Below you'll find a list of all posts that have been tagged as “rekrytointiprosessi”
Vuoden 2019 digitaalisen rekrytoinnin LAURA™-päivään osallistui liki 140 rekrytoinnin ammattilaista. Osa heistä oli LAURA™-järjestelmän käyttäjiä ja osa vasta tutustumassa järjestelmään. Päivässä käsiteltiin totuttuun tapaan rekrytoinnin ajankohtaisia aiheita ja tulevia muutoksia
Tekoäly ja robotiikka ovat tulleet työelämäämme jäädäkseen. Olemme saaneet lukea mm. kuinka tekoäly hinnoittelee palveluita ja robottibussi täydentää joukkoliikennettä. Tarvitaanko ihmistä enää lainkaan digiajan työelämässä? Työnteko muuttuu. Tekoäly, itseohjautuvat kulkuvälineet
Katso webinaaritallenne! Webinaarin aihe: LAURA™-rekrytointijärjestelmän GDPR-muutokset Puhujat: Marko Sirén, LAURA™ tuotepäällikkö, LAURA Rekrytointi Oy Markku Ekblom, teknologiajohtaja, LAURA Rekrytointi Oy Webinaarin kuvaus: EU:n tietosuoja-asetus on tullut voimaan 25.
Tuottaako EU:n tietosuojauudistus päänvaivaa ja harmaita hiuksia? Mitä pitäisi tietää, mistä ylipäätään lähteä liikkeelle ja mitkä ovat käytännön toimenpiteitä? Rentoudu ja anna meidän auttaa sinua hoitamaan rekrytointiprosessi GDPR:n vaatimusten mukaisesti.
Katso webinaaritallenne! Webinaarin aihe: Miten rekrytoit oikein GDPR-aikana? – Mikä muuttuu rekrytoinnissa 25.5.2018 jälkeen? Puhujat: Saija Wilson, Senior Privacy Specialist, OTM, CIPP/E – Privaon Oy Markku Ekblom, teknologiajohtaja – LAURA
LAURA™ palvelee tehokkaasti ja luotettavasti työnhakijoita ja rekrytoijia. Tänä syksynä saavutimme merkittävän merkkipaalun: asiakkaamme ovat vastaanottaneet nyt yli 2 miljoonaa työhakemusta LAURA™-palvelun kautta. LAURA™-palvelun avulla on palkattu jo liki 100
Toimitusjohtaja Ismo Kurri sekä liiketoimintajohtaja Pekka Miettinen LAURA Rekrytointi Oy:stä antavat HENRYn toukokuisessa tapahtumassa neuvoja ja vinkkejä siihen miten onnistut rekrytoinnissa ja tavoitat parhaat osaajat. Kysyimme maalis- ja huhtikuussa 2017
Rekrytoija – lopeta lapiointi ja ota käyttöön kaivinkone! Digitaalisen rekrytoinnin webinaaritallenteessamme asiakkaamme Kaslink Foods Oy:n henkilöstöpäällikkö Susanna Gunnar ja LAURA Rekrytointi Oy:n asiakkuusjohtaja Kaarlo Vennervirta kertovat, miten digitaalinen rekrytointi nopeuttaa ja
Sosiaalinen media on avannut aivan täysin uuden mahdollisuuden verkostojen hyödyntämiseen, ja sitä käytetäänkin niin työnhaussa kuin sopivan työntekijän etsinnässä. Nykypäivänä yritysten on tärkeää olla läsnä sosiaalisessa mediassa, ja etenkin niissä
Rekrytoinnin historiassa verkostot ovat aina olleet merkittävässä roolissa muun muassa tuttujen työllistämisessä ja sukulaisten tai liikekumppanien välisen työn teettämisessä. Nykyään verkostojen merkitys on erityisen laaja esimerkiksi yksittäisten työntekijöiden tai kokonaisten
