Vuoden 2016 sähköisen rekrytoinnin LAURA™-päivään osallistui yli 100 rekrytoinnin ammattilaista. Osa heistä oli LAURA™-järjestelmän käyttäjiä ja osa vasta tutustumassa järjestelmään. Päivän aikana käsiteltiin mielenkiintoisia sekä ajankohtaisia aiheita sähköiseen rekrytointiin liittyen.
Anonyymillä hakijavertailulla tasapuolisuutta rekrytointiin
Toukokuun 2015 alkupuolella uutisoitiin tapauksesta, jossa yritys kieltäytyi ottamasta vastaan työhakemusta sillä perusteella, ettei kyseiseen tehtävään oteta naisia (Aamulehti 5.5.2015). Menettely ei kuulu yrityksen toimintatapaan, ja lausunnon antaneelle työntekijälle annettiin
Mietityttääkö rekrytointityökalun hankinta?
Kokemuksemme mukaan rekrytointijärjestelmiä hankkiessaan työnantajat törmäävät yllättävän usein tilanteesiin, joiden seurauksena voi olla väärä järjestelmävalinta. Yksi pohdinto on usein se, että mietitään rekrytointityökalun ostamista ison HR-järjestelmän osana. Tällaisessa tilanteessa helposti
LAURA™ Solo kevyeen käyttöön
LAURA™ Solo on yhdelle pääkäyttäjälle suunniteltu edullinen ja heti käyttövalmis rekrytointijärjestelmä, joka soveltuu sekä satunnaisiin että usein toistuviin rekrytointeihin. LAURA™ Solo voidaan aktivoida joko jatkuvaan käyttöön tai kuukaudeksi kerrallaan, ja
”Menisipä kaikki IT-hankkeet tällä tavoin” – Anvia Oyj
”Tällä tavoin kun kaikki IT-hankkeet menisivät, työelämä olisi huomattavasti helpompaa.” Olen toiminut erilaissa rekrytointi- ja HR -järjestelmähankkeissa useaan otteeseen työurani varrella niin rekrytointikonsulttina, HR -rooleissa kuin IT -projektipäällikkötehtävissä. LAURA Rekrytointi
Sairaanhoitopiiri Siun Sotessa LAURA™ on osa onnistunutta prosessia
Uskoisitko, että Suomessa on yksi sairaanhoitopiiri, jossa ei ole yhtään täyttämätöntä hoitohenkilökunnan vakanssia, ja jossa kaikki pitkäaikaiset sijaisuudet saadaan täytettyä, sekä lyhytaikaisistakin ”keikoista” (sijaisuus vähintään puoli tuntia) saadaan hoidetuksi 90%:sti?
LAURA™ kasvattaa suosiotaan
LAURA™ -rekrytointijärjestelmän otti vuonna 2012 käyttöön yli 20 työnantajaa. Käyttäjien tarpeet vaihtelevat ja järjestelmä muokataan aina asiakaskohtaisesti vastaamaan sähköisen rekrytoinnin vaatimuksia. Uusia LAURA™ -rekrytointijärjestelmän käyttäjiä viime vuonna olivat mm: Tampereen