen verkostoon, The Networkiin. Jäsenyritykset kokoontuivat huhtikuussa 2016 vuosittaiseen tapaamiseen, jossa tuli esille mm. työnhakijakokemuksen merkitys. Rekrytoinnin haasteet meillä ja muualla Monissa maissa työttömyysaste on laskenut
Keskiviikkona 27.4.2016 palkittiin ihannetyönantajat korkeakouluopiskelijoiden näkökulmasta Universumin järjestämässä Universum Awards -seminaarissa Helsingin Korjaamolla. LAURA™ sai myös kiitosta, kun Metsähallitus palkittiin Vuoden tulokas 2016 –palkinnolla. Palkinnon valintaperusteissa korostettiin erityisesti LAURA™-rekrytointijärjestelmää, Metsähallituksen
Rekrytointi on yksi yrityksen keskeisimmistä prosesseista, ja sillä on suuri vaikutus yrityskulttuuriin. Rekrytoinnin pelikenttä alkaa jo oman yrityskulttuurin tunnistamisesta ja sen selkeästä viestimisestä niin talon sisä- kuin ulkopuolella. Suomen parhaat
Rekrytoidessa hyvä hakijaviestintä voi olla vaikeaa. Mitä kerron ja missä vaiheessa? Kenelle ja missä järjestyksessä? Miten sanoitan huonot uutiset? Työnhakijoiden palautteen perusteella parantaminen on kuitenkin helppoa: kertokaa edes joskus jotain
